河南安陽殷都區招聘教師100人考試公告

來源：殷都區人民政府 2020-06-28 15:19:43

　　安陽市殷都區2020年公開招聘100名教師公告

　　為進一步優化教師隊伍結構，提高教育教學質量，促進殷都區教育事業均衡發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)、《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)、《關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》(豫人社〔2019〕16號)等有關文件規定及上級有關精神，經區委、區政府研究同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，決定面向社會公開招聘教師100名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃為水冶鎮、曲溝鎮等鄉鎮中小學招聘教師100名。具體招聘單位、崗位、職數及條件見《安陽市殷都區2020年公開招聘100名教師崗位表》(附件1)、《安陽市殷都區2020年公開招聘100名教師招聘單位設置表》(附件2)。

　　二、應聘條件

　　(一)應聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.身體健康，適應崗位要求的身體條件;

　　5.應聘人員年齡在30周歲以下(1990年6月24日及以后出生);研究生以上學歷年齡可放寬到35周歲(1985年6月24日及以后出生);部分西部偏遠山區鄉鎮中小學招聘崗位，面向殷都區范圍內戶籍，且有殷都區中小學校滿1年以上教學工作經歷，現仍在殷都區從事教學工作的人員，年齡在35周歲以下(1985年6月24日及以后出生)詳見(附件1);2020年應屆畢業生必須于2020年9月30日以前取得畢業證、學位證，屆時如未取得，取消其聘用資格(如因疫情原因推遲畢業，以國家公布的實際畢業時間為準)。

　　6.在職人員報考需提供單位同意報考證明;

　　7.符合所報崗位要求的專業及相關條件：

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

　　5.現役軍人、普通高等院校在校生、招聘(錄)為行政事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的;參加高校畢業生“三支一扶計劃”和“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的人員等;

　　6.《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年人事部第6號部長令)中有關回避制度規定情形的;

　　7.近五年內，曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　8.其它不符合應聘資格條件的。

　　三、招聘程序

　　(一)發布招聘公告

　　2020年6月24日，在中國事業單位考試網(http://www.chinasyks.org.cn)、殷都區人民政府網(http://www.yindu.gov.cn )發布招聘公告。

　　(二)報名和資格初審

　　本次招聘采取網上報名方式進行。應聘人員請登錄中國事業單位考試網(http://www.chinasyks.org.cn)進行報名，實行網上報名、查詢、繳費、打印準考證。

　　1.報名時間及要求

　　報名時間：2020年7月9日8:00—7月11日17:00。

　　應聘人員在報名時間內登陸網站，進入報名系統進行報名，如實填寫、提交個人相關信息資料，并按要求上傳能反映本人特征的近期免冠正面單色背景無修圖電子照片(JPG格式，高度105至160像素內，寬度75至120像素內，大小20KB以下，必須反映本人特征，否則無法通過審查)。

　　報名要求：(1)應聘人員按照招聘的學科崗位及要求報名。符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可以不受“具有相應崗位教師資格證”的限制參加報名。每位應聘人員限報一個學科崗位，報名和考試時使用的身份證必須一致。(2)應聘人員必須按照本人所學專業(應與畢業證一致)、教師資格證(已取得教師資格證書人員)、身份證等相關證件顯示的有效信息如實填報。(3)對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘資格并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

　　2.資格初審。報名信息一經初審通過，不能更改報考崗位。報名資料不全、電子照片不符合要求，或不符合報考崗位條件等，應聘人員須在報名期限內及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次提交審查。報考申請提交成功后，將向報考人員反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請報考人員務必牢記。

　　3.網上繳費。經資格初審合格的應聘人員，須按網上提示的繳費辦法及時繳納筆試考務費30元，繳費截止時間：2020年7月12日17:00，逾期不辦理網上繳費手續的，視為自動放棄。繳費成功后，請自行下載打印《安陽市殷都區2020年公開招聘教師報名登記表》(附件3)(報名系統自動生成，考生必須下載打印，以備資格復審時使用)，繳費截止后將無法下載打印。

