2020年度銅陵市市直學校新任教師公開招聘公告

 

　　為做好2020年度銅陵市市直學校新任教師公開招聘工作，根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳安徽省機構編制委員會辦公室安徽省財政廳關于中小學新任教師公開招聘的實施意見》（皖教師〔2013〕10號）、《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳中共安徽省委機構編制委員會辦公室安徽省財政廳關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號）和《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳關于2020年中小學新任教師公開招聘有關工作的通知》（皖教秘師〔2020〕33號）精神，現(xiàn)就2020年度銅陵市市直學校新任教師招聘工作的有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

 

　　（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

 

　　（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。

 

　　二、招聘崗位計劃

 

　　2020年度銅陵市市直學校新任教師招聘崗位計劃共15名（見附件1）。根據(jù)《中共中央組織部辦公廳人力資源和社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）和《中共安徽省委組織部安徽省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）文件精神，安排部分崗位計劃用于招聘“應屆畢業(yè)生”，本公告中的“應屆畢業(yè)生”包括以下人員：

 

　　（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生；

 

　　（2）國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生；

 

　　（3）參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員；

 

　　（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內未落實工作單位的退役士兵；

 

　　（5）2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2018年、2019年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

 

　　招聘崗位計劃等信息在銅陵市教育和體育局網(wǎng)（http://jtj.tl.gov.cn/）、銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.tl.gov.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

 

　　（三）具有相應的教師資格證書：根據(jù)人社部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件精神，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的“應屆畢業(yè)生”可以報名參加招聘“應屆畢業(yè)生”崗位考試；“先上崗、再考證”階段性措施不適用非“應屆畢業(yè)生”，其中我省已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試、且筆試和面試成績合格的報考人員，參照“應屆畢業(yè)生”有關規(guī)定執(zhí)行，但在1年試用期內未取得符合招聘崗位學段及學科要求的教師資格的，依法解除聘用合同；

 

　　（四）身心健康，能適應崗位要求；

 

　　（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。

 

　　其中涉及“年齡條件”的，如“30周歲以下”為“1989年6月29日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

 

　　（三）現(xiàn)役軍人；

 

　　（四）經(jīng)教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

 

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

 

　　（一）網(wǎng)上報名

 

　　1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)站為“安徽省中小學教師招聘考試網(wǎng)http://jszp.ahzsks.cn，以下簡稱‘教師考試網(wǎng)’)”，報考人員按照安徽省“教師考試網(wǎng)”報名平臺規(guī)范要求進行報名。報名時間為6月29日8:00至7月3日18:00，逾期不再補報。

 

　　2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“教師考試網(wǎng)”進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

 

　　3.有關要求

 

　　(1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致；報考人員必須如實填寫學習工作經(jīng)歷及是否在編或在職，學習工作經(jīng)歷須填寫至2020年6月29日，不按要求填寫的審核不通過。

 

　　(2)報考人員須對網(wǎng)上報名提交的各類信息負責，凡弄虛作假、隱瞞工作經(jīng)歷、隱瞞在職在編情況的，經(jīng)查實一律取

 

　　消考試、聘用等資格。

 

　　(3)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

 

　　（二）網(wǎng)上資格審查

 

　　1.報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，市教體局對照招聘條件逐人進行資格審核，網(wǎng)上報名資格審核截止時間為7月4日12:00，截止時間后報考人員停止注冊和提交崗位。

 

　　2.報考人員報名后至7月4日12：00前可隨時登錄“教師考試網(wǎng)”查詢是否通過資格審核。通過資格審核的，不得改報其他崗位；尚未審核或未通過資格審核的可在7月4日12:00前改報。

 

　　（三）報名確認

 

　　1.通過資格審核的報考人員即可登陸“教師考試網(wǎng)”通過“網(wǎng)上銀行支付平臺”繳納筆試費用, 進行報名確認。繳費截止日期為7月4日23:00（逾期未繳費的視為自行放棄）。

 

　　2.根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局相關文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。

 

　　3.享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2020年8月6-7日期間，由市教育招生考試部門辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

 

　　4.資格審核并網(wǎng)上繳費結束后，報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可在7月17日8:00至12:00進行一次改報，逾期不再受理。對于改報的報考人員，市教體局于7月18日12:00前完成資格審核。

 

　　（四）統(tǒng)一筆試

 

　　全省中小學新任教師招聘統(tǒng)一筆試由省教育廳、省人力資源和社會保障廳共同組織實施。

 

　　1.筆試科目和內容

 

　　筆試為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加；筆試范圍由安徽省教育廳負責公布（見附件2）。

 

