為進(jìn)一步滿足三沙市建設(shè)發(fā)展需求，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))規(guī)定和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定在原計(jì)劃上增加1名面向全國(guó)公開(kāi)招聘的事業(yè)單位編制管理崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　三沙市新聞中心成立于2012年，系隸屬三沙市人民政府的副處級(jí)公益一類事業(yè)單位，由中共三沙市委宣傳部負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理，主要承擔(dān)全市各部門(mén)、各島礁新聞采編宣傳、發(fā)布報(bào)道，政府門(mén)戶網(wǎng)站日常管理維護(hù)、信息收集匯總、版面欄目設(shè)置更新等工作任務(wù)。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘三沙市新聞中心七級(jí)管理崗位工作人員1名，具體資格條件要求如下：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下，中共黨員;

　　2.熟悉電子信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息化平臺(tái)管理維護(hù)等相關(guān)業(yè)務(wù)，現(xiàn)從事相關(guān)崗位工作并連續(xù)5年以上。

　　3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作工作經(jīng)驗(yàn)的事業(yè)單位八級(jí)或企業(yè)中層管理崗位人員;

　　4.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，能夠接受和服從到基層島礁和海域工作生活的組織安排。

　　三、招聘要求

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

　　3.具有崗位所需的學(xué)歷和技能條件;

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5.在編在崗或委培、定向人員，須征得原工作單位或原委培、定向單位同意。

　　6.本次招聘涉及的有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算均截止至2020年6月30日。

　　(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察和體檢、確定擬聘人員及公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。

　　(一)發(fā)布公告

　　在海招網(wǎng)和三沙市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上電子郵箱報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。請(qǐng)將報(bào)名需提交的材料，打包發(fā)送至郵箱ssgwygl@163.com，郵件命名采取統(tǒng)一名稱“新聞中心+姓名+手機(jī)號(hào)碼”書(shū)寫(xiě)。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年6月28日—7月4日。

　　報(bào)名需提交以下材料：

　　1.《2020年三沙市事業(yè)單位招聘報(bào)名表》電子版(見(jiàn)附件1);

　　2.考生承諾書(shū)(先下載空白文檔，手動(dòng)書(shū)寫(xiě)簽名后掃描成電子版)(見(jiàn)附件2);

　　3.有效身份證正反面掃描件;

　　4.近期一寸免冠證件照片電子版;

　　5.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，學(xué)信網(wǎng)下載的帶有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》電子版;

　　6.工作年限證明材料電子版(勞動(dòng)合同或社保機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保清單或證明);

　　7.報(bào)考崗位所需要的其他相關(guān)材料;

　　8.在編在崗人員，須提供工作單位同意報(bào)考證明。

　　(三)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員提供的各項(xiàng)材料進(jìn)行審核。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)名資格條件不符以及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格。招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查合格人數(shù)的比例不低于1:3，若報(bào)名合格人數(shù)未達(dá)1:3取消該崗位人員招聘。

　　(四)考試

　　1.發(fā)放準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員通過(guò)資格初審后發(fā)放準(zhǔn)考證，發(fā)放時(shí)間屆時(shí)另行通知。

　　2.筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。

　　3.面試 ?

　　面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定，按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力，主要為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審占面試成績(jī)的權(quán)重為70%，主要從實(shí)際業(yè)績(jī)(項(xiàng)目成果)、獲得榮譽(yù)(市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)授予)、學(xué)術(shù)科研論文等方面進(jìn)行量化打分。結(jié)構(gòu)化面試占面試成績(jī)的權(quán)重為30%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　4.成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試均為百分制，考試總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按3:7的比例計(jì)入綜合成績(jī)?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)確定排名順序。

　　(五)組織考察

　　根據(jù)考試結(jié)果1:2差額確定考察人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)和組織考察情況，按1:1確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。未按規(guī)定時(shí)間體檢者，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員放棄或因體檢不合格的依次遞補(bǔ)，另一名考察人選如再出現(xiàn)放棄或因體檢不合格的不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘前公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人選名單，在三沙市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、崗位情況及擬聘人員基本情況，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　因擬聘人選在公示期間放棄聘用的或公示結(jié)果影響聘用的，公示期滿后不再遞補(bǔ)。

　　(八)辦理聘用

　　公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。編內(nèi)人員工資待遇按照三沙市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律要求

　　招聘工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開(kāi)、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本實(shí)施方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0898-66778897、16689587628

　　監(jiān)督電話：0898-66706522

　　附件：

　　2020年三沙市事業(yè)單位招聘報(bào)名表.xls

　　考生承諾書(shū).doc