根據《宜昌市高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜辦發〔2016〕18號）及《關于嚴肅高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規定，結合宜昌市生態環境局所屬事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展高層次和急需緊缺人才引進工作?，F公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次人才引進涉及6個單位9個崗位共11名，其中：高層次人才1名，急需緊缺人才10名。具體條件詳見《宜昌市生態環境局所屬事業單位2020年高層次和急需緊缺人才引進崗位及職數表》(附件1)。

　　二、報名條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　5.具有崗位所需專業知識和業務能力；

　　6.每個崗位的具體引進條件見《宜昌市生態環境局所屬事業單位2020年高層次和急需緊缺人才引進崗位及職數表》（附件1）

　　（二）有下列情形之一的不受理報名應聘：

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　3.在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業生；

　　4.現役軍人；

　　5.宜昌市內在編公務員和事業單位工作人員；

　　6.按照有關規定應當執行回避制度的人員；

　　7.法律法規規定的其他情形。

　　三、引進程序

　?。ㄒ唬┌l布引進公告

　　通過宜昌市生態環境局網站發布《宜昌市生態環境局所屬事業單位2020年高層次和急需緊缺人才引進公告》。

　　（二）報名及資格審查

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2020年7月15日。

　　2.報名須知：報名人員如實填寫《宜昌市生態環境局所屬事業單位2020年高層次和急需緊缺人才引進報名表》（附件2）并按照資格審查資料清單（附件3）提供相應資料。采取網上報名方式，報名資料請發送至各崗位對應的聯系郵箱（見附件1）。

　　3.報名要求：參加應聘人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息，報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在人才引進期間電話號碼不得變更。

　　4.資格審查及其他：宜昌市生態環境局嚴格按引進公告中明確的報考條件，對引進人員的資格進行審查。

　　（三）面試安排

　　本次高層次人才引進直接進入考察，急需緊缺人才引進只安排面試。面試工作在落實防疫安全措施前提下，由宜昌市生態環境局適時組織實施，并及時發布面試公告，面試具體事宜以公告為準。

　　1.資格復審。由宜昌市生態環境局組織并完成面試資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格。

　　2.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行，每人面試時間10分鐘。面試考官由7人組成，考官選派按相關規定執行。

　　3.面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，面試成績當場宣布。按面試成績從高分到低分排序確定名次。若出現面試成績并列的，則加試一輪，直到決出第一名。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制為80分，對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段?？忌嬖嚦煽兗皶r在市生態環境局網站上進行公示。

　　4.面試要求：考生須持身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　5.面試時間地點。由宜昌市生態環境局通過發公告、電話或短信等方式，將面試時間地點通知到每位面試考生。

　?。ㄋ模w檢與考察

　　1.體檢。急需緊缺人才的體檢對象根據面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，高層次人才的體檢對象為考察后按1:1比例確定的人選。面試成績和體檢名單一并在宜昌市生態環境局網站上公示，體檢工作由宜昌市生態環境局負責組織實施。在指定的縣級以上綜合性醫院進行，參照公務員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。

　　2.考察。考察工作由宜昌市生態環境局負責統籌實施。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進行?？疾熘校舭l現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可遞補考生進行體檢和考察。

　　（五）公示及備案

　　考察結束，擬聘人員將在宜昌市生態環境局網站上網上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，經宜昌市生態環境局黨組集體研究決定后，將擬聘人員情況及結果報市人社局備案。

　?。┺k理聘用手續

　　經市人社局審核備案后，引才單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規[2012]1號文件執行。

　　四、其它

　　1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　2.本公告中有關政策口徑由宜昌市生態環境局負責解釋。

　　3.本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　政策監督電話：0717-6468113

　　舉報電話：0717-6468303

　　附件：附件.docx

　　1.宜昌市生態環境局所屬事業單位2020年高層次和急需緊缺人才引進崗位及職數表

　　2.宜昌市生態環境局所屬事業單位2020年高層次和急需緊缺人才引進報名表

　　3.資格審查資料清單

　　宜昌市生態環境局

　　2020年7月6日