2020年江蘇連云港市連云區教育局所屬學校招聘新教師25人公告

來源：連云港市人力資源和社會保障網 2020-07-02 16:24:40

　　連云港市連云區教育局所屬學校2020年公開招聘新教師公告

　　為進一步深化教育系統人事制度改革，選拔優秀人才，充實教師隊伍，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等有關文件規定，經研究，連云港市連云區教育局所屬學校面向社會公開招聘事業編制內新教師25名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港市連云區教育局所屬學校2020年公開招聘新教師崗位表》（附件，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云區人民政府網（http://www.lianyun.gov.cn）下載。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　（三）品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　（四）具備適應崗位要求的身體條件。

　　（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中：“專業”條件按《江蘇省2020年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置，并由連云港市連云區教育局負責解釋。

　　（六）年齡在30周歲以下、18周歲以上（即1989年8月1日至2002年7月31日期間出生）。

　　（七）招聘條件中的學歷指國民教育序列學歷，具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。

　　（八）資格條件中的應屆畢業生，指國（境）內全日制普通高校2020年畢業并取得學歷（學位）證書的人員。

　　2020年畢業并取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，按應屆畢業生報名。

　　2018年和2019年全日制普通高校畢業生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆高校畢業生或社會人員報名。

　　參加基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，應聘時可按應屆畢業生報名，其他情形按社會人員報名。

　　國（境）外同期畢業人員（含擇業期內未落實工作單位的），可按應屆畢業生報名。國（境）外同期畢業人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆畢業生同期畢業，并在2020年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。

　　全日制普通高校2020年應屆畢業生，以及按應屆畢業生身份報考的2020年非全日制研究生，須于2020年12月31日前取得畢業證書（學位證書）；其他人員須于報名前取得畢業證書（學位證書）方可報考。

　　（九）取得與應聘崗位相匹配的教師資格證。根據人力資源社會保障部等7部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》和省人社廳等四部門《關于轉發人力資源社會保障部等四部門做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》精神，2018、2019、2020屆全日制畢業尚未落實工作單位的高校畢業生，暫未取得教師資格證書的也可參加應聘；其他暫未取得教師資格證書，但已通過相關考試并取得有效的教師資格考試合格證明和普通話合格證的人員，也可參加應聘。以上應聘人員須承諾在自聘用之日起 1 周年內取得相應教師資格證書，《崗位表》中對教師資格證有其他要求的，按《崗位表》要求執行，未在規定期限內取得教師資格證的將依法解除聘用合同。

　　（十）本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

　　（十一）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

　　三、相關待遇

　　被聘用人員納入連云港市連云區事業編制管理，享受連云港市連云區事業單位工資福利待遇。

　　四、報名辦法

　　報名及資格審核由連云港市連云區教育局（以下簡稱區教育局）負責。

　　（一）報名方式、時間

　　報名采用網絡報名方式進行。報名、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。報名網址：連云港市公開招聘網上報名平臺“連云區”入口（http://222.189.10.7:8082）。

　　1.報名時間：2020年7月13日9:00-2020年7月17日16:00。

　　2.資格初審時間：2020年7月13日9:00-2020年7月17日16:00。

　　3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2020年7月13日-2020年7月17日每天的9:00-16:00。逾期，視為沒有異議。

　　4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2020年7月13日-2020年7月17日每天的9:00-16:00。

　　5.繳費確認時間：2020年7月13日9:00-2020年7月18日12:00。

　　對應聘崗位要求的專業、學歷、工作經歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與區教育局聯系，政策咨詢電話：0518-82323873。

　　（二）網上確認

　　1.應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名平臺查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向區教育局陳述申辯，聯系方式見政策咨詢電話。

　　2.通過資格初審的應聘人員須在網上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在筆試結束后一周內，憑相關單位出具的證明到連云區人民政府（連云港市連云區西墅路1號）B區102室（連云區人才服務中心）辦理減免手續，退還報名費。

　　3.通過資格初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

　　4.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網上進行報名確認、繳納報名費等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。

