海南三亞市人民醫院招聘50人公告

來源：三亞市人民醫院 2020-07-07 16:18:10

　　三亞市人民醫院公開招聘緊缺專業技術人員(非編制)公告(第1號)

　　為深入貫徹落實習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，加快推進海南自貿港建設，面向全國招聘人才，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)有關規定，結合本院人才隊伍建設實際，現將招聘工作有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　三亞市人民醫院是三亞市政府屬下一家集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的綜合性三級甲等醫院。醫院地處市中心，醫療占地面積約52畝，醫療建筑面積約7.9萬平方米。醫院創建于1948年,1988年升格為地級市醫院;2012年12月被海南省衛生廳批準為海南省南部區域醫療中心; 2016年2月正式成為海南省首家通過新國標評審的三級甲等綜合性醫院。醫院于2017年5月被國家衛計委授予“腦卒中篩查與防治基地”;2017年9月被中國醫院協會授予“臨床藥師培訓基地”;2018年2月成為上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院三亞醫聯體醫院; 2019年12月被國家衛健委授予為“高級卒中中心”建設單位;2019年12月我院引進的徐建國院士工作站(病原微生物)被省科技廳評定為“2019年海南省院士創新平臺”。

　　二、指導思想

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，增強醫療服務能力，優選醫療衛生專業技術人才，補齊專業技術崗位缺口，實現醫院人力資源科學配置。

　　三、招聘崗位、范圍及待遇

　　本次招聘面向全國公開招聘50名衛生專業技術人才。被聘用人員為事業單位非編制人員，享受事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.應聘人員應同時具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守國家法律、法規;

　　(3)具有良好的品行和職業道德;

　　(4)具有崗位所需的學歷、專業或技能條件;

　　(5)適應崗位要求的身體條件;

　　(6)具備崗位需要的其他具體條件;

　　(7)應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員報考須經所在工作單位同意，委培、定向及在編在崗人員報考須征得原委培、定向單位及工作單位的同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　(3)在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

　　(4)公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

　　(5)失信被執行人;

　　(6)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;

　　(7)法律法規規定的其他不得報考的情形。

　　(二)崗位條件

　　1.護理崗位：往屆畢業生需提供護士執業資格證明;2020年應屆畢業生招錄后未通過2020年度護士執業資格考核，本單位有權給予解聘。

　　2.其他崗位所需要的年齡、專業、學歷、資質、工作經歷等其他報考資格條件詳見附件《三亞市人民醫院公開招聘崗位匯總表》(附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發布招聘公告

　　通過三亞人民醫院網站(http:/www.syhospital.com/)向社會公開發布招聘信息。

　　(二)報名

　　1.報名方式

　　本次招聘采取網絡報名形式進行，不接受現場報名，報名者按照報名時間可登陸(http://zp0898.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=1168)，根據公告上的要求提交相關證明材料。(網上報名系統技術咨詢電話：0898-65313743)

　　2.報名時間

　　2020年7月4日8:00至2020年7月20日18:00,(節假日不上班，但網絡可繼續報名)。

　　3.報名者須上傳的材料

　　①《三亞市人民醫院公開招聘專業技術人員報名登記表》(附件2，簽名必須手寫);

　　②國家承認的學歷學位證書(留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，須出具教育部的《學歷學位認證書》);其中，2020年應屆畢業生報名時應提供所在院校開具的學歷學位證明，學歷學位證書可事后按規定的日期補交。未在規定時間內取得并提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等有關證書的，視為應聘人員自動放棄，責任自負;

　　③近期正面免冠1寸彩色照片(電子版);

　　④具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書(掃描件);

　　⑤登陸中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載的學歷認證材料(有二維碼標識);

　　⑥應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員報考須經所在工作單位同意，出具同意報考的意見(加蓋公章);委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，并提供單位及其主管部門同意報考的證明(加蓋公章);

　　⑦本人身份證(正反面);

　　⑧應聘崗位需要的其他材料(如：工作經歷證明材料、合格證書;報考人員所持證件記載專業與報考職位所需專業不同、但兩者確屬同一專業的，需提供本人畢業院校的專業認同證明)。

　　4.報名要求

　　①報名人員所填報名登記表內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位所需條件，否則取消報名或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致;

