江西九江市市直學校招聘46人公告

來源：九江市人力資源和社會保障廳 2020-07-02 10:24:59

　　2020年度九江市市直學校面向社會公開招聘高層次人才公告

　　為加快我市市直學校人才隊伍建設，市教育局下屬學校擬面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘崗位及計劃

　　本次面向社會公開招聘高層次人才46名(具體招聘崗位詳見附件1)。

　　三、招聘范圍

　　招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

　　(一)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

　　(二)具備相應教師資格證書。包括以下兩類人員：

　　1.已取得相應層次教師資格證書的人員。

　　2.符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生(實施“先上崗、再考證”)。

　　(三)符合擬報考職位的學歷(或對應的學位)和專業(yè)要求。

　　報考者所學專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學歷(或學位)層級要達到崗位要求。各招聘崗位在學歷、專業(yè)、年齡等方面具體條件，見崗位條件表。

　　報考者取得學歷(或學位)的時間須為現(xiàn)場報名結束之前，但對國家統(tǒng)一招生的高校2020年畢業(yè)生，如能在2020年9月之前取得學歷(或學位)證書的，可按畢業(yè)時的學歷(學位)報考。可由就讀學校出具報名推薦表。

　　(四)各招聘崗位條件中涉及到的專業(yè)問題，參照《江西省中小學教師招聘專業(yè)目錄》和2019年江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學科專業(yè)目錄匯編》(詳見附件2)執(zhí)行。考生所學專業(yè)應與崗位要求的專業(yè)一致。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計算為30周歲及以下(1989年7月以后出生)，35周歲及以下(1984年7月以后出生)。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

　　(五)在職人員(在職人員指的是已被機關或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關規(guī)定中如有聘用服務期限要求的，須服務期滿或在現(xiàn)場報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導;

　　(三)思想素質好、熱愛教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行;

　　(四)未參加過任何非法組織，未受過黨紀政紀處分;

　　(五)崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

　　(六)身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》;

　　(七)崗位所需要的其他條件;

　　(八)各項資格條件的計算截止時間，除其他明確或另有規(guī)定的以外，均為現(xiàn)場報名結束前。

　　有以下情形之一者不具備報考資格：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

　　5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

　　8.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員;

　　9.有法律、法規(guī)、相關規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘過程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說明外，均在《九江市人力資源和社會保障網(wǎng)》(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)上發(fā)布。

　　(二)報名及資格審核

　　1.報名時間：2020年7月14日9:00至7月15日17:00(工作時間)。

　　2.報名方式及地址：報名采取現(xiàn)場報名方式。地址：九江市八里湖新區(qū)八里湖大道166號市民服務中心西附樓四樓九江市教育局人事科C-430。

　　3.報名事項及要求：報名者需在九江市人力資源和社會保障局和九江市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載《2020年九江市市直事業(yè)單位引進人才報名表》(附件3)，在電子稿中填好個人有關信息并上傳近半年內免冠彩色照片，打印一式兩份。一人限報一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。同時填報個人防疫信息登記表(附件4)。

　　考生報名的同時進行資格審核。請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試資格和聘用資格。

　　本次考試實行誠信報名，如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負。考生在報考時要填寫材料真實性承諾書(見附件5)。誠信報考主要包括三個方面的內容：一是報名考生應對自己是否符合崗位條件負責。考生應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消考試或聘用資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責。考生應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生聯(lián)系而影響考試或聘用的，后果由考生自己承擔。三是報名考生應遵守招聘的有關規(guī)定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　考生現(xiàn)場報名時需按要求配合工作人員做好新冠肺炎的防控工作。

　　報名不收費。

　　4.資格審核：面試前的資格審核在報名當天同時進行，由用人單位及市教育局負責, 市人社局指導監(jiān)督。所有報名考試的考生均參加資格審核。

　　資格審核時，考生須攜帶本人簡歷、本人居民身份證或社會保障卡、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表、人才引進報名表、個人防疫信息登記表、近半年內免冠2寸彩色照片2張及相關崗位要求的證書等原件及復印件各一份。在職人員還須提供原單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進行資格審核。

　　下列人員還需提供：

　　(1)國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生，由于資格審核時還未取得畢業(yè)證，要提供所在學校開具的報名推薦表(表格在報名網(wǎng)站下載，見附件6)。

　　(2)留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

　　(3)已取得相應層次和學科教師資格證書的人員須提供崗位要求的教師資格證;符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生實施“先上崗、再考證”。在資格審查時由個人書寫承諾書，承諾在1年試用期內取得相應層次及學科的教師資格證書，在試用期滿后仍未取得崗位條件要求的教師資格證，同意依法解除聘用合同。

　　未在規(guī)定時間參加資格審核的，視為自動放棄。資格審核中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況的，隨時取消考試資格。

　　5.面試人員的確定：資格審核合格人員直接進入面試。

　　6.領取面試準考證：考生需攜帶近半年內免冠2寸彩色照片2張，具體事宜另行發(fā)布公告確定(網(wǎng)址為：九江人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.jjrs.gov.cn/))。

　　《面試準考證》是考生參加面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

　　(三)面試

　　1.面試時間及地點：另行發(fā)布公告確定(網(wǎng)址為：九江人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.jjrs.gov.cn/))。

　　2.面試內容及形式：面試將采用現(xiàn)場說課的方式進行，主要測試考生的教學能力。說課教材為各招聘崗位對應的市直中小學現(xiàn)行教材。每個考生的說課時間控制在15分鐘，總分100分。考生備課時間30分鐘。

　　面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序。考生面試完后，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。

　　4.面試入闈分數(shù)合格線：面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時，面試成績必須不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或削減該崗位的招聘計劃。

　　5.有效面試分數(shù)：面試成績不低于70分為有效面試分數(shù)，低于有效面試分數(shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。

　　6.擬入闈體檢人員的確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1比例，按考試成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。擬入闈體檢人數(shù)因末位成績相同超過崗位計劃數(shù)時，加試一道答辯題(分值30分，時間4分鐘)。面試成績和答辯成績相同者一并入闈體檢。

　　(四)體檢

　　1.面試后即進入體檢程序，體檢由九江市人力資源和社會保障局組織實施。

　　2.體檢項目與標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2010]09號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例遞補一次。考試總成績相同者一并遞補入闈。

　　體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

　　(五)考察

　　考察由招聘學校及市教育局共同組織。對體檢合格的考生,按照有關規(guī)定和程序進行考察,主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)及個人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從高分到低分依次遞補1次。對總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及市教育局按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

　　(六)公示、聘用

　　面試、體檢、考察工作結束后，根據(jù)面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示七個工作日。公示期內無異議的，由九江市人力

　　資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　在辦理聘用手續(xù)時招聘單位與“先上崗、再考證”的高層次人才簽訂聘用合同，應約定1年試用期;在試用期內仍未取得教師資格證書的，要依法解除聘用合同。

　　錄用后，錄用人員未在規(guī)定時間報到、聘用人員在當年內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補1次。市教育局報市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。

　　六、信訪處理

　　根據(jù)招聘工作職責，來信、來訪由市教育局調查處理。并將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。

　　七、回避制度

　　按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)文件及相關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　八、有關要求

　　(一)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。

　　(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。