2020年廣東廣州市增城區選調教師10人公告
來源：廣州市增城區人民政府
2020-07-08 08:40:23
廣州市增城區2020年公開選調教師公告
為進一步優化我區教師隊伍結構，提升隊伍整體素質，按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）等相關文件要求，我區在廣東省內公開選調事業編制教師?，F公告如下：
一、選調職位、人數和對象
?。ㄒ唬┻x調職位和人數
本次公開選調教師10名，實行統招統分（具體職位和人數詳見附件1）。
1.小學教師6名（其中：語文教師2名，數學教師2名，英語教師2名）。
2.幼兒園園長4名。
（二）選調對象：廣東省事業單位公益一類在編在職教師。
二、報考條件
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1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具備良好的品行和職業道德。
3.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
4.服從崗位安排。
5.具備選調職位所需的其他資格條件。
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1.報考語文、數學、英語教師職位的，全日制普通高等院校本科學歷并具有學士學位，年齡在30周歲以下（1989年7月21日后出生）；研究生學歷并具有碩士學位，或具有中級職稱，年齡在35周歲以下（1984年7月21日后出生）；具有博士學位或副高及以上職稱，年齡在40周歲以下（1979年7月21日后出生）。
2.報考幼兒園園長職位的，取得全日制普通高等院校本科學歷并取得學士學位，或研究生學歷并取得碩士學位，具有1年或以上在省級、地級市一級幼兒園(示范性幼兒園)或2年以上在區(縣、縣級市)一級幼兒園(示范性幼兒園)工作經歷（由原單位提供有效證明），且須擔任幼兒園園長(副園長)或在幼兒園行政教研崗位(含園長助理、行政助理、保教主任、教研組長等)工作1年或以上，年齡在35周歲以下（1984年7月21日后出生），副高及以上職稱，年齡在40周歲以下（1979年7月21日后出生）。
3.具有相應的教師資格證。
4.報考語文教師職位者，普通話水平測試成績須達到二級甲等及以上。報考英語教師職位的人員必須取得全國高校英語專業八級合格證書（國、境外英語教育專業本科、研究生畢業除外）。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不得報名:
1.受行政處分正在處分期內的；
2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
3.選調人員聘用后構成回避關系的；
4.原工作(聘用)單位不同意報考的；
5.法律、法規和規章規定不宜報名的其它情形。
本公告涉及的年齡、工作年限、處分期限等計算截至本次公開選調的報名之日。
三、報名
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網上報名。填寫報名表和報名匯總表（見附件2、3），2020年7月21日至7月23日將兩項表格電子版發送至郵箱rsk0011@126.com。
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1.不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與選調各環節使用的身份證必須一致。
2.所學的專業必須符合應聘職位的專業條件要求。專業名稱及代碼參照《廣東省2020年考試錄用公務員專業參考目錄》執行，其中研究生學歷的，本科段專業或研究生段專業任一段符合專業條件的均可報考；研究生學歷如果是“學科教學碩士”專業的，按對應的學科職位報考。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其它畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。
3.每人限報一個職位。
4.職位選調人數與報名人數的比例達到1:3才能開考（其中幼兒園園長職位如未達到1:3的，經選調工作領導小組研究，開考比例按1:2設定），按開考比例報名人數不足的，相應減少職位選調人數或取消選調職位。
四、考試和資格審核
