山陰縣2020年公開招聘事業單位工作人員公告

 

　　為了進一步加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》、《中共中央組織部辦公廳人力資源和社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號）、《關于做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2020〕30號）等文件精神，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員。

 

 

　　1.堅持德才兼備的原則；

 

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

 

　　3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；

 

　　4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

 

　　5.堅持優化結構、保障重點的原則。

 

　　二、招聘范圍

 

　　1.2020年應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

 

　　2.服務基層項目人員。

 

　　三、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.堅決擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，有較強的事業心和責任感。

 

　　3.具備正常履行崗位職責的身體條件。

 

　　4.具備崗位所需的學歷、學位、專業。

 

　　5.具備崗位所需的年齡要求。

 

　　6.“服務基層項目崗位”的招聘對象，為參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、山西省“三支一扶”計劃、"大學生志愿服務西部計劃（含晉西北計劃）”、“農業技術推廣服務特設崗位”計劃到2020年服務期滿、考核合格的人員；參加山西省“選聘大學生村官工作”到2020年服務期滿（含到2020年服務滿兩年）、考核合格現仍在崗的人員。退役的大學生士兵（含退役大學生消防員），在職的村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員，符合報考崗位資格條件的可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目崗位。

 

　　山西省政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿、考核合格的人員，符合報考崗位資格條件的可按照服務基層項目人員對待。

 

　　報考“服務基層項目崗位”人員，須同時符合招聘崗位所需的資格要求。“服務基層項目崗位”報名人數不達開考比例的，按比例核減招聘崗位名額，如減少到1個仍達不到3:1的，取消該崗位。核減或取消的招聘崗位轉為一般性崗位進行招聘。

 

　　7.有下列情形之一的不得報考：

 

　　（1）現役軍人和在讀的非應屆畢業生；

 

　　（2）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；

 

　　（3）各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；

 

　　（4）試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員；

 

　　（5）招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；

 

　　（6）被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員；

 

　　（7）報考人員聘用后即構成回避關系的崗位。

 

　　應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

 

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

 

　　四、招聘計劃及崗位具體要求

 

　　本次公開招聘事業單位工作人員43人。具體崗位及要求詳見《山陰縣2020年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。

 

　　五、招聘程序

 

　　本次招聘按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試與資格復審、體檢與考察、公示與聘用的程序進行。

 

　　（一）發布招聘公告。本次招聘信息通過山陰縣人民政府網站（http://www.shanyin.gov.cn/）發布，公告期7個工作日。參加招聘人員報名結束后請密切關注山陰縣政府網相關招聘信息，通過山陰縣政府網查詢整個招聘工作環節，考試、資格復審、面試、體檢等時間、地點以及筆試、面試成績，不再另行通知。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　1.報名方式

 

　　本次公開招聘筆試采取網絡上報名的方式進行，報名網址為:山陰縣政府網—公告公示—山陰縣2020年公開招聘事業單位工作人員考試入口：

 

　　http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1357

 

　　網上報名按以下程序進行：

 

　　（1）提交報名申請

 

　　時間：服務基層項目崗位人員報名時間：2020年7月9日9:00—7月13日18:00；非服務基層項目崗位報名時間：2020年7月9日9:00—7月17日18:00。

 

　　報考人員須在規定時間登錄報名網站，填寫報名信息，按要求上傳畢業證、學位證、報到證及教育部學歷證書電子注冊備案表和近期免冠正面紅底證件照。未取得到畢業證的2020屆畢業生，報名時提供學校開具的可以如期畢業、按期取得學歷和學位證書的證明。上傳前請使用照片處理工具對照片進行處理，未通過照片處理工具處理的照片無法上傳將會影響網上資格初審結果。

 

　　報考“服務基層項目崗位”人員報名時需提交“服務期滿合格證書”。

 

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報名信息應當真實、準確、完整。（其中《報名登記表》所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致）

 

　　提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

 

　　（2）資格初審

 

　　網上資格初審工作由山陰縣公開招聘事業單位工作人員工作領導組組織實施。報考人員可在提交報名申請3個工作日后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過資格初審或尚未進行資格初審的，7月17日18:00前可以修改報名信息或改報其他崗位。

 

　　服務基層項目人員崗位實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3：1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減、取消的，經核準后在原發布招聘公告的網站發布通知。核減、取消的服務基層崗位轉入一般性崗位。被取消的服務基層崗位的報名人員自動轉入一般性崗位報名，無需改報。

 

　　一般性崗位實際報名人數與崗位擬聘人數比例原則上應達3：1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，若減少到一個仍達不到3：1的予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經核準后在原發布招聘公告的網站發布通知。崗位被取消的考務費用通過原渠道如數退還。

 

　　（3）網上繳費

 

　　時間：2020年7月9日9:00—7月19日18:00。

 