　　（三）網上打印準考證

　　報名成功的應聘人員須在7月23日-7月24日登錄原報名平臺打印準考證。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過打印準考證情況，視為應聘人員自動放棄應聘資格。打印準考證中如有問題，請與連云港市連云區人才服務中心聯系，聯系電話：0518-81888083。

　　（四）報名注意事項

　　1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

　　區教育局根據應聘人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向區教育局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。

　　2.各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2020年7月20日9:00-12:00登錄原報名平臺改報其他符合條件的崗位或取消報名。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的崗位，由區教育局申請，經連云區人力資源和社會保障局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在連云區人民政府網站公布。

　　3.每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　4.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在連云區人民政府網和連云區教育信息網網站統一公布，請應聘人員及時關注。

　　5.有下列情形之一的，不得應聘：

　　（1）現役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業生；

　　（2）與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　　（3）2020年8月31日前，在國家規定服務期內的公務員，或有規定不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　五、考試

　　（一）考試方式

　　考試采取筆試和面試（含技能測試）相結合的辦法進行。由區教育局統一組織實施。應聘人員在考試各環節均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　（二）筆試

　　1.筆試內容：公共知識（30分）和學科專業知識（70分）。公共知識為：教育學、心理學及其它教育基礎理論知識內容。學科專業知識為：義務教育學段學科相關知識。不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

　　2. 采取閉卷答題形式進行，成績合格分數線為筆試總分的60%。

　　3.筆試時間、地點：

　　筆試時間：2020年7月25日

　　筆試時間將視新冠肺炎疫情防控情況，如有變動，按省、市相關要求提前在連云區人民政府網（http://www.lianyun.gov.cn）另行補充公告，請報名成功者及時關注，并按補充公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

　　筆試地點：連云區（具體地點見準考證）。

　　4.注意事項：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。（3）考生在筆試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。來自北京、湖北的考生還應主動出示有效的7天內新冠病毒核酸檢測為陰性的報告。參加筆試的考生應自備一次性醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環節需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。（4）按當前疫情防控有關要求，筆試當天持“蘇康碼”非綠碼的考生不得進入考點參加考試，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫學觀察。筆試前14天內有國內疫情中高風險地區或國（境）外旅居史或有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史的考生，應主動報告，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫學觀察。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并按有關規定進行處理，構成違法的將依法追究其法律責任。

　　5.筆試成績以百分制的形式在連云區人民政府網站公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

　　（三）資格復審

　　資格復審工作由區教育局負責。

　　1.筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按3:1的比例確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。

　　2.資格復審時應聘人員須提供相關證書、材料的原件，其中：普通高校全日制2020年應屆畢業生須提供就讀院校蓋章的《就業推薦表》原件；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）的畢業生須提供學歷證書原件；國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料原件。往屆未就業畢業生須提供報到證。

　　3.請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

　　4.資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向負責資格復審的區教育局陳述申辯。通過資格復審人員名單將在連云區人民政府網站公布。

　　（四）面試

　　資格復審合格人員直接進入面試，入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在連云區人民政府網站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

　　1.面試內容：相應學段、相應學科教材內容，不指定教材，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

　　2.面試形式：根據專業崗位采用相應的面試形式。

　　（1）應聘中學各學科及小學語文、小學數學、特殊教育學科教師崗位的，面試形式為演課（答辯），滿分為100分。

　　（2）應聘小學音樂、體育、美術學科教師崗位的，面試形式為演課和技能測試，兩項成績滿分均為100分，面試成績=演課成績×40%＋技能測試×60%。

　　3.面試成績：總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

　　4.面試時間和地點：見面試通知書。

　　（五）總成績計算方法及公布

　　總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　采用百分制計算總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。

　　面試成績、總成績及排名，在面試結束后5個工作日內在連云區人民政府網站公布。

　　六、考察和體檢

　　考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，由區教育局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。考察體檢由區教育局負責，考察工作按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規定組織實施。入圍人員不按規定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　七、公示

　　根據考試、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云區人民政府網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由區教育局提出是否遞補的意見，報連云區人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

　　擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

　　八、聘用

　　公示無異議后，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。選崗聘用審批后不再進行遞補。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

　　根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

　　九、招聘工作紀律

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

　　十、監督和舉報