為貫徹落實(shí)《湖南省人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈湖南省教育扶貧規(guī)劃(2015-2020年〉的通知》精神，進(jìn)一步加快學(xué)前教育發(fā)展步伐，切實(shí)解決學(xué)前教育師資問(wèn)題，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編外教師。為切實(shí)搞好招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開(kāi)招聘雙牌縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編外教師15名。

　　二、報(bào)考條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和道德品質(zhì)。

　　2、持有幼兒教師資格證，普通話等級(jí)二級(jí)乙等及以上。

　　3、年齡30周歲以內(nèi)(即1990年1月1日以后出生)，身心健康，能勝任招聘崗位工作。

　　4、全日制專科及以上學(xué)歷，或全日制師范學(xué)校幼兒教育專業(yè)中專畢業(yè)。

　　5、有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

　　(5)其它不適宜從事教師崗位工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名及網(wǎng)上資格審查。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月12日8:00時(shí)至7月15日18:00時(shí)。

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：登陸雙牌人事考試網(wǎng)。網(wǎng)址鏈接：?? http://new.way51.com/iweb/webadmin/examsign.html?o=27

　　本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招考簡(jiǎn)章、崗位表，報(bào)考符合條件的崗位。每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　報(bào)考人員應(yīng)同意誠(chéng)信承諾書(shū)，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，并保證信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格;報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)及其他有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　報(bào)考人員必須先在報(bào)考系統(tǒng)完成實(shí)名認(rèn)證，未通過(guò)實(shí)名認(rèn)證的考生其報(bào)考信息不被系統(tǒng)接受。同時(shí)，必須上傳本人近期免冠正面電子證件照片，因上傳照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常報(bào)考等情況由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。

　　3.職位選擇與修改：報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考信息。報(bào)考信息一經(jīng)提交，即自動(dòng)流轉(zhuǎn)進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)，其信息將無(wú)法進(jìn)行修改。所需資料：網(wǎng)上填寫(xiě)《雙牌縣2020年公開(kāi)招考公辦幼兒園編外教師報(bào)名登記表》(附件1)，上傳報(bào)考人員身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但需在2020年12月31前取得畢業(yè)證書(shū)) 、教師資格證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》等資料。

　　4.資格初審。由用人單位負(fù)責(zé)，初審時(shí)間為：2020年7月12日上午8:00-7月15日下午18:00(上班時(shí)間)。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查看審核狀態(tài)。

　　5.打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。完成報(bào)名、通過(guò)資格初審的報(bào)考人員需在報(bào)考系統(tǒng)自行下載打印報(bào)名表，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)交招考單位審查。準(zhǔn)考證具體打印時(shí)間另行通知。考生須關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息，自行在報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　6.不收取報(bào)名費(fèi)。

　　(二)筆試。

　　1.開(kāi)考比例。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考,未達(dá)到1∶3的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到1∶3的取消招聘職位或經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后降低開(kāi)考比例。凡降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，需達(dá)到50分或同崗位參考考生的平均分方能參加面試。

　　2.筆試分值占比。筆試總分為100分，占總成績(jī)的50%。

　　3.筆試時(shí)間。2020年7月24日。

　　4.筆試地點(diǎn)。待定(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

　　5.筆試方式及內(nèi)容。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為小學(xué)、初中文化知識(shí)，幼兒教育專業(yè)知識(shí)和技能，教學(xué)法的運(yùn)用及教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，成績(jī)滿分100分。由縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)專業(yè)人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)發(fā)布在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

　　6.筆試成績(jī)復(fù)查。筆試成績(jī)公布后，考生可在成績(jī)公示次日，由本人書(shū)面申請(qǐng)按規(guī)定復(fù)查，逾期不再受理。

　　(三)資格審查。

　　1.資格審查由雙牌縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間另行公告。

　　2.資格審查對(duì)象。筆試、面試入圍人員。

　　3.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、職位要求的資格證書(shū)等，未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

　　4.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5.資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，教師招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

