于洪區(qū)派遣制政府雇員及司法輔助人員招聘公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，于洪區(qū)法院、檢察院、行政執(zhí)法分局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員及司法輔助人員共計(jì)43人，具體事宜公告如下：

　　一、崗位性質(zhì)

　　本次招聘人員實(shí)行派遣制，不占編制，由勞務(wù)派遣公司派遣到于洪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事政府雇員或司法輔助工作，用人單位具體負(fù)責(zé)日常管理與考核。

　　二、崗位數(shù)量、職責(zé)及要求

　　1.區(qū)行政執(zhí)法分局政府雇員15名，具體崗位包括：

　　（1）綜合辦公室文秘崗位2名。主要負(fù)責(zé)文字材料、信息編輯、公文寫作等文字綜合工作。要求具有中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)。

　　（2）綜合辦公室網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位2名。主要負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及視頻會(huì)議調(diào)試等工作。要求具有計(jì)算機(jī)類專業(yè)。

　　（3）黨群人事科人事管理崗位2名。主要負(fù)責(zé)干部人事管理、績(jī)效考核等工作。要求具有人力資源管理相關(guān)專業(yè)。

　　（4）法規(guī)科工作人員2名。主要負(fù)責(zé)行政執(zhí)法案卷的整理，聽(tīng)證程序的處理等工作。要求具有法學(xué)類專業(yè)。

　　（5）指揮調(diào)度科工作人員2名。主要負(fù)責(zé)文字信息的編輯，專項(xiàng)行動(dòng)方案和總結(jié)的撰寫，相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)及其他指揮調(diào)度工作。要求具有中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)。

　　（6）街道執(zhí)法科工作人員5名。主要負(fù)責(zé)城市管理及執(zhí)法程序履行相關(guān)工作。要求具有法學(xué)類或城市管理相關(guān)專業(yè)。

　　區(qū)行政執(zhí)法分局的以上崗位要求年齡在35周歲以下（1985年1月1日及以后出生），具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，具有一年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，崗位會(huì)因工作實(shí)際需要而加班。

　　2.區(qū)法院司法輔助人員16名，具體崗位包括：

　　（1）法官助理崗位13名（限男性）。主要負(fù)責(zé)協(xié)助法官?gòu)氖滤瓦_(dá)、保全、鑒定、調(diào)查取證、庭前調(diào)解或強(qiáng)制執(zhí)行等工作。要求具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，退役士兵學(xué)歷可放寬至全日制大學(xué)專科及以上。該崗位經(jīng)常加班、夜間送達(dá)，僅限男性報(bào)考。

　　（2）書(shū)記員崗位3名。主要負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備、庭審記錄、文書(shū)校對(duì)、案卷歸檔等工作，部分工作與法官助理有交叉。要求具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。該崗位需參加速錄技能測(cè)試，技能測(cè)試需達(dá)到勝任法院工作標(biāo)準(zhǔn)（打字速度在140字/分鐘以上）。

　　區(qū)法院的以上崗位要求年齡在30周歲以下（1990年1月1日及以后出生）。

　　3.區(qū)檢察院司法輔助人員12名，具體崗位包括：

　　（1）公益訴訟崗位4名（限男性）。主要負(fù)責(zé)協(xié)助公益訴訟檢察官?gòu)氖聶z察輔助工作。該崗位需現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，條件艱苦，僅限男性報(bào)考。

　　（2）檢察輔助崗位6名。主要負(fù)責(zé)協(xié)助檢察官?gòu)氖聶z察輔助工作。

　　（3）文字綜合崗位1名。主要負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門從事機(jī)關(guān)事務(wù)輔助性工作。要求具有中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類或法學(xué)類專業(yè)。

　　（4）財(cái)務(wù)崗位1名。主要負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好財(cái)務(wù)相關(guān)工作。要求具有會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具備財(cái)會(huì)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。

　　區(qū)檢察院的以上崗位要求年齡在30周歲以下（1990年1月1日及以后出生），具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，以及C1機(jī)動(dòng)車駕駛證。