考試分為綜合素質評估、教學能力測試和筆試環節。綜合素質評估僅作為優選考生的手段，不設合格線，結果不計入總成績。教學能力測試和筆試成績滿分均為100分，合格線均為60分，各按50%比例計入總成績。教學能力測試沒有達到合格線的不能進入下一環節。考試各環節成績和總成績均按四舍五入保留到小數點后兩位。
?。ㄒ唬?綜合素質評估
1.綜合素質評估時間和地點：初定在7月底前，請留意廣州市增城區政府門戶網公告（位置在“機構”—“區教育局”—“通知公告”欄目）。報考者憑個人身份證參加綜合素質評估。
2.綜合素質評估方式：A類職位采取專業技能或實操技能測試形式；B類職位采取小組討論的形式。
3.成績通知：測試結束后，由工作人在現場向考生發放綜合素質評估成績通知單。
根據考生綜合素質評估成績高低排序，分職位按1：5的比例確定進入現場資格審核的人員。未達到上述比例的，按實際人數進入現場資格審核。綜合素質評估后進入現場資格復審人員名單在增城區人民政府門戶網站公布。
未按時參加綜合素質評估的考生不再安排測試，視為主動放棄評估。
（二）資格審核
1.資格審查時間、地點待定，請留意廣州市增城區政府門戶網公告。
2.資格審核須本人親自到場，不接受委托他人代替審核。進入資格審核人員按照要求攜帶個人身份證及相關材料（含原件和復印件，詳見附件4），現場參加資格審核。資格審核通過后，現場發教學能力測試和筆試準考證。
3.凡不符合招聘條件、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格審核的，均取消其參加教學能力測試的資格。
4.參加資格審核人員經審核合格進入教學能力測試和筆試的人員名單在增城區人民政府門戶網站公布。
?。ㄈ┙虒W能力測試
1.時間：待定，請留意廣州市增城區政府門戶網公告。
2.地點：以網站通知為準，場室安排在網站公布和現場張貼。
3.測試內容：包括教學設計和試教。按報考職位相應的學科和對應學段的一節課內容撰寫教學設計和試教，試教時間10分鐘。
4.教學能力測試先分職位抽簽分組備課和撰寫教學設計，再按抽簽次序進行試教。測試結束后，由工作人員在現場向考生發放教學能力測試成績通知單。未按時參加教學能力測試或中途擅離考場的，按主動放棄處理。
（四）筆試
1.時間、地點：待定，請留意廣州市增城區政府門戶網公告。
2.考試時長120分鐘。
3.內容：①公共知識，包括教育學、心理學、教育政策法規、教育教學管理和教育時事等；②與職位學科相關的學科專業知識。采取閉卷方式筆試。
五、體檢和考察
考試各環節結束后，按比例合并考生的總成績，分職位按總成績從高到低，以職位選調人數1:1的比例確定體檢對象?？忌判蚩偝煽兿嗤瑫r，以試教成績高分者排前。若仍相同，則重新組織教學能力測試，按新的教學能力測試成績高分者排前。
體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）規定執行。
考察按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）規定執行。
六、公示和聘用
擬聘用人員在增城區政府網站公示7個工作日，經公示無異議后，辦理調動手續，簽訂聘用合同。
七、待遇
按增城區公辦學校崗位有關規定實行崗位聘用，并享受相應的工資福利待遇。
八、其他
（一）遞補。因下列情形導致擬聘職位出現空缺的，分職位按總成績高低順序依次遞補符合條件的其他考生。
1.考生體檢或考察不合格的；
2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的；
3.擬聘用人選放棄聘用的；
4.擬聘用人選未在規定時間內報到的；
5.導致擬聘用職位空缺的其他情形。
（二）本次選調工作的相關時間以及職位，廣州市增城區人力資源和社會保障局、廣州市增城區教育局可根據工作完成進度作適當的調整，并將調整后時間與選調職位及時在廣州市增城區政府門戶網（網址：http://www.zc.gov.cn）公布（位置在“機構”—“區教育局”—“通知公告”欄目），請考生自行關注相關信息。
（三）本次選調不指定復習資料，也不委托任何機構組織考試輔導，社會上任何培訓機構均與本次考試無關。
（四）本次選調公告未盡事宜按相關政策處理，由本區選調工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：020-82662915、82637177、82630011（工作日上午8：30時～12：00時，下午14：30時～17：30時）。
監督電話：020-82630077。
附件：
廣州市增城區教育局 廣州市增城區人力資源和社會保障局
2020年7月7日
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