2020年江蘇揚州市勞動人事爭議仲裁院招聘3人簡章

來源：揚州人事考試網 2020-07-09 09:06:34

　　2020年揚州市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編制外工作人員簡章

　　根據工作需要，按照市編外人員管理有關規定，揚州市勞動人事爭議仲裁院現面向社會公開招聘編制外工作人員，特制定簡章如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）符合《2020年揚州市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編制外工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中崗位所規定的具體資格條件；

　　（五）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年7月15日至2002年7月17日期間出生）;

　　（六）符合招聘簡章規定的其他條件。

　　在讀的全日制普通高等院校非2020年應屆畢業生,現役軍人,不得報考。

　　報考人員與本單位工作人員，參照“事業單位人事管理回避規定”，存在回避關系的，不得報考。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被機關企事業單位開除公職的人員和法律法規規定不得聘用為機關、事業單位工作人員的其他情形人員不得報考。

　　二、招聘單位、招考崗位條件

　　可通過以下網站查詢《2020年揚州市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編制外工作人員崗位條件簡介表》：

　　揚州市人力資源和社會保障局網站（hrss.yangzhou.gov.cn）

　　揚州人事考試網(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)

　　揚州人才市場網（http://www.yzjob.net.cn/）

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。招聘過程中將統籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真落實防疫要求。

　　（一）報名與資格初審

　　1、報名方式及時間

　　考試報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，通過網絡同步進行。應聘人員應按崗位要求和網上提示如實填寫本人信息。

　　報名、照片上傳時間：

　　2020年7月15日09∶00－7月17日16∶00；

　　資格初審時間:

　　2020年7月15日09∶00－7月18日16∶00;

　　報名網址：揚州人事考試網http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/

　　應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他崗位，資格初審和照片審核全部通過后，報名方為有效。

　　2、報名注意事項

　　（1）應聘人員要仔細閱讀并確認承諾書，應按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。

　　提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

　　（2）報名前，請務必認真閱讀本簡章、《崗位簡介表》等，弄清具體規定，遵循相關要求，準確選報崗位。

　　（3）應聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止（7月17日16∶00）前可以改報其他崗位。

　　（4）報名結束后，達不到《崗位簡介表》規定開考比例的崗位，由招聘單位按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關情況及時在揚州人事考試網（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks）公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于7月20日09：00-16：00重新登錄揚州人事考試網改報其他符合條件的崗位。

　　3、網上打印準考證

　　報考人員應在2020年7月30日－8月1日自行登錄揚州人事考試網下載并打印準考證。

　　4、資格初審

　　考生報考資格初審工作，由招聘單位負責。報名期間，招聘單位公布咨詢電話，并在規定時間內安排專人值班，回答應聘人員關于報考資格的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，審核單位根據本簡章規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據網上應聘人員提供的信息進行資格審查，并在應聘人員提交報名信息后24小時內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，說明理由；對填報材料不全或需應聘人員補充說明的事項，注明缺失或需說明的內容，并退回應聘人員補充。如應聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時向招聘單位進行陳述、申辯，最遲不得超過7月19日12：00；招聘單位將及時對資格初審異議進行處理并告知結論，最遲不得超過7月19日16：00。

　　對通過報名資格審查的人員，審核單位下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復審時使用。

　　（二）筆試

　　1、筆試主要考核綜合知識和能力素質，采用百分制計分，合格分數線為50分。

　　2、時間及安排：2020年8月2日上午。

　　3、考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和考點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

　　（三）面試人選確定和報考資格復審

　　1、面試人選確定

　　對筆試合格分數線及以上人員，由招聘單位按招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

　　2、報考資格復審

　　面試前，由招聘單位對面試人選進行報考資格復審。

　　資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中，全日制普通高等院校2020年應屆畢業生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》（指已與用人單位簽約的大學生）等；其他報名者還須提供本人身份證、畢業證書等。復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關工作須在面試前3天截止。

　　應聘人員對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結論之日起3個工作日內，向招聘單位進行陳述、申辯。

　　進入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯系方式的暢通，聯系不到者視為自動放棄。

　　（四）面試

　　面試采用百分制計分，考生的面試成績不得低于60分，否則不得進入體檢環節。面試時間、地點另行通知。

　　本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

　　（五）體檢

　　符合上述“（四）面試”有關最低合格標準的人員：

　　按其筆試成績占30％、面試成績占70％的比例，采用百分制計算合成總成績。

　　根據入圍考生考試總成績，由招聘單位按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍然相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢工作由招聘單位組織，按有關規定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定執行。

　　（六）考察

　　體檢合格人員的考察工作由招聘單位參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施。