永州市行政審批服務局為永州市人民政府工作部門，下屬永州市聯動處置指揮中心、永州市人民政府網站、永州市大數據服務中心、永州市優化營商環境和社會信用體系建設事務中心等四個正科級公益一類事業單位。經市委編辦、市人社局同意，市行政審批服務局以上四個事業單位擬面向全市機關事業單位公開選聘事業編制工作人員13名。現將有關事項公告如下：

　　一、選聘原則

　　公開選聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，通過公開考試，選聘優秀人才。

　　二、選聘職位及人數

　　本次公開選聘崗位性質為公益一類的全額撥款事業編制，共公開選聘工作人員13名，具體崗位及要求詳見附件《永州市行政審批服務局下屬事業單位2020年公開選聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2.永州市轄區內機關事業單位在編在崗人員(工勤人員除外);

　　3.除試用期不定等次外，年度考核均為合格及以上等次;

　　4.年齡符合崗位條件要求;

　　5.具有大學本科及以上文化程度;

　　6.具有職位要求的其他資格條件;

　　7.具有正常履行職責的身體條件;

　　8.法律、法規規定的其他條件。

　　報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以相關業務主管部門認定的結果為準。

　　報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書填寫。資格審查中涉及年齡的計算時間以選聘職位資格條件的規定為準。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加報考

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對選聘有其他限制性規定的;

　　4.尚在新錄用單位試用期的;

　　5.在現單位工作時間未滿1年的，新提拔的在現職崗位任期未滿1年的;

　　6.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

　　7.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　8.具有法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、選聘程序

　　本次選聘按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用、聘用等程序進行。

　　(一)發布公告

　　2020年7月3日發布選聘公告，相關信息在市人事考試網(網址：http://www.8329607.com/portal.php)、市人社局官網(網址：http://rsj.yzcity.gov.cn/)、市行政審批服務局官網(網址：http://zwzx.yzcity.gov.cn/)公布。

　　(二)報名及資格審查

　　1.本次公開選聘采取網上報名方式，報名時間：2020年7月15日至7月19日，報名網址https://yzs-zk.bftrs.com/。

　　2.報考人員只能選擇一個職位提交報名信息，報名與考試時使用的身份證件必須一致。報名前，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書，提交的信息應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定給予取消本次報考資格，并按有關規定處理。

　　3.資格審查。筆試前進行現場資格審查，資格審查時間7月22日至24日，地點為市人社局1樓人力資源服務中心。報考人員需提供以下材料：?本人有效身份證、學歷學位證、現工作單位同意報考證明、崗位條件規定的其他相關證書(原件和復印件);《永州市行政審批服務局下屬事業單位2020年公開選聘工作人員報名登記表》(附件2);近期正面免冠照片4張。不能在資格審查時限內提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。

　　資格審查涉及年齡的計算時間以招聘崗位資格條件的規定為準。報考人員所學專業應嚴格按照畢業證書填寫，考生所學專業按崗位要求進行審查。

　　4.本次考試不收取考務費。

　　(三)筆試

　　1.開考比例。每個職位選聘人數與報考人數比例須達到1∶5方能開考。對報名人數未達到筆試最低開考比例的職位，經主管部門同意，并報市人社部門批準后，可以降低開考比例、核減選聘計劃或取消。

　　2.筆試科目及范圍。

　　⑴公開選聘筆試共兩科，第一科為公共基礎知識，第二科為申論或專業知識，均實行百分制。

　　⑵考試范圍、內容根據選聘職位的工作規范要求確定。公共基礎知識考試范圍為事業單位工作人員應知的政治、法律、文史、哲學、行政管理等常識。專業知識考試的內容以崗位所需專業知識為主。

　　⑶筆試時間和地點。筆試時間為8月8日，具體時間及考試地點以準考證上載明的為準。

　　(四)面試

　　面試采取結構化面試形式，面試內容主要測試履行崗位職位職責所要求的基本素質和能力，試題命題參照筆試命題實行。

　　1.面試的對象確定。面試的對象，根據折算后的筆試成績從高分到低分按選聘人數與面試人數1∶2的比例確定。筆試中有缺考科目的考生不得列入面試對象。

　　選聘職位面試對象達不到選聘計劃1∶2比例的，核減選聘計劃。核減計劃后面試對象仍達不到選聘計劃1∶2比例的，按實際人數確定面試對象。

　　對于經批準低于比例開考或者實際參考人數比例低于1∶5的崗位，考生至少有一科筆試成績要達到該科目參考人員(2人及以上)平均分或60分方可進入面試，崗位報考人員達不到平均分或60分的，取消該崗位選聘計劃。

　　2.等額面試須達到合格分數線。實際參加面試人數與選聘人數相等的，應聘人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員的面試平均分或及格分(60分)以上方可作為考核體檢對象。

　　3.面試成績。面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算。

　　4.面試時間及地點：另行通知。

　　(五)成績合成和排名

　　1.成績合成。

　　⑴筆試成績=公共基礎知識×50%+申論(專業知識)×50%;

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　⑵筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　2.成績排名。

　　綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，按公共基礎知識成績進行排名。

　　(六)體檢

　　根據考試綜合成績由高分到低分的順序，按照選聘職位計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員，體檢標準和有關要求參照《湖南省國家公務員錄用體檢項目與標準(試行)》《公務員錄用體檢手冊(試行)》執行，另外加尿液毒品三項檢測。

　　體檢人員對體檢結果有異議的，可以在體檢結論公布之日起7日內向市行政審批服務局提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

　　報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

　　(七)考察

　　根據體檢結果等額確定考察人選。考察的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、是否違反計劃生育政策等情況，并對考察對象的資格條件進行復查。考察工作由市行政審批服務局組織實施。

　　(八)公示

　　市行政審批服務局根據筆試、面試、體檢和考察結果擇優確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關資格材料報市人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單進行公示，公示期為7天。公示期間，有反映擬聘人員有不符合選聘條件情形的，由市行政審批服務局會同市紀委監委駐市政府辦紀檢監察組調查核實，并依規進行處理。

　　體檢、考察或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察考核、公示不合格或放棄而出現的崗位空缺，名額不遞補。

　　(九)試用

　　公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由市行政審批服務局開具《公開選聘工作人員試用函》，對擬聘用人員進行試用，試用期為三個月。

　　(十)聘用

　　對試用合格的擬聘人員，按程序辦理進人手續，與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。考生因自身原因導致無法順利辦理聘用手續的，由考生自行負責。

　　五、其他要求

　　1.報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證原件。

　　2.市行政審批服務局公開選聘工作實行回避制度。凡與市行政審批服務局負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘此次選聘有直接上下級領導關系的崗位;市行政審批服務局相關負責人員和選聘工作人員在組織公開選聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，須回避。

　　3.參加選聘工作人員要嚴格遵守選聘工作及相關人事紀律，對違反者，要嚴肅依法依紀依規追究責任。

　　4.報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律，否則不但取消本次公開選聘考試資格，而且依照有關規定報相關部門追究責任。

　　本方案未盡事宜由市行政審批服務局負責解釋。

　　咨詢電話：?0746-8379077 市行政審批服務局人事科

　　監督電話： 0746-8368080 市紀委監委駐市政府辦紀檢監察組;0746-8379818?市行政審批服務局機關黨委

　　附件：

　　1.永州市行政審批服務局下屬事業單位2020年公開選聘工作人員崗位表

　　2.永州市行政審批服務局下屬事業單位2020年公開選聘工作人員報名登記表

　　永州市行政審批服務局

　　2020年7月3日