　　②每名應聘人員在本次招聘中只能報考一個崗位;

　　③請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜;

　　④請應聘人員經常關注三亞市人民醫院網站(網址：http:/www.syhospital.com//)上所發布的信息，因本人不及時關注網站公告而發生的相關程序性問題，責任自負。

　　(三)資格審查

　　資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程,由招聘工作領導小組負責對應聘人員的資格進行審查。經資格審查符合報考條件的考生，統一安排考試。

　　資格審查后，符合報考條件的應聘人員名單及有關事項通知將在三亞市人民醫院網站公布。

　　(四)組織考試

　　公開招聘綜合成績實行百分制，筆試成績占60%、面試成績占40%，按筆試成績、面試成績所占比例計算出綜合成績。

　　1.筆試

　　采取閉卷方式進行。筆試成績實行百分制。筆試成績、筆試合格分數線及擬入圍面試資格復審人選在三亞市人民醫院網站公布。

　　本次招聘緊缺專業技術人員，開考不設比例，符合條件者均可參加筆試考試。

　　擬入圍面試資格復審人選從筆試成績達到合格分數線人員中，按1:3的比例確定，末位同分者一同入圍，同時擬為入圍面試資格復審人選;達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定擬入圍面試資格復審人選。

　　2.資格復審

　　擬入圍面試資格復審人選公布后，考生應提供相關證明材料的原件及復印件進行資格復審，不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關證明材料原件的，或經資格復審不符合報名資格條件及自愿放棄面試的，將取消面試人選資格，經招聘工作領導小組同意后，在報考同一崗位筆試成績達到合格分數線以上的應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。自愿放棄的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應明確放棄的應聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。

　　本次招聘，實行誠信報名制度,報考人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市人民醫院公開招聘崗位匯總表》等，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報名登記表所填寫內容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負)，如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。

　　資格復審時間、地點及有關事項和通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項在三亞市人民醫院網站公布。

　　3.面試

　　通過筆試入圍且經資格審查合格者，進入現場面試環節。面試主要考查應聘人員的綜合分析能力、協調應變能力、解決實際問題的能力、語言表達能力及相關專業知識等。

　　4.成績計算

　　面試實行百分制，面試結束后，按面試成績從高分到低分排序，擇優錄取。

　　(五)體檢、考察

　　根據考生考核面試成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數等額確定參加體檢人選。入圍人員自動放棄，或經體檢或考察不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，可從報考同一崗位且面試成績達到合格分數線的考生中按成績排名由高至低依次遞補。考生如出現同一崗位有2名以上應聘者面試成績相同且影響遞補人選確定，須進行加試面試，按加試面試成績由高至低順序確定。

　　體檢由三亞市人民醫院統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行，費用由考生自付。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。考生對體檢結果有異議的，可在收到體檢結果之日起3天內向招聘單位提出復檢要求，體檢結果以復檢結論為準，體檢不合格的考生不予聘用。入圍體檢人員名單及體檢有關事項在三亞市人民醫院網站公布。

　　根據考試、體檢結果等確定考察人選，組織對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、是否符合擬聘崗位的報考條件及是否需要實行回避原則等情況進行考察。考察不合格的考生不予聘用。

　　自愿放棄體檢、考察的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應明確放棄的應聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。體檢和考察結果在三亞市人民醫院網站上公布。

　　(六)公示、聘用

　　根據考試、體檢和考察結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在三亞市人民醫院網站上公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　對擬聘人選在公示期間放棄聘用或公示結果影響聘用，導致擬聘用崗位出現空缺，經招聘領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，公開招聘的考生按公開招聘綜合成績，從高分至低分依次遞補。

　　被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，按規定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　六、招聘工作紀律

　　招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的各項紀律規定。

　　七、其他事項

　　(一)聘用人員接到聘用通知后，在規定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的，后果自負。

　　(二)招考專業分類原則上按教育部《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生專業參考目錄》和《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄(試行)》等確定。該目錄未列入的專業，按專業門類、本人資格證書或畢業證書注明之專業名稱及課程設置確定。

　　(三)本次招聘工作除發布招聘公告和擬聘人員名單公示外，其他相關信息均在三亞市人民醫院網站發布。