　　(四)面試。

　　1.面試時(shí)間：待定(另行通知)。

　　2.面試地點(diǎn)：待定。

　　3.面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定試教人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。若因人放棄參加試教，則按筆試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。對(duì)參加面試的人員未達(dá)到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，面試成績(jī)不能低于70分(低于70分者，不予聘用)。

　　4.面試方式。面試采用現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取課題試教的方式進(jìn)行，學(xué)校提供相應(yīng)的教材。面試成績(jī)滿分100分，考生在試教前30分鐘抽簽確定試教章節(jié)，備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間不超過(guò)10分鐘，由考官根據(jù)試講說(shuō)課情況給出分?jǐn)?shù)并當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　5.面試內(nèi)容。面試為雙牌縣公辦幼兒園使用中班教材內(nèi)容，試教過(guò)程必須涵蓋五項(xiàng)全能的內(nèi)容(即彈琴、唱歌、舞蹈、美工、講故事)。

　　6.分值占比。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)，各科成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù);考生按總成績(jī)由高到低排序，匯總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

　　7.當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前五天告知雙牌縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)體檢。

　　1.體檢對(duì)象確定。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。綜合成績(jī)相同的，取試教成績(jī)高的參加體檢。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并增加吸食毒品尿液檢測(cè)。

　　3.對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知后三個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

　　5.體檢結(jié)論分合格與不合格，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(六)考察。

　　考察對(duì)象為體檢合格人員。考察工作由縣紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組、縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣教育局組織實(shí)施。重點(diǎn)是考察應(yīng)聘人員在政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、職位匹配、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不相符或資料造假，一律取消聘用資格。考察方式，因?qū)ο蠖ǎ纬蓵?shū)面考察結(jié)論。考察環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示。

　　根據(jù)筆試、試教、體檢和考核情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示后因各種原因造成的招聘計(jì)劃空缺，不再遞補(bǔ)。

　　(八)聘用。

　　聘用人員由雙牌縣教育局與招聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。新聘用人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，按期轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的由用人單位提出取消聘用意見(jiàn)，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。聘用時(shí)只簽訂聘用合同，不辦理入編手續(xù)，若省、市日后將公辦幼兒園教師編制進(jìn)行單列核定并有空余編制，則按規(guī)定程序考核辦理入編手續(xù)。

　　四、工作去向與待遇

　　聘用后，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園任教，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園在編幼師的相應(yīng)待遇。職稱評(píng)聘按無(wú)編教師評(píng)聘途徑方式進(jìn)行。

　　五、有關(guān)要求

　　1.誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需向縣教育局遞交誠(chéng)信承諾書(shū)，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。

　　2.誠(chéng)信應(yīng)聘。擬聘人員簽定聘用合同后，在本縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不低于3年，要求辭職的需要提前3個(gè)月向教育局、人社局提出書(shū)面申請(qǐng)，否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)辭職的并承擔(dān)違約責(zé)任。

　　3.應(yīng)聘人員要隨時(shí)了解招聘相關(guān)信息，在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　4.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用的處理。對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、造假等行為按規(guī)定記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　5.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　6.按照疫情防控要求，應(yīng)聘人員參加我縣所有教師招聘活動(dòng)，必須戴口罩、出示最新的健康碼、測(cè)量體溫后才能參加相關(guān)應(yīng)聘活動(dòng);高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)必須出示近期核酸檢測(cè)合格報(bào)告并報(bào)相關(guān)部門備案。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。縣教育局和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

　　(二)雙牌縣2020年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決按有關(guān)規(guī)定懲處以下違紀(jì)違規(guī)行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　　(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　招聘工作咨詢電話：0746—7729730 ，13874359386 (唐)公開(kāi)招聘工作監(jiān)督投訴電話：雙牌縣教育局監(jiān)察室：0746—7726702，17707465257(盤(pán))。

　　七、本次招考政策由雙牌縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件下載>>>（1-4）

　　1.雙牌縣2020年公開(kāi)招考公辦幼兒園編外教師報(bào)名登記表

　　2.雙牌縣2020年公開(kāi)招考公辦幼兒園編外教師職位表及要求

　　3.《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》樣本

　　4.誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)

　　雙牌縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年7月2日