黑龍江勃利縣事業單位校園招聘150人公告

來源：勃利縣政府網 2020-06-22 17:00:30

　　2020年勃利縣事業單位校園招聘公告

　　為進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，發揮高校畢業生在促進基層經濟社會發展中的作用。經縣委、縣政府研究決定，面向高校畢業生為勃利縣事業單位進行校園招聘。為保障招聘工作順利進行，現公告如下：

　　一、招聘原則及方式

　　按照公開、平等、競爭、擇優原則，實行崗位公開、自愿申報，擇優選拔。采取面試、考察相結合的方式擇優聘用。

　　二、招聘計劃

　　本次校園招聘計劃招聘事業單位工作人員150人，具體招聘單位、崗位、人數、條件詳見《2020年勃利縣事業單位校園招聘工作人員計劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的道德品質，身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件;

　　3、具有統招大專及以上學歷的畢業生，不含定向、委托培養人員(具體以招聘計劃表為準);

　　4、報考教育和衛健系統事業單位考生，如未取得教師資格證書和護士執業資格證書，須在聘用后一年內取得相應資格證書，否則將根據相關規定解除聘用合同;

　　5、考生年齡要求：30周歲及以下，相關招聘崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位為準;

　　6、關于年齡、學歷、經歷等期限的計算截止日期為2020年6月22日(含當日);

　　7、2020年畢業生沒取得畢業證書的，須出具學校相關證明方可報考。

　　除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷、專業、相關資格證書等其它資格條件(具體以招聘計劃表為準)。

　　(二)下列人員不得報考

　　1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員;

　　2、在各級公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為處理期未滿的人員;

　　3、現役軍人;

　　4、勃利縣機關事業單位在編在崗人員;

　　5、勃利縣特崗教師;

　　6、根據黑衛發【2014】25號和黑衛基層發【2016】34號文件精神，已考入勃利縣鄉鎮衛生院三年聘用期滿考核合格，納入編制管理人員;

　　7、報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規【2019】1號)中規定的回避關系的崗位。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)發布公告

　　1、勃利縣政府公眾信息網、省內相關高校校園網;

　　2、七臺河市人才工作站微信公眾號、勃利黨員微信公眾號、大美勃利微信公眾號。

　　(二)報名

　　本次招聘采取網上報名方式，考生可在2020年6月22日至7月3日17：00期間將報名所需相關材料發送到指定郵箱。本次校園招聘要求報名者嚴格執行網上報名自律機制。在開始報名前，必須完全了解本次招聘的崗位條件、嚴格履行《報考人員誠信承諾書》(承諾書在報名登記表里含)內容。如發現有惡意擾亂、破壞網上報名秩序，散布報名相關虛假信息等情況者，將移交公安機關嚴厲懲處。

　　1、每名考生只能報考一個招聘崗位;

　　2、考生只能用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證件必須一致;

　　3、發至郵箱的報名所需電子版材料如下：

　　(1)自行下載并如實填寫《2020年勃利縣事業單位校園招聘報名登記表》(附件2)，經考生本人簽字(手簽)后上報掃描件;

　　(2)二代身份證正反面掃描件、本人近期免冠一寸藍底電子照片(JPG格式，照片大小不超過200KB)。照片須標注考生姓名;

　　(3)戶口簿(首頁+個人頁)掃描件;

　　(4)畢業證、學位證掃描件、在學信網上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”;

　　(5)相關報名崗位要求的資格證等其他證件(材料)掃描件;

　　(6)檔案未在勃利縣人才服務中心存放的，須出具檔案保管證明原件掃描件;在勃利縣人才服務中心存放的，不出具。

　　考生按自己所報崗位條件要求，將以上相關的電子版報名材料備注好名稱，打包壓縮后發送到指定報名郵箱(以上報名材料的內容，其中沒有掃描在壓縮包里的，視為未提供)。考生報名郵件標題格式為：考生姓名+招聘單位名稱+招聘崗位代碼。例如：王某某.勃利縣某某事業單位0101。打包壓縮包名稱同樣：王某某.勃利縣某某事業單位0101。

　　考生須填報電子表格版《2020年勃利縣事業單位校園招聘考生報考崗位信息表》(附件3)(含在發送的壓縮包里)。

　　每名考生只允許提交一次電子版報名材料，考生謹慎提交，請勿重復申報。

　　教育系統報名郵箱：451987544@qq.com

　　聯系人：隋永峰 13089533157

　　衛健系統報名郵箱：125295933@qq.com

　　聯系人：姜美嬌 15184604836

　　其他事業單位報名郵箱：blxrcfwj@163.com

　　聯系人：宋佳 13664641828

　　(三)資格審查及面試

　　1、資格審查。由勃利縣人力資源和社會保障局與用人單位組成資格審查小組，用人單位對考生報名資格進行初審，縣人社局進行復審，符合條件的考生進入面試環節。

　　2、面試。考生報名資格審核通過后，由勃利縣人力資源和社會保障局與用人單位共同組織面試工作。面試采取結構化面談的方式進行，主要測試考生綜合素質、專業知識、實踐技能、職業操守、應變能力和潛在能力等。招聘崗位的招聘人數與報名人數之比達不到1：3比例的，經招聘工作領導小組同意，可適當降低開考比例，或不設開考比例劃定成績合格線。面試教師崗位考生采取試講和答辯的方式進行。試講采用各層次現行的教材，試講和答辯內容現場抽簽確定，面試時間為15分鐘，評委根據評分標準和考生答題情況進行打分,現場公布面試成績。面試滿分100分，面試成績低于60分者，不得進入招聘工作的下一個環節。面試時間和地點根據疫情情況另行通知。

　　(四)體檢及考察

　　1、體檢。根據面試成績按招聘崗位人數1：1的比例由高分到低分等額確定體檢人選。若面試成績相同，將進行面試加試，高分者進入體檢環節。體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。體檢費用由考生承擔。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結果不合格的，在面試人員中依次遞補。體檢時間、地點另行通知。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

　　2、考察。體檢合格者即確定為考察對象。由用人單位對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力以及在校期間表現進行考察，考察不合格者不予聘用。用人單位將考察結果形成考察報告報送勃利縣人力資源和社會保障局備案。

　　3、審檔。由勃利縣人力資源和社會保障局與用人單位對考察合格人員的檔案進行資格審查。檔案不合格者不予聘用。

　　4、公示。根據面試、體檢、考察、審檔結果，確定擬聘人員，并在勃利縣政府公眾信息網進行公示(公示時間為7個工作日)。

　　五、聘用及相關待遇

　　1、公示期滿無異議者確定為擬聘用人員，簽訂三方協議，辦理聘用及落編手續,超過七個工作日沒到用人單位報到者，視為自動放棄聘用資格;

　　2、新聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格予以正式聘用。考核不合格取消聘用資格;

　　3、考生最低服務年限為五年。在此期間，不得通過考錄、調動等方式離開本崗位，未履行服務期約定的，按協議約定承擔相應違約責任。

　　六、招聘紀律

　　為使招聘工作公開、公平、公正，此次招聘工作由勃利縣紀委監委全程監督，并設立監督舉報電話。廣大考生必須遵守招聘工作有關規定和要求，服從考務安排。對在整個招聘過程中及聘用后被認定弄虛作假，不守承諾或違紀違規的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

　　七、組織領導

　　為保證校園招聘工作順利進行，成立勃利縣招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公地點設在勃利縣人力資源和社會保障局，具體承擔招聘工作領導小組的日常工作。公告中未盡事宜和變動事項由勃利縣招聘工作領導小組研究確定并負責解釋。

　　八、監督與咨詢