錫林郭勒盟2019年度公開招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)錫林郭勒盟中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定及自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)《2019年度錫林郭勒盟事業(yè)單位公開招聘總體方案的批復(fù)》精神，決定面向社會(huì)公開招聘一批中小學(xué)教師。為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘計(jì)劃

　　全盟招聘中小學(xué)教師139人，其中：招聘小學(xué)教師111人，招聘中學(xué)及特殊教育學(xué)校教師28人。具體招聘單位、崗位條件及人數(shù)等詳見附件1、附件2。

　　二、招聘條件

　　（一）報(bào)考人員須具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、身體健康。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.具有符合崗位要求的工作能力。

　　5.高中教師招聘崗位不限戶籍；初中和特殊教育學(xué)校教師招聘崗位限內(nèi)蒙古戶籍（2020年7月7日之前落戶，含高考入學(xué)前為內(nèi)蒙古戶籍）；小學(xué)教師招聘崗位限錫林郭勒盟戶籍（2020年7月7日之前落戶，含高考入學(xué)前為錫林郭勒盟戶籍）。對(duì)全日制研究生學(xué)歷人員，不限戶籍；對(duì)在內(nèi)蒙古或錫林郭勒盟服務(wù)期滿且考核合格的“項(xiàng)目人員”，報(bào)考相應(yīng)戶籍條件崗位的，不限戶籍。

　　6.年齡在18周歲以上、30周歲以下（2002年7月7日之前，1989年7月7日之后出生），全日制研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至33周歲（1986年7月7日之后出生）。

　　7.應(yīng)往屆師范類全日制普通高校大學(xué)專科及以上畢業(yè)生和非師范類全日制普通高校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。研究生學(xué)歷報(bào)考人員本科或?qū)？齐A段學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專業(yè)，符合崗位表要求。 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，可憑所在院校出具的證明參加資格復(fù)審。凡是截止到2020年10月1日未取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。根據(jù)教研廳函〔2019〕1號(hào)文件精神，對(duì)2017年起入學(xué)，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，且具有學(xué)位、學(xué)歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對(duì)待。

　　8.受疫情影響，教師資格證考試不能如期進(jìn)行，本次采取“先上崗，后考證”的階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事輔助性工作，再參加考試并取得教師資格，先上崗的高校畢業(yè)生在一年試用期內(nèi)未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　9.服務(wù)期未滿的特設(shè)崗位教師，在普通崗位報(bào)名開始之日前辦理辭職手續(xù)的，也可報(bào)考。

　　10.漢語(yǔ)授課語(yǔ)文崗位要求取得普通話水平測(cè)試為二級(jí)甲等及以上證書，其他漢語(yǔ)授課崗位要求取得普通話水平測(cè)試為二級(jí)乙等及以上證書。以上證書取得時(shí)間以2020年7月7日之前為準(zhǔn)。蒙語(yǔ)授課崗位報(bào)名人員須具備標(biāo)準(zhǔn)蒙古語(yǔ)授課能力。

　　11.“項(xiàng)目人員”定向招聘崗位，要求報(bào)考者必須為報(bào)名開始日之前服務(wù)期滿考核合格或退役。凡是到報(bào)名開始日服務(wù)期滿或退役超出3年、已被錄用為公務(wù)員（試用期已過(guò)，含參公單位工作人員）或被聘用為事業(yè)單位列編招聘工作人員（試用期已過(guò)）的“項(xiàng)目人員”，不能應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”定向招聘崗位，可報(bào)考普通崗位。

　　“項(xiàng)目人員”是指：服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　12.部分崗位面向蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生招聘。蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)的畢業(yè)生。

　　13.具備崗位要求的其他條件。

　　（二）下列人員不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.試用期內(nèi)和服務(wù)期未滿的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

　　3.在讀全日制專科生、本科生、研究生（2021年及以后的畢業(yè)生）。

　　4.錫林郭勒盟在編在冊(cè)教師不得報(bào)考（含通過(guò)公開招聘已辦理聘用手續(xù)的人員）。

　　5.錫林郭勒盟2019年度院校招聘教師通過(guò)面試環(huán)節(jié)的人員。

　　6.錫林郭勒盟2019年度事業(yè)單位剛性引進(jìn)的人才。

　　7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　8.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　9.報(bào)考人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名和考試不收取任何費(fèi)用。報(bào)名網(wǎng)址：錫林郭勒盟教育局（網(wǎng)址：http://jyj.xlgl.gov.cn/）。請(qǐng)注意：報(bào)名分兩個(gè)階段進(jìn)行。不支持手機(jī)登陸網(wǎng)站報(bào)名。