　　報名結束后，通過資格審查的人數與學科崗位擬招聘人數不足3：1的，按比例相應核減直至取消該學科崗位招聘計劃，核減或取消的學科崗位招聘計劃，可調劑至同一學校其它學科崗位。取消學科崗位招聘計劃的報考人員可改報其它符合條件的學科崗位，不愿意改報其它學科崗位的，退還其筆試考務費。屆時將電話通知，考生務必保持電話暢通。因本人原因未聯系到或未按要求改報的，將視為自動放棄。

　　4.打印準考證。通過資格初審并按規定繳納費用的應聘人員登錄報名網站自行下載打印筆試準考證(A4)，準考證打印時間請及時關注殷都區人民政府網(http://www.yindu.gov.cn )。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出報名系統自動生成的照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。逾期未打印者，視為自動放棄。

　　5.資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查時對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行，五年內不得參加殷都區政府、人社部門組織的各類招聘(錄)考試，所造成的損失和責任由本人承擔。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　應聘人員憑筆試準考證和居民有效身份證,按照準考證上的有關要求參加考試，缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的，不得參加考試。

　　(1)筆試內容

　　筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行。

　　筆試科目：筆試科目為《教育理論(教育學、教育心理學、教育法規、教師職業道德等知識)》，滿分為100分。

　　(2)筆試時間

　　筆試具體時間、地點見準考證。報考人員須憑兩證(準考證、有效身份證)入場考試。準考證為考生資格復審、面試、體檢、聘用等重要憑證，請妥善保管。

　　(3)筆試成績

　　筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入資格復審。筆試成績在原報名網站公布，屆時考生可登陸原報名系統查詢。

　　(4)確定加分對象

　　根據《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神，退役大學生士兵筆試成績加10分。享受退役大學生士兵加分政策的報考人員，于筆試結束后三個工作日內攜帶《安陽市殷都區2020年公開招聘教師退役大學生士兵加分申請表》(附件4)及入伍登記表、退役證書和畢業證書到殷都區教育局人事股(安陽市殷都區梅東路北段區政府東院)提交加分申請材料，逾期不再受理。

　　未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。經審核符合加分的人員名單將在殷都區人民政府網予以公示，公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消考試聘用資格。

　　(5)資格復審

　　根據各崗位招聘人數，按照筆試成績從高分到低分以3:1比例確定資格復審人員(比例內末位筆試成績并列的，一并進行資格復審)。

　　資格復審人員名單、時間及注意事項請考生登陸殷都區人民政府網(http://www.yindu.gov.cn )查看。

　　現場資格確認時應聘人員須提供的材料：

　　(1)《安陽市殷都區2020年公開招聘教師報名登記表》、本人有效期內的二代身份證及戶口薄、筆試準考證、畢業證、學位證、就業報到證、英語等級證、普通話證(報考語文學科者需遞交二級甲等以上普通話證書)、教師資格證(已取得教師資格證書人員)等相關資格證件原件及復印件，近期免冠同底一寸彩色無修圖照片4張;

　　(2)尚未取得畢業證的2020年應屆畢業生另須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函(需注明學生所在學校院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網自行打印);

　　(3)留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

　　(4)在職人員另須提供所在單位同意報考證明(“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要負責人簽字，并加蓋單位公章);

　　(5)在安陽市(含各縣區)服務且合同期滿、考核合格的河南省高校畢業生政府購崗計劃人員等我省招募的基層服務項目人員報考定向招聘崗位的，另須提交基層服務證書或工作合格證書原件及復印件;

　　(6)報考殷都區都里鎮、磊口鄉、倫掌鎮、銅冶鎮和許家溝鄉偏遠鄉鎮人員，須提供在殷都區中小學校任教1年以上教學工作經歷證明和一年工資表復印件，任教證明和工資表需加蓋任教單位(中心校)及區教育局人事部門公章。

　　注意事項：以上資格復審所提供的材料復印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消擬進入面試資格。應聘人員在規定時間內未提交有關材料或逾期未參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審出現招聘崗位空缺的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　2.面試

　　通過資格復審人員直接進入面試，面試人員名單及《面試通知書》領取時間在殷都區人民政府網(http://www.yindu.gov.cn )上公布。面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》，領取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證。逾期未領取《面試通知書》視為自動放棄，由此產生的崗位空缺在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補后面試人選與招聘崗位人數比例達不到3:1的，經同級事業單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下，可以適當降低比例。

