江西南昌師范學院附屬中學招聘公告
一、學校簡介
南昌師范學院附屬中學前身是1985年創辦的江西教育學院附屬實驗學校，正處級單位，是江西省教育廳直屬的一所全日制公辦省級重點中學。學校位于南昌市青山湖區學院路265號。根據學校發展需要，現面向全省公開招聘優秀教師2人。
二、招聘崗位、人數和條件
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 崗位條件 |
| 1 | 英語教師 | 1 | 英語口譯專業（055102）、或學科教學（英語）專業（045108）、或英語語言文學專業（050201），研究生學歷、碩士及以上學位;達英語專業八級水平；具有中學教師資格證；年齡35周歲以下（1984年6月1日以后出生）;一年以上工作經歷。 |
| 2 | 音樂教師 | 1 | 音樂與舞蹈學類專業（1302）、學科教學（音樂）專業(045111），研究生學歷、碩士及以上學位；具有中學教師資格證；年齡35周歲以下（1984年6月1日以后出生）；一年以上工作經歷。 |
備注：
1.以上崗位條件中專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。
2.2020年應屆畢業生應于2020年7月31日前取得研究生學歷、碩士學位證書(受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行)。
3.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。
4.應聘者不可同時報考多個崗位，否則算自動棄權。
三、報名及資格復查
1.報名時間：公告之日起至2020年7月15日17:00
2.報名方式：
(1)報名者在江西省人力資源和社會保障廳、南昌師范學院附屬中學官網下載并填寫《南昌師范學院附屬中學2020年公開招聘報名登記表》和《南昌師范學院2020年人才招聘匯總表》，如未填報此表，將視為報名無效處理。
(2)報名者將本人身份證、畢業證、學位證(或畢業生就業推薦表)、教師資格證、獲獎證書或榮譽證書等相關證件掃描件、本人近期免冠1寸正面證件電子照片(jpg格式)和報名表放在一個文件夾里，并將文件夾打包壓縮。文件夾名稱取為“×××應聘×××××崗”。例如：“王××應聘英語教師崗”。
(3)壓縮包文件發至郵箱：531483648@qq.com，學校將在網上進行資格初審。
3.報名人員對照所報考崗位條件要求，不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。每人限報一個崗位，報名多個崗位按無效報名處理。
4.報名人員應本著誠信報考原則，對提供的材料真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消考試資格和聘用資格。
5.咨詢電話：校辦：18970010524(李老師)，0791-88330707(那老師)
通訊地址：南昌市青山湖區學院路265號， 郵政編碼：330029
學校官網：http://fszx.ncnu.edu.cn/。
6.資格復查：
(1)報名者本人到南昌師范學院附屬中學(地址：南昌市青山湖區學院路265號，南昌師范學院附屬中學第一教學樓三樓會議室)接受資格復查。資格復查的具體時間另行通知。
資格復查須攜帶的材料：身份證;學歷、學位證書;國內學歷提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》，并在“學信網驗證碼”欄目中填入12位數的驗證碼(驗證碼有效期要在2020年7月底前有效);國(境)外學歷、學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》;2020年應屆畢業生攜帶就讀院校出具的研究生在讀證明(或就業協議書);教師資格證書;獲獎證書;榮譽證書等相關證件;有工作年限要求的，還需要提供工作證明;近期1寸免冠照片兩張。
以上要求攜帶的材料除原件外，均須另附復印件一份。
資格復查合格，方可進入考核環節。
四、考核方式
1.考核采取試講+面試的方式進行，均為百分制，試講成績占考核總成績的50%，面試成績占考核總成績的50%。
如應聘人數與崗位招聘人數超過5:1的比例，則增加筆試環節，筆試主要考察教師應具備的教育教學等綜合知識。根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數與應聘人數1:5的比例確定參加試講人員，筆試成績不計入總分。如入闈對象最后一名筆試成績相同的，則一并進入試講環節。
試講主要考察應聘者的專業知識基礎和教育教學能力。
2.根據教師崗位試講成績，從高分到低分按照崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定參加面試人員。如入闈對象最后一名試講成績相同的，則一并進入面試環節。
面試主要考察應聘者的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力。
對應聘人數與招聘人數比例低于3:1的，按試講成績不低于70分的原則，確定參加面試人員。進入面試的同一崗位人員面試成績均低于70分,則取消該崗位招聘。
3.考核的時間和地點：
(1)考核地點：南昌師范學院附屬中學
(2)考核時間：筆試、試講、面試時間另行通知
4.各環節考試成績將在南昌師范學院附屬中學官網公布。
五、體檢、考察和公示
1.根據考核成績排名，按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員(考生總成績相同時,按面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單)。體檢在指定醫院進行，《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)執行，費用自理。
2.對體檢合格人員進行實地考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。
3.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產生的崗位空額，按考生考核成績從高到低遞補一次，其他情況一律不予遞補。
4.對考察合格的擬聘人員進行為期7天的公示。
六、聘用、待遇
經試講、面試、體檢、考察、公示無異議后，按規定辦理相關聘用手續，列入事業單位編制管理，享受事業單位工作人員待遇。實行試用期，試用期按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。
附件：