　　2.筆試時間和地點

 

　　筆試時間：2020年8月8日上午9:00-11:30《學科專業(yè)知識》；下午14:00-16:00《教育綜合知識》。

 

　　筆試地點：見準考證

 

　　通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費的報考人員可于8月5日8:00-8月7日18:00登錄“教師考試網(wǎng)”打印筆試準考證。

 

　　按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

 

　　3.筆試成績計算

 

　　筆試每科滿分為120分，按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　4.筆試成績公布

 

　　8月24日報考人員可登錄“教師考試網(wǎng)”查詢個人統(tǒng)考筆試成績。

 

　　“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于8月6-7日攜帶本人身份證及相關證書到市教體局組織人事科申報加分事宜，不得委托他人代辦。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市教體局組織人事科留存身份證復印件和證書復印件備查，并匯總符合加分條件人員，向社會公示5天，公示無異議的，報送市教育考試機構，按規(guī)定程序將筆試合成成績增加2分。

 

　　（五）現(xiàn)場資格復審

 

　　現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單在銅陵市教育和體育局網(wǎng)公布。資格復審工作由市教育、人社部門具體負責。資格復審對象為擬參加專業(yè)測試人員，按筆試成績分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入專業(yè)測試人員，進入專業(yè)測試人員與招聘計劃數(shù)按3:1的比例確定專業(yè)測試入圍人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。參加專業(yè)測試人員本人須在規(guī)定的時間內到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，不得委托他人代辦現(xiàn)場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關證書（證件）原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。報考人員應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，并憑碼通行。

 

　　資格復審時，報考人員應提供《報名資格審查表》及以下證件、材料：

 

　　1.屬于國家統(tǒng)一招生的2020年普通高校畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、教師資格證書原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證等材料。

 

　　2.屬于社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、教師資格證書原件和招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件等材料。

 

　　3.屬于2020年服務期滿的“服務基層項目”人員，還須提供證書（鑒定表）。

 

　　4.屬于退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明等材料。

 

　　5.屬機關、事業(yè)單位在編或在職人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

 

　　6.屬國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)尚在擇業(yè)期內未落實工作單位、報考“應屆畢業(yè)生”崗位的普通高校畢業(yè)生，還須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料(參照第3條)，或退役大學生士兵相關證明材料(參照第4條)，以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

 

　　上述人員中，屬我省已參加教師資格筆試和面試、且筆試和面試成績合格的非“應屆畢業(yè)生”，需提供《中小學教師資格考試合格證明》或教師資格證（證書編號）辦理報考資格復審；屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

 

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

 

　　現(xiàn)場資格復審遞補不超過兩次。具體資格復審時間、地點和相關要求等事宜在銅陵市教育和體育局網(wǎng)、銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)提前公告。

 

　　（六）專業(yè)測試

 

　　專業(yè)測試工作由市教育、人社部門負責，具體專業(yè)測試工作由教育部門會同人社部門組織實施。專業(yè)測試工作開展前，在銅陵市教育和體育局網(wǎng)、銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)公布參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時注明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

 

　　專業(yè)測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

 

　　專業(yè)測試工作結束后，市教體局根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

 

　　（七）體檢與考察

 

　　市教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢時須有當?shù)卣o檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

 

　　考察內容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考條件、提供的報考信息及相關材料是否真實準確，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

 

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

 

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

 

　　（八）公示與聘用

 

　　體檢、考察結束后，在銅陵市教育和體局網(wǎng)、銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，依法解除聘用合同。

 

　　招聘單位與“先上崗、再考證”人員簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，“先上崗、再考證”人員在試用期內未取得符合招聘崗位學段及學科要求的教師資格，依法解除聘用合同。

 

　　五、有關事宜

 

　　本《公告》由銅陵市教育和體育局、銅陵市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　2020年度銅陵市市直學校新任教師公開招聘有關政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸銅陵市教育和體局網(wǎng)、銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

 

　　本次考試不指定考試輔導用書，全市各級教育、人社部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　資格審查相關事宜咨詢電話：0562-2832884（市教體局組織人事科）

 

　　招聘政策咨詢電話：

 

　　0562-2832884（市教體局組織人事科）

 

　　0562-2168526（市人社局事業(yè)管理科）

 

　　招聘考試監(jiān)督電話：

 

　　0562-2821761（市紀委監(jiān)委駐市教體局紀檢監(jiān)察組）

 

　　附件

 

　　1.2020年度銅陵市市直學校新任教師公開招聘崗位計劃表

 

　　2.2020年中小學教師公開招考考試大綱