湖南湘西保靖縣教育衛生事業單位引進人才36人公告

來源：湘西州自治州人力資源和社會保障局門戶網站 2020-07-03 09:00:23

　　2020年保靖縣教育衛生事業單位公開引進緊缺專業技術人才簡章

　　根據我縣經濟社會發展對人才的實際需要，按照《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、人力資源社會保障部等七部委聯合印發《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)、《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(湘人社發〔2020〕21號)等文件精神，經研究并報州人社局備案，保靖縣教育衛生事業單位面向社會公開引進緊缺專業技術人才36名，現將有關事項簡介如下：

　　一、引進原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,按照信息發布、報名及資格審查、考試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。

　　二、引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行;

　　3.年齡在18周歲以上，全日制本科生年齡在30周歲以下(1989年7月14日以后出生)，全日制碩士生年齡在35周歲以下(1984年7月14日以后出生)，博士生年齡在40周歲以下(1979年7月14日以后出生);

　　4.身體健康，適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需最低學歷要求、專業和其他條件。

　　高校畢業生范圍是指2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生。

　　高校畢業生報考教體局下屬事業單位的高中教師崗位，可不受教師資格證條件限制。若被聘用，尚未取得教師資格的先上崗，應按規定在約定的一年試用期內取得相應教師資格證。其他報考相關高中教師崗位的應具有相應教師資格證。

　　有下列情形之一的人員不能報考：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　2.曾受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　3.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

　　4.現役軍人;

　　5.達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員(2020屆畢業生可不受限制);

　　6.試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)和與事業單位約定最低服務年限未滿的人員;

　　7.法律政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　報名人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。

　　三、崗位、計劃及要求

　　詳見《2020年保靖縣教育衛生事業單位公開引進緊缺專業技術人才崗位表》(附件1)。

　　四、引進程序

　　(一)信息發布

　　公開引進信息通過湘西州人力資源和社會保障局、保靖縣人民政府等網站面向社會公開發布。

　　(二)報名時間、地點

　　1.報名時間：2020年7月14日—7月16日工作時間

　　2.報名地點：湘西經開區武陵山大道9號武陵山大劇院會議中心(新州政府旁)

　　聯系電話：13739020468;13574303619 ?

　　3.報名方式及要求:

　　①報名方式：采取現場報名方式，報考人員限報考一個崗位。

　　②報名手續：報考人員在規定時間內攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證等崗位要求的相關證件原件及復印件和2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點報名。對留學歸國人員，可憑教育部學歷學位認證書報名，進入考察程序時須提交相應學歷學位證、教育部學歷認證書原件及相關報考崗位要求的其他證書原件，否則取消應聘資格。凡在2020年12月31日前取得學歷學位證書的高校畢業生，可報名參加本次公開引進，憑學校證明或學校蓋章的就業推薦表報名;通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關手續。

　　③在職人員須按人事管理權限提供單位同意報考書面意見。

　　④報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考人員的專業認定參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)。所學專業已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考職位專業的，不符合報考條件;報考人員所學專業未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位提出意見，報縣人事領導小組認定。

　　⑤招聘崗位要求為全日制本科(一批)的學歷認定按畢業時就讀院校批次認定。

　　(三)報名資格審查

　　由縣委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣教體局、縣衛健局會同用人單位進行資格審查。資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。

　　報考人員提交的報考申請材料必須真實準確,嚴禁惡意報名,擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消報考資格。

　　(四)考試

　　高中教師職位采用說課、職業中專教師職位采用結構化面試、醫生職位采用問答式考試方式。考試由縣委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣教體局、縣衛健局會同用人單位組織實施，縣紀委監察委全程監督。

　　開考比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的,經縣人事領導小組商議，報事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低比例或核減、取消招聘計劃。實際面試人數形不成有效競爭的崗位，報考人員面試成績達60分及以上方可進入下一程序。若考試成績出現并列，采取復試辦法確定體檢對象。

　　考試時間、地點另行通知。

　　(五)體檢

　　按照同一崗位招聘計劃，依據考試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。報考人員對體檢結果有疑問的,可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

　　(六)考察

　　體檢合格人員為考察對象，由縣委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣教體局、縣衛健局會同用人單位進行考察，考察合格人員經研究確定為擬聘用對象。