江西制造職業技術學院招聘教師15人公告
江西制造職業技術學院是一所集教學、科研為一體的公辦高等職業院校，為江西省教育廳直屬高校。學校現有艾溪湖、上海路和丁公路三個校區，有各類在校學生10000余人，現設有機械工程學院、汽車與航空學院、智能制造學院、信息工程學院、經濟管理學院、建筑與藝術設計學院、思想政治理論課教研部、基礎課部、上海路校區管理部等9個教學系部以及機電研究室、熱處理研究室、校企產教合作部、機械產品檢測室等4個科研部門，開設有機電、數控、模具、汽車、電子、軟件、會計、物流、空乘等39個高職專業，擁有數控技術和汽車維修兩個國家級職業教育實訓基地和電子信息技術、模具制造技術、跨專業文科綜合實訓中心等3個省級專業技能實訓中心。詳細情況可瀏覽學院網站：http://www.jxmtc.com。
為適應學校規模不斷擴大和實現內涵式發展戰略目標，現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
見附件
備注：
1.以上崗位條件中專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。
2.應屆畢業生須在2020年7月31日前取得碩士研究生學歷學位證書(受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行)，未取得碩士研究生學歷學位者，不予聘用。
3.國(境)外學歷須經教育部留學服務中心認證。
4.限應屆畢業生報考的崗位，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。
二、報名及資格審查
1.報名時間：即日起至2020年7月20日。
2.報名方式：
(1)登錄學校官方網站http://www.jxmtc.com/的“公示公告欄”(電腦端)，下載填寫《江西制造職業技術學院公開招聘報名表》及《江西制造職業技術學院公開招聘信息匯總表》。
(2)將以上表格連同其他應提交材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件后，以附件形式發郵件至zzjsxyrsc@vip.163.com。
應提交材料包括：報名表、匯總表、身份證、本碩學歷及學位證書、本碩教育部學歷證書電子注冊備案表、工作經歷證明材料(社保繳費證明和工作證明)、職稱(資格)證書、中共黨員證明等材料，應屆生請提供就業推薦表、成績單等材料。報考人員為機關事業單位工作人員的，還應提供所在單位出具的同意報考證明原件。
(3)投送簡歷郵件主題和壓縮包附件均命名為：應聘崗位+姓名+聯系電話(例如：01大數據技術專業教師崗+張三+1360791****)。僅遞交報名表或匯總表不視為已報名。
(4)每位應聘人員只能填報一個崗位，請勿多報，若重復報名只認可第一次有效，請慎重考慮。
3.資格審查：
接收簡歷后，將對應聘考生進行資格初審，初審通過后通知參加現場資格復審,請考生攜帶本人報名材料的原件和復印件到學校進行現場資格復審，現場資格審查的具體時間、地點另行通知。
4.招聘過程中的相關信息通過學校官網發布(電腦端)，不再電話逐一通知，敬請應聘人員及時關注。
5.聯系方式：
聯系人：劉老師、江老師。
聯系電話：0791-88122763、15907006779。
報名郵箱：zzjsxyrsc@vip.163.com
聯系地址：南昌市紫陽大道318號。
郵編：330095
三、考核辦法
1.某招聘崗位資格審查合格人數與該招聘崗位擬招聘人數比例不低于3:1，對于低于3:1的崗位，相應縮減該招聘崗位人數，直至取消該崗位招聘。
2.所有崗位均采用綜合測試+結構化面試的方式進行考核。
綜合測試主要考察應聘者的專業素養和綜合素質;結構化面試主要考察應聘者的相關專業知識、人際溝通能力、組織管理能力及語言表達能力等。
3.綜合測試由筆試+試講兩部分考核組成，若某招聘崗位擬招聘人數與參加筆試人員超過1:10，則根據筆試成績由高至低按1:6的比例確定進入試講人員，最后一名筆試測試成績相同時，則一并進入試講，其中筆試成績占綜合測試成績的30%，試講成績占綜合測試成績的70%。
4.根據綜合測試成績由高至低按1:3的比例確定進入結構化面試人員，且要求綜合測試成績不得低于75分。最后一名綜合測試成績相同時，則一并進入結構化面試。
5.綜合測試和結構化面試成績各占考核總成績的50%，其中各項考核成績均按百分制計算?？己丝偝煽儾坏陀?5分，低于75分不予聘用，若某崗位所有人員綜合測試或考核總成績都低于75分，則取消該專業崗位本次的招聘。
6.筆試、面試環節考核具體時間、地點另行通知。各環節成績將在江西制造職業技術學院官網上公布。
四、體檢、考察與公示
1.根據考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員?？己丝偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高低確定進入體檢人員名單。
2.由我校指定衛生醫療機構體檢，體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》(贛教發〔2010〕09號)執行，體檢費用自理，體檢不合格的不予聘用。
3.對體檢合格人員進行實地考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。
4.對經體檢、考察合格后的擬聘人員進行為期7天的公示。
5.對于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產生招聘崗位空缺的，學?？梢詮膱罂荚搷徫怀煽兒细竦目忌?，按考核總成績由高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。
五、聘用及待遇
1.經體檢、考察合格，并公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理入編手續，享受國家和學校規定的工資、福利等待遇。
2.實行試用期，試用期按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。
六、其他
請應聘人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者請勿報名。要誠信報名，凡發現弄虛作假和舞弊者，一經查實即取消考資格和聘用資格。
附件：招聘崗位
