2020年聊城市第四人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員簡章

　　根據(jù)聊城市第四人民醫(yī)院備案制人數(shù)空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）、《關于事業(yè)單位公開招聘工作幾個具體問題的通知》（魯人社字〔2016〕53號）等有關要求，結(jié)合醫(yī)院實際工作需要，經(jīng)醫(yī)院黨委會研究，現(xiàn)面向社會公開招聘部分備案制工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件和其他條件；

　　（五）年齡在40周歲以下(1979年7月16日以后出生)；

　　（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用 的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　在職人員應聘應出具有用人管理權限的部門（單位）同意應聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2020年7月16日為截止日期。

　　（七）西藏生源(高考時戶籍，下同)全國普通高校畢業(yè)生，可報考符合崗位條件的面向西藏籍高校畢業(yè)生招聘崗位。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　本次公開招聘備案制工作人員共計34人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件。

　　三、現(xiàn)場報名和資格審查

　　（一）現(xiàn)場報名

　　1、報名時間：2020年7月16日上午8：30至2020年7月18日下午16:00

　　2、報名地點：聊城市花園北路49號聊城市第四人民醫(yī)院人力資源部（明德樓六樓）

　　（二）資格審查

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，現(xiàn)場報名時對應聘人員的應聘資格進行現(xiàn)場審查，應聘人員現(xiàn)場審查時需提供下列材料：

　　有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書（原件及復印件1份），學歷證明。應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件及復印件一份）。具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書及復印件一份。

　　報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。應聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。

　　四、考試

　　（一）筆試

　　通過資格審核的考生將進行筆試，筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。考試內(nèi)容為崗位相關專業(yè)知識，同一崗位使用同一套試題，采用百分制計算成績。為保證新進人員素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)應聘計劃崗位人數(shù)和筆試情況確定。

　　（二）面試

　　面試由聊城市第四人民醫(yī)院按備案的面試方案統(tǒng)一組織實施。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。因取消資格或自動棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　面試具體時間、地點、方式在聊城市第四人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.lcdsrmyy.com/)另行通知。

　　面試結(jié)束后，應聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，可設定面試合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。

　　面試人員考試總成績和考察人員名單在聊城市第四人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.lcdsrmyy.com/)及醫(yī)院公示欄進行公示。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)招聘崗位，按照應聘人員考試總成績，由高分到低分從達到筆試合格分數(shù)線的人員中按招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。

　　（一）考察

　　考察工作在市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一安排下，由聊城市第四人民醫(yī)院負責組織實施。醫(yī)院成立考察工作小組，負責考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

　　（二）體檢

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢工作由聊城市第四人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，具體事宜另行通知。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。進入體檢范圍人選需做心理測驗，對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補，并按規(guī)定進行公示。

　　六、公示與聘用

　　（一）公示

　　經(jīng)考試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在聊城人事考試網(wǎng)（http://www.lcks.com.cn/）、聊城市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站（http://www.lcwjw.gov.cn/）和聊城市第四人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.lcdsrmyy.com/)統(tǒng)一進行公示。公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　（二）聘用

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由聊城市第四人民醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會審核批準后，報市人社局備案，由市人社局發(fā)放《市直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《市直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。醫(yī)院根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關證書（資格）的不予聘用。

　　本次招聘人員為市直公立醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結(jié)果報人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關規(guī)定管理。

　　七、其他

　　（一）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　（三）應聘人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　（四）報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，請咨詢醫(yī)院人力資源部。

　　公開招聘監(jiān)督電話：0635—2113401  0635-2112516

　　報名咨詢電話：0635—2114100

　　附件1、2020年聊城市第四人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表

　　附件2、2020年聊城市第四人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員應聘須知