　　第一階段開展“項(xiàng)目人員”定向招聘崗位報(bào)名工作。對(duì)報(bào)名通過(guò)人數(shù)達(dá)不到開考比例的“項(xiàng)目人員”定向招聘崗位，調(diào)劑到普通崗位招聘。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年7月7日8:30至 7月9日17:30

　　資格初審時(shí)間：2020年7月7日8:30至7月10日17:30

　　崗位調(diào)劑公告發(fā)布時(shí)間：2020年7月11日

　　第二階段開展“普通崗位”報(bào)名工作。普通崗位達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日8:30至7月17日17:30

　　資格初審時(shí)間：2020年7月13日8:30至7月18日17:30

　　減少或取消招聘計(jì)劃崗位公告發(fā)布時(shí)間：2020年7月20日。

　　2.同一次招聘，每名報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。對(duì)不按要求填寫的，將不予審核通過(guò)。全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　3.報(bào)考人員須用身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與參加筆試所使用的證件必須一致。

　　4.報(bào)考人員的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記。

　　5.符合報(bào)考條件的盟內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員及盟內(nèi)外簽有勞動(dòng)合同的企業(yè)職工，須征得工作單位和主管部門同意后方可報(bào)考。

　　6.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，對(duì)填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，將取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。因考生個(gè)人原因?qū)е绿顖?bào)信息錯(cuò)誤，如在填寫所學(xué)專業(yè)一欄時(shí)未按照畢業(yè)證完整正確填寫，導(dǎo)致資格復(fù)審未通過(guò)的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　（二）資格初審

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審核未通過(guò)人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。對(duì)未完整填寫個(gè)人資料或未上傳照片導(dǎo)致無(wú)法資格初審的人員，視為自動(dòng)放棄。

　　2.筆試開考比例（資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3:1。對(duì)“項(xiàng)目人員”定向招聘崗位達(dá)不到3:1開考比例的，相應(yīng)崗位調(diào)劑到普通崗位招聘。對(duì)普通崗位達(dá)不到3:1開考比例的，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對(duì)貧困地區(qū)招聘崗位，經(jīng)申請(qǐng)可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。

　　3.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^(guò)的，即確認(rèn)完成報(bào)名，不能再改報(bào)其他崗位。

　　4.打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2020年7月27日8：30至7月30日17：30，登陸報(bào)名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證。

　　（三）筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2020年7月31日9:00—11:30，筆試考點(diǎn)設(shè)在錫林浩特市，考場(chǎng)地址詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照（三證之一）和準(zhǔn)考證參加筆試，否則不準(zhǔn)參加筆試。

　　2.筆試科目：《綜合知識(shí)測(cè)試》，滿分100分。內(nèi)容包括習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)。

　　3.應(yīng)聘漢語(yǔ)授課崗位的人員，筆試必須選用漢文試卷，并用漢文作答；應(yīng)聘蒙古語(yǔ)授課崗位（包括蒙古語(yǔ)授課漢語(yǔ)文崗位）的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　4.政策加分，對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

　　5.筆試總成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)測(cè)試》成績(jī)+政策加分。

　　6.筆試結(jié)束后，報(bào)考人員的筆試總成績(jī)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　7.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

　　（四）資格復(fù)審

　　1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)3:1比例的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1面試開考比例的，經(jīng)申請(qǐng)可適當(dāng)降低面試開考比例。對(duì)降低面試開考比例后，仍達(dá)不到開考要求的，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對(duì)貧困地區(qū)招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)，低于降低后的面試開考比例的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)可不受面試開考比例限制，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.報(bào)考人員資格復(fù)審需攜帶的證件或證明如下：《報(bào)名登記表》（一式兩份）；教師資格證原件及復(fù)印件一份（有教師資格證的必須提供）；普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份；有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照原件及復(fù)印件一份；戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）；應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件一份參加資格復(fù)審。

　　戶口在區(qū)外的錫林郭勒盟生源的全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原錫林郭勒盟戶籍注銷頁(yè)（或復(fù)印件）或原錫林郭勒盟戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一份。

　　留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。

　　報(bào)考“項(xiàng)目人員”定向招聘崗位的考生，屬服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件及復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件一份；屬基層公益性崗位服務(wù)人員的，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件一份；屬大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件及復(fù)印件一份。

