湖北省陽新縣農(nóng)村學(xué)校教師招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《省教育廳、省委編辦、省人社廳、省財政廳、省發(fā)改委關(guān)于做好2020年全省義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2020〕3號)精神，陽新縣2020年面向社會公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
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二、招聘條件
（一）報考者須符合以下基本條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；
2.有理想、有追求、責(zé)任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻；
3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，身心健康，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)；
（二）報考者須同時符合以下崗位資格：
1.年齡在40周歲以下（即1979年6月1日以后出生）。
2.新機制教師按省文件要求執(zhí)行。
3.報考初中崗位的須大學(xué)本科學(xué)歷（獲得學(xué)歷、學(xué)位），報考小學(xué)及教學(xué)點崗位的須大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
4.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報考低學(xué)段的崗位。根據(jù)人社部、教育部等7部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》精神，2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可放寬至2021年底前取得教師資格考試成績合格證明；其他考生，可放寬至持有有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明以及符合教師資格認定條件的普通話水平測試等級證書，根據(jù)教育部《關(guān)于將2020年上半年中小學(xué)教師資格考試推遲至下半年一并組織實施的公告》精神，其中，2020年6月30日到期的教師資格考試合格證明仍然有效。
（三）有下列情況之一的不受理報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或?qū)W籍的，曾被單位除名(辭退)的;
3.陽新縣現(xiàn)有編制內(nèi)的教育系統(tǒng)工作人員;
4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。
三、報考程序及筆試
按照鄂教人函〔2020〕3號《關(guān)于做好2020年全省義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘工作的通知》的報考程序和筆試相關(guān)要求進行。
1、報名網(wǎng)址：http://www.hbea.edu.cn
2、報名時間：2020年6月29日9:00至7月3日8:00
3、筆試時間：2020年8月8日8∶30--11∶50
四、面試
1.面試初步人選確定。縣教育局、縣人社局按照省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用），并向社會公布。
2.面試資格審查。縣教育局會同縣人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準考證（報名登記表）、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書（2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生可不提供）、與筆試準考證（報名登記表）相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料，已在機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員須在面試前提供用人單位主管部門提供的同意報考書面證明。
面試資格審查合格者，由教育局發(fā)放《湖北省2020年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試通知書》。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補。筆試成績并列入圍考生可同時參加面試。
3.面試收費。面試收費標準為每人每次50元，符合享受減免考務(wù)費條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。
4.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單確定后，縣教育局會同縣人社局制定面試工作方案上報市教育局、市人社部門核準。
5.面試。面試考官以異地選派為主。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數(shù)應(yīng)當場向考生公布，并由考生簽名確認。
五、確定考察、體檢人選
考生的考試綜合成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%,根據(jù)綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。考生成績保留兩位小數(shù)，如綜合成績末位出現(xiàn)相同的，以面試成績高者優(yōu)先。
六、體檢和考核
對進入考核體檢的人選采取函調(diào)進行考核和體檢。考核重點審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間或待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔(dān)。考核和體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在陽新縣人民政府網(wǎng)上予以公示，公示時間為5個工作日。考核或體檢不合格者，經(jīng)確認后，依次遞補。
七、選崗聘用
縣教育局、縣人社局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公示后，組織擬聘人員選崗。
聘用崗位確定后，由市人社部門下達聘用通知，首個聘期一般為三年，2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，未能在2021年底前取得教師資格考試成績合格證明的，解除聘用合同。
新招聘教師到崗后，簽訂聘用合同書，辦理編制實名制登記手續(xù)，并核發(fā)工資。
附件陽新縣2020年農(nóng)村教師招聘崗位一覽表.xls