　　面試分為：

　　(1)初中、小學教師職位面試采取講課、答辯的方式進行，音樂、美術教師除外。其中講課10分鐘，答辯5分鐘，準備時間15分鐘，面試滿分為100分。

　　(2)音樂、美術教師職位面試采取講課與專業能力測試相結合的辦法進行，面試準備時間共20分鐘，面試滿分為100分。面試分為2個環節，第一個環節采取講課的方式進行，其中講課10分鐘;第二個環節為專業能力測試，展示項目，自行準備。音樂才藝展示，可以展示器樂、聲樂、舞蹈等，除鋼琴、電子琴外其它器材自備;美術展示本學科相關才藝，所用道具和器材自備。(時間10分鐘以內)

　　面試實行專家評分制。聘請第三方專家組成評委會，現場打分，當場公布。面試分數的計算方法為去掉一個最高分和一個最低分，再取平均分作為考生面試成績。面試人數多需要分設考場的，面試時采取二次平均法，面試后先當場公布面試原始成績，待進行平衡后再公布面試最終成績。

　　因面試缺考等原因學科形不成競爭的，該學科面試人員面試成績應達面試合格分數線，面試合格分數線為70分，達不到合格分數線的，不得進入下一招聘環節。

　　3.考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。考試總成績在殷都區人民政府網(http://www.yindu.gov.cn )公布。

　　4.選崗

　　根據各崗位招聘人數，按照考試總成績從高分到低分以1：1比例確定進入選崗人員，考試總成績排名末位超出1:1比例成績相同者，按照面試成績高低確認進入選崗人員;面試成績相同者，則采取加試的辦法，具體加試辦法由安陽市殷都區2020年公開招聘教師工作領導小組研究決定。

　　同招聘學科崗位擬錄用人員將按照總成績從高分到低分依次自主選擇招聘單位，具體單位詳見《安陽市殷都區2020年公開招聘100名教師招聘單位設置表》(附件2)。考試總成績相同時，按面試成績高低決定擇崗順序;面試成績相同的，以學歷高低決定擇崗順序;學歷相同時，師范類院校畢業生優先。仍不能確定擇崗順序，則抽簽確定擇崗順序。

　　未選崗的、未按時按要求參加選崗的皆視為自愿放棄選崗，由此產生的缺額按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同時，按面試成績從高分到低分依次等額遞補;面試成績相同者，則采取加試的辦法，具體加試辦法由安陽市殷都區2020年公開招聘教師工作領導小組研究決定。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢。根據學科招聘崗位與成功選崗人員1:1的比例進入體檢，體檢辦法和體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》的有關標準和規定進行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。體檢費用由應聘人員自理。體檢在安陽市殷都區招聘教師工作領導小組監督指導下，由招聘單位和主管部門具體組織實施。

　　2.考察。體檢合格人員進入考察程序。考察按照有關規定，由招聘單位和主管部門具體組織實施，主要考察其思想政治表現和道德品質等情況。被考察人員應在規定時間內提供全部考核材料，提供不全或無法提供的，視為自動放棄。

　　體檢人員自愿放棄體檢或體檢不合格而產生的缺額;體檢合格人員未領取考察通知書由此產生的崗位缺額，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。考試總成績相同，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，面試成績也相同時，以學歷高低決定遞補順序;學歷相同時，優先遞補師范類院校畢業生。如仍不能確定遞補順序，則采取加試的辦法，具體加試辦法由安陽市殷都區2020年公開招聘教師工作領導小組研究決定。

　　其中，考察不合格的、領取考察通知書自愿放棄考察的、未按時按要求提供考核材料自動放棄考察資格的，由此產生的崗位缺額不再遞補。

　　(五)公示

　　按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并在殷都區人民政府網(http://www.yindu.gov.cn )公示，接受考生和社會各界監督，公示時間為7個工作日。

　　(六)聘用

　　公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報區人力資源和社會保障局審批。

　　擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務年限5年，在聘期內原則上不準調動。

　　擬聘人員須全部參加崗前培訓。

　　新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。

　　根據人社部發〔2020〕24號文件精神，實施“先上崗、再考證”階段性措施，先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應崗位教師資格證書、畢業證及學位證，依法解除聘用合同，不予聘用。

　　四、紀律與監督

　　(一)按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定，實行回避制度。

　　(二)招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。