南京城市職業學院（南京市廣播電視大學）2020年公開招聘高層次人才公告

　　為更好地選拔優秀人才，優化人員結構，南京城市職業學院（南京市廣播電視大學）面向社會公開招聘17名編制內高層次人才，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定,現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京城市職業學院網站（www.ncc.edu.cn）和南京市廣播電視大學網站（www.njou.edu.cn）發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見附件1《南京城市職業學院（南京市廣播電視大學）2020年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　2、品行端正，具有良好的團隊協作精神，具備適應崗位要求的身體條件。

　　3、取得相應學歷及學位。

　　4、具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。

　　5、年齡要求：博士研究生不超過40周歲（1979年6月30日以后出生）；具有副高及以上職稱者不超過45周歲(1974年6月30日以后出生)；學校師資緊缺專業、特別優秀者年齡可適當放寬。

　　6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。

　　7、2020年應屆畢業生須于2020年12月31日前取得畢業證書、學位證書。國（境）外畢業人員，須于2020年12月31日前取得學歷（學位）證書，并完成教育部中國留學服務中心學歷認證。

　　（二）有下列情形之一的，不得應聘：

　　1、現役軍人、普通高校非2020屆畢業生。

　　2、應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

　　3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　4、國家和省另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　1、報名時間：本公告為2020年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，學校根據各崗位報名情況，確定各期綜合考評人選，適時啟動考評程序。學校將及時公示每期招聘結果，未招滿的崗位報名有效期截至2020年12月31日。

　　2、報名方式：本次招聘采用網上報名的方式，應聘人員可將相關材料發送至學校人力資源處郵箱（rsc@ncc.edu.cn）或登錄學校招聘網站（zhaopin.ncc.edu.cn）直接報名。發送郵件主題請以“姓名+應聘崗位序號+應聘崗位名稱”格式注明。

　　3、報名提交材料：

　　應聘人員報名時需提供以下材料：

　　①《南京城市職業學院（南京市廣播電視大學）高層次人才應

　　聘登記表》（見附件2）；

　　② 個人詳細簡歷；

　　③身份證或護照（掃描件）、各階段（本科起）學歷學位證書（掃描件）、各層次專業技術職務資格證書（掃描件）；

　　④提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，需附中國知網檢索截圖)，以及其他相關獲獎證書等材料；

　　⑤ 留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》（掃描件）；

　　⑥ 應屆畢業生還需提供所在院校出具的《畢業生雙向就業選擇推薦表》以及成績單（掃描件）。

　　應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考評、聘用資格。

　　（二）資格審查

　　應聘人員網上提交材料初審通過后，須將報名材料原件交學校復審(具體時間地點以學校通知為準)，審核完畢后返還原件，復印件留存。復審結果將以電話、短信或電子郵件等形式通知應聘人員。資格復審通過人員參加綜合考評。

　　本次招聘不設開考比例，不收報名費和考試費。

　　（三）綜合考評

　　本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。由南京城市職業學院（南京市廣播電視大學）成立考評工作領導小組，根據公開招聘有關規定，按照批準備案后的考評方案，負責組織實施。考評時間、地點及相關要求另行通知。

　　1、教師崗位綜合考評采取教學試講和面試相結合的方式進行，教學試講和面試均為百分制，教學試講占60%，面試占40%，成績當場通知應聘人員。

　　①教學試講采用說課的方式，合格線為60分，不合格者不能進入面試環節。

　　②面試采取答辯形式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，合格線為60分，不合格者不予聘用。

　　2、學報編輯崗位綜合考評采取技能測試和面試相結合的方式進行，技能測試和面試均為百分制，技能測試占60%，面試占40%，成績當場通知應聘人員。

　　①技能測試主要測試履行崗位職責所需的專業知識和業務能力，合格線為60分，不合格者不能進入面試環節。

　　②面試采取答辯形式，主要測試履行崗位職責所需的綜合素質，

　　合格線為60分，不合格者不予聘用。

　　3、成績計算

　　綜合考評成績及排名將于考評結束后3個工作日以內在南京城市職業學院網站和南京市廣播電視大學網站發布。

　　（四）體檢、考察

　　綜合考評合格人員，根據綜合考評成績，按崗位招聘數1∶1的比例，從高分到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

　　體檢合格人員，由學校對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

　　（五）公示、聘用

　　學校根據綜合考評、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網站、南京城市職業學院網站和南京市廣播電視大學網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由學校報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

　　四、招聘紀律

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。

　　五、招聘政策咨詢及監督

　　（一）招聘政策咨詢

　　學校對特別優秀有突出業績的正高級職稱人員或博士人員具有相關人才引進待遇（詳見附件3《南京城市職業學院（南京市廣播電視大學）高層次引進人才分類及待遇》），具體情況可咨詢南京城市職業學院（南京市廣播電視大學）人力資源處。

　　咨詢電話：人力資源處025-85395153

　　聯系人：李老師

　　（二）招聘監督

　　監督電話：校紀委辦025-85395131

　　附件1、南京城市職業學院2020年公開招聘高層次人才崗位信息表

　　附件2、南京城市職業學院（南京市廣播電視大學）高層次人才應聘登記表

　　附件3、南京城市職業學院 南京市廣播電視大學高層次引進人才分類及待遇

　　南京城市職業學院（南京市廣播電視大學）

　　2020年6月30日