　　通過資格初審的報考人員應按網上提示的繳費辦法在規定時間內完成網上繳費，繳費標準為每人50元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成網上繳費的報考人員，請下載打印《山陰縣2020年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，以備資格復審時使用。

 

　　2.減免考務費用

 

　　農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。申請減免考試費的報考人員，須于7月19日18:00前按報名規定先在網上繳費。

 

　　享受減免考務費用的報考者，于筆試結束后到山陰縣人社局現場辦理減免考務費用確認手續，符合減免條件到現場退費。確認時需要提供以下材料:家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的低保證和證明（原件及復印件）；農村絕對貧困家庭的報考者憑其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。

 

　　3.下載打印準考證

 

　　通過資格初審并按規定繳納費用的考生，自行下載打印準考證。筆試時間、地點及相關要求詳見準考證（打印準考證時間根據疫情情況另行通知。

 

　　報考人員須認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備；請妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環節使用。

 

　　（三）考試與資格復審

 

　　考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。

 

　　筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

 

　　1.筆試

 

　　筆試由山陰縣公開招聘事業單位工作人員工作領導組組織，筆試成績采取百分制，筆試成績占綜合成績60%。

 

　　筆試內容包括公共基礎知識和專業知識兩部分。筆試時間、地點見準考證。

 

　　參加筆試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

 

　　2.資格復審

 

　　資格復審由山陰縣公開招聘事業單位工作人員工作領導組辦公室組織實施。報考人員因信息填報有誤、不全等導致未通過資格復審的，后果由其本人承擔；提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格；偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。

 

　　依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定資格復審人選，人數未達3:1的按實有人數確定。資格復審人員名單、時間及地點在山陰縣政府網公布。

 

　　資格復審時，應聘人員除提供報名時打印的《山陰縣2020年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》外，還應提供畢業證、報到證、學位證、身份證等相關證件原件及復印件以及教育部電子學歷注冊備案表。

 

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

 

　　服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須下載打印《服務基層項目人員審核表》（見附件），由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農委審核蓋章）。“三支一扶”項目人員提供服務期滿考核合格證書原件和復印件。

 

　　退役的全日制大學生士兵（含退役的全日制大學生消防員）報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任報考服務基層項目專門崗位的，由鄉鎮（街道）和縣級組織部門出具相關工作證明。

 

　　山西省政府購買基層公共服務人員報考服務基層項目崗位的須提供本人《政府購買服務勞動合同》期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的原件及復印件。

 

　　應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

 

　　若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。

 

　　3.面試

 

　　面試工作由山陰縣公開招聘事業單位工作人員工作領導組組織相關專家對報名人員進行面試。面試采取百分制，面試成績占總成績的40%。

 

　　考生攜帶準考證、身份證參加面試。

 

　　面試成立考官小組，人數5—9人，考官全部外聘，報考教師崗位采取講課方式進行。備課時間一小時，授課時間15分鐘，其他崗位采取結構化方式面試，參加面試人數少于或等于計劃招聘人數而形不成競爭等的，考生必須達到70分以上。

 

　　面試時間、地點另行通知。

 

　　面試工作將全程錄音錄像，面試成績當場公布。

 

　　（四）體檢與考察

 

　　根據綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山陰縣公開招聘事業單位工作人員工作領導組辦公室組織實施。體檢有關事宜在山陰縣政府網站通知。

 

　　1.體檢：考生攜帶準考證、身份證參加體檢，體檢費用自理。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《山西省申請教師資格人員體檢標準》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　2.考察：考察由用人單位和主管部門組織實施。主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

 

　　體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

 

　　（五）公示與聘用

 

　　根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山陰縣政府網上公示7個工作日，公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。

 

　　公示期滿無異議的，用人單位負責將本系統擬聘人選報縣人社局批復；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

 

　　事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。聘用人員填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》一式四份，報縣人社局審核蓋章。聘用合同期限為5年（聘用后應聘人員在聘用崗位服務期限不低于五年），試用期1年。

 

　　考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

 

　　六、其他事項

 

　　（一）建立輿情監測報告制度，強化應急處理。人社部門將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向上級部門報告。

 

　　（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，通過山陰縣政府網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。

 

　　（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

 

　　（四）加強監督巡視力度。紀檢監察部門要加強對招聘工作的監督力度。市級組織或人社部門通過現場巡視加強對事業單位公開招聘工作特別是筆試、面試環節的監管力度。

 

　　（五）嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向人社部門、紀檢監察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。

 

　　本方案未盡事宜由縣招聘事業單位工作人員領導組負責確定。

 

　　咨詢電話:0349—7024932

 

　　監督電話:0349—7071244

 

　　特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　鏈接：

 

　　2020年公開招聘事業單位工作人員崗位表

 

　　2020年山陰縣公開招聘事業崗位專業設置目錄

 

　　服務基層項目人員審核表