重慶城口縣教師進修學校遴選工作人員8人簡章

來源：城口縣人民政府 2020-06-24 14:30:50

　　城口縣教師進修學校公開遴選工作人員簡章

　　為充分發揮縣教師進修學校在教育科研和教師培訓中的職能作用，促進全縣教育質量提高，根據《城口縣機關事業單位工作人員調配管理辦法(試行)》(城組發〔2015〕72號)要求，經研究，決定在教師進修學校掛職或跟崗學習人員中遴選在編在崗事業人員到城口縣教師進修學校工作。

　　一、遴選原則

　　按照“逢進必考、公平公開、人崗相適、擇優聘用”的原則遴選。

　　二、遴選崗位及名額

　　本次共計遴選教師進修校工作人員8名。具體崗位情況見附件1。

　　三、遴選條件

　　1.師德高尚，有較高的政治思想素質，有奉獻精神和吃苦耐勞品質，身體健康;

　　2.具有較強的專業能力，有較好的協調溝通能力;

　　3.在城口縣教師進修學校掛職或跟崗學習1年及以上;

　　4.符合參與遴選崗位所要求的其他條件(詳見附件1)。

　　四、遴選程序

　　(一)報名及審核

　　1.報名時間：2020年6月29日 8:30—17:30，過時不再接受報名。

　　2.報名地點：城口縣教師進修學校校務處辦公室。

　　3.報名手續：報名時須持身份證或戶口本、畢業證、教師資格證、職稱資格證等證件的原件和復印件、報名表1份(附件2)、個人承諾書1份(附件3)。

　　4.材料審查：原單位要嚴格報名資格的審查，所有材料須有經辦人和校長簽字并加蓋單位公章。所有報名材料于6月29日17:30前交教師進修學校，過時一律不再受理。

　　(二)遴選

　　本次遴選采取面試的方式進行。

　　1.面試：

　　面試時間：2020年6月30日上午8：30。

　　面試地點：城口縣教師進修學校。

　　根據報名情況，按實際人數進入面試，不遞減遴選指標。面試由縣人力社保局牽頭，縣教委、教師進修學校配合，統一組織實施。

　　(1)教研員及培訓部教師崗位：面試采取說課+評課方式進行。

　　①說課：對相應學科同一課題進行說課，小學學科說課教材為六年級(上)人教版教材，初中學科說課教材為九年級(上)人教版教材，說課總分為100分。準備時間為40分鐘，現場說課時間為10分鐘。

　　②評課：觀看相應學科同一課堂實錄后撰寫評課稿并進行評課，評課總分為100分。(評課準備時間60分鐘，現場評課時間10分鐘)

　　培訓部教師崗位說課、評課以所持教師資格證上的學科為準。

　　面試總成績=說課成績×50%+評課成績×50%，凡面試總成績低于70分的不予確定為擬調聘人員。

　　(2)會計崗位：面試采取結構化面試，內容為會計基礎知識、會計法律法規，面試總分100分。現場面試時間10分鐘。

　　2.擬定遴選人選

　　根據擬遴選崗位的名額，按遴選總成績從高到低(保留兩位小數)確定擬遴選人選。若遴選總成績最后一名出現并列，則依次按學歷(從高到低)、年度考核優秀等次(從多到少)、教研員工作經歷年限(從多到少)確定擬遴選人員。

　　(三)考察

　　對擬遴選人員按1:1比例進行考察，主要考察近三年工作情況，重點考察其是否有違法亂紀行為;在遴選過程中是否有違紀行為;近三年內年度考核是否有基本合格、不合格或不確定等次;是否有嚴重影響社會穩定行為;是否有師德表現差造成不良后果或社會影響。考察不合格者，取消本次遴選資格。缺額按遴選同崗位面試成績從高到低依次遞補。

　　(四)成績公示

　　2020年7月1日—2020年7月3日對擬遴選人員成績進行公示。

　　(五)辦理手續

　　對公示無異議者，按照程序完善調配手續，重新確定崗位等級并簽訂聘用合同。

　　五、工作紀律

　　堅持公平、公正、公開的原則，實行“陽光”推薦。任何單位或個人不得弄虛作假，循私舞弊，一經查實，取消當事人遴選資格，并嚴肅追究有關人員的責任。

　　六、本簡章由城口縣人力資源和社會保障局、城口縣教育委員會負責解釋。

　　聯系人：城口縣教委組織人事科符珈

　　聯系電話：023-59223728

　　附件：

　　1.城口縣教師進修學校公開遴選工作人員崗位及名額一覽表.doc

　　2.城口縣教師進修學校公開遴選工作人員報名登記表.doc