　　三、基本資格條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄;

　　（三）身體健康，五官端正，矯正視力在1.0以上，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)其他傳染性疾病，無(wú)精神性遺傳病史；

　　（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　（五）符合具體報(bào)考崗位中的有關(guān)要求。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　（一）受過(guò)刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的;

　　（二）因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或解聘的；

　　（三）涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

　　（四）有個(gè)人不良信用記錄的；

　　（五）本人的近親屬受過(guò)刑事處罰的; 本人或近親屬參加或曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　（六）區(qū)法院工作人員的配偶、子女及其他法院的工作人員（包括派遣公司派遣到法院工作的人員及頂崗實(shí)習(xí)人員），不得報(bào)考區(qū)法院崗位；

　　（七）其他不適合從事司法輔助工作的情形。

　　四、工資福利

　　區(qū)行政執(zhí)法分局崗位執(zhí)行于洪區(qū)政府雇員現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)，初聘職級(jí)確定為科員一檔。每月薪酬待遇包括：崗位基本工資2700元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分），人均績(jī)效工資300元，通訊補(bǔ)貼200元，以及入?yún)^(qū)工齡工資、學(xué)歷工資、采暖補(bǔ)貼、年度考核獎(jiǎng)金等。

　　區(qū)法院、檢察院司法輔助人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為人均2970元/月（含績(jī)效及“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分）。

　　以上新聘人員試用期均為2個(gè)月，試用期工資按基本工資的80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　五、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日至2020年7月9日。請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄于洪區(qū)政府網(wǎng)（http://www.syyh.gov.cn）首頁(yè)“公示公告”欄查詢招聘信息，下載填寫《報(bào)名信息表》。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

　　（1）區(qū)行政執(zhí)法分局崗位：于洪區(qū)政府北樓503室（于洪區(qū)黃海路37號(hào)）；報(bào)名咨詢電話：024-25321503。

　　（2）區(qū)法院崗位：于洪區(qū)人民法院719室（于洪區(qū)沈大路210號(hào)）；報(bào)名咨詢電話：024-85839973。

　　（3）區(qū)檢察院崗位：于洪區(qū)人民檢察院104室（于洪區(qū)太湖街20號(hào)）；報(bào)名咨詢電話：024-85837773。

　　（4）監(jiān)督舉報(bào)電話：024-25321506。

　　3.所需材料：考生須攜帶《報(bào)名信息表》和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證），身份證原件及復(fù)印件，退役證明、駕駛證及相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明、近期1寸免冠照片3張以及報(bào)考崗位要求的其他材料。

　　（二）資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘及聘用過(guò)程始終，對(duì)于提供虛假報(bào)名信息或者弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其考試資格或聘用資格。

　　（三）筆試（技能測(cè)試）

　　1.區(qū)法院書(shū)記員崗位須進(jìn)行技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為速錄；其他崗位須進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。筆試（技能測(cè)試）成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。根據(jù)筆試（技能測(cè)試）成績(jī)總體情況劃定及格線，未達(dá)到筆試（技能測(cè)試）及格線的考生不允許參加面試。

　　2.原則上以招聘計(jì)劃1:2的比例，按筆試（技能測(cè)試）成績(jī)由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試（技能測(cè)試）成績(jī)出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。

　　3.筆試（技能測(cè)試）時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　（四）面試

　　1.面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)（在筆試或技能測(cè)試及格線以下的不可以遞補(bǔ)）。

　　2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識(shí)能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。

　　3.面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。

　　4.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

　　5. 筆試（技能測(cè)試）、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，即：總成績(jī)=筆試（技能測(cè)試）成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

　　（五）體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　（六）考察

　　由用人單位組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（七）公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。有問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示無(wú)異議后，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》。擬聘用人員須服從用人單位崗位調(diào)劑，否則不予聘用。擬聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期結(jié)束經(jīng)考核符合崗位要求者正式聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因考生個(gè)人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　3.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：《報(bào)名信息表》

　　于洪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年7月3日