　　符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，須提交本人所在單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意應(yīng)聘的證明。報(bào)考人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘證明的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消應(yīng)聘資格。

　　（五）面試

　　1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。《面試通知書》上注明面試時(shí)間、考場(chǎng)地址、需攜帶的證件及面試須知等。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄面試資格，出現(xiàn)的缺額按要求進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，逾期未參加的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.面試滿分為100分。音、體、美崗位面試以專業(yè)技能測(cè)試及模擬講課（備課40分鐘、講課10分鐘，下同）方式進(jìn)行，兩項(xiàng)考試所占比例詳見《面試通知書》。其他崗位面試以模擬講課方式進(jìn)行。面試時(shí)使用蒙漢英三種語(yǔ)言進(jìn)行，漢語(yǔ)授課崗位及蒙古語(yǔ)授課漢語(yǔ)文崗位必須用漢語(yǔ)面試，其他蒙古語(yǔ)授課崗位必須用蒙古語(yǔ)面試，英語(yǔ)崗位全部用英語(yǔ)面試。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言面試的，按零分處理。面試人員集中封閉后提供講課內(nèi)容。

　　3.面試環(huán)節(jié)當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.報(bào)考人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)，及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　（六）考試總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　（七）體檢與考察

　　1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；如面試成績(jī)也并列的，通過(guò)加試方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。報(bào)考人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　3.體檢通過(guò)人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。應(yīng)組成考察組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

　　（八）公示與聘用

　　1.對(duì)考察合格人員在報(bào)名網(wǎng)站公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.擬聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　　3.招聘單位與聘用人員簽訂合同。聘用人員最低服務(wù)期限為5年，在服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開聘用單位，否則按違約處理。初次就業(yè)的聘用人員，試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3—6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用和列編；試用期間或期滿不合格的，取消其聘用資格。

　　4.聘用人員工資待遇按照聘用地區(qū)同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、報(bào)考人員考試期間的疫情防控有關(guān)要求

　　（一）根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，報(bào)考人員須通過(guò)全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領(lǐng)“健康碼”，并于考試當(dāng)天按照要求出示。“健康碼”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者方可進(jìn)入。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史但無(wú)干咳、發(fā)熱（腋下37.3℃以上）、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下稱相關(guān)癥狀）的人員，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽(yáng)性）的證明材料方可參加考試。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史且有相關(guān)癥狀的人員，須在自治區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前7天內(nèi)2次（間隔24小時(shí)以上）核酸檢測(cè)陰性證明材料方可參加考試。“健康碼”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測(cè)排查。

　　（二）按照疫情防控要求，無(wú)法提供相關(guān)健康證明的人員，不得參加考試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

　　（三）既往新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向盟教育局報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無(wú)異常的證明，方可參加考試。

　　（四）考試期間，報(bào)考人員應(yīng)自備口罩，除身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)以外，須全程佩帶口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

　　（五）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作。考試日之前14天內(nèi)，考生應(yīng)盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅行、居住；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸；盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。

　　（六）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場(chǎng)管理。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的報(bào)考人員，應(yīng)配合安排隔離或就診。

　　（七）凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問(wèn)、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

　　五、其他

　　（一）本次招聘工作（不含二連浩特市招聘崗位）由錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委駐盟教育局紀(jì)檢組、盟人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢組和盟人力資源社會(huì)保障局全程監(jiān)督；二連浩特市招聘工作由二連浩特市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育科技局紀(jì)檢組和市人力資源社會(huì)保障局全程監(jiān)督。

　　（二）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　（三）為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

　　（四）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　（五）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

　　（六）本次公開招聘簡(jiǎn)章在錫林郭勒盟教育局門戶網(wǎng)站和錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)（http://www.xmpta.org.cn/）發(fā)布。其他招聘相關(guān)信息在錫林郭勒盟教育局門戶網(wǎng)站公布。

　　（七）咨詢電話和舉報(bào)電話

　　招聘政策咨詢電話：

　　0479—8268941（錫林郭勒盟教育局）

　　舉報(bào)電話：

　　0479—8221201（錫林郭勒盟教育局）

　　0479—8278199（錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局）

　　附件1.錫林郭勒盟2019年度公開招聘小學(xué)教師崗位表

　　附件2.錫林郭勒盟2019年度公開招聘中學(xué)（含特殊教育學(xué)校）教師崗位表

　　錫林郭勒盟教育局

　　2020年7月2日