河南警察學院事業編招聘30人公告

來源：河南省人力資源和社會保障廳 2020-07-10 09:19:05

　　2020年河南警察學院公開招聘事業編制工作人員公告已發布，本次共招錄30人，報名時間為2020年7月16日至7月18日，筆試時間：2020年7月25日，具體安排見準考證。筆試科目：公共基礎知識和職業能力測驗兩科。公考通祝大家考試成功！筆試復習教材和課程推薦：

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　　提醒：本次招聘為郵箱報名，報名地點詳見公告（7月16日至7月18日）　

　　河南警察學院2020年公開招聘事業編制工作人員方案

　　根據《中共河南省委組織部、中共河南省委機構編制委員會辦公室、河南省人力資源和社會保障廳關于做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作有關問題的通知》(豫人社辦【2020】33號)和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[2015]55號)規定，為進一步加強師資隊伍建設，河南警察學院公開招聘事業編制工作人員30名，制定如下工作方案。

　　一、學院簡介

　　河南警察學院是一所本科層次的普通高等學校，是我省唯一的一所省管公安本科院校，承擔著學歷教育和民警培訓的雙重職能。學院立足于為河南公安工作和公安隊伍建設服務，突出地域和行業特色。以本科教育為主，適度開展繼續學歷教育，強化在職民警培訓，培養具有過硬的政治品格、熟練掌握專業知識和專業技能，有一定的科學素養和人文精神、德法兼修的高素質應用型警務專門人才。目前，學院畢業生占全省公安民警半數以上，絕大多數已成為公安隊伍的中堅力量，學院被譽為“中原警官的搖籃”。

　　二、組織領導

　　學院成立公開招聘事業編制工作人員工作領導小組，院主要領導任組長，其他領導任副組長，其他院黨委委員為成員。領導小組下設辦公室，分管人事工作院領導兼任辦公室主任，組織部(人事處)負責人任辦公室副主任，辦公室設在組織部(人事處)，負責招聘具體工作。

　　三、基本原則

　　(一)堅持政治標準、黨管人才原則;

　　(二)堅持德才兼備、以德為先原則;

　　(三)堅持公開平等、競爭擇優原則;

　　(四)堅持工作需要、人崗相適原則。

　　四、基本條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　5.具有崗位要求的專業知識、技能和其他資格條件;

　　6.具備法律法規規定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　五、招聘崗位、專業、人數計劃及要求

　　按照豫人社辦【2020】33號文件要求，今年招聘主要面向2018、2019、2020屆未就業的高校畢業生，具體要求詳見河南警察學院2020年公開招聘事業編制工作人員崗位信息表。

　　六、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘公告經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.henan.gov.cn/)、河南警察學院網站(http://hnp.edu.cn/)發布，發布時間為2020年7月9日至7月17日。

　　(二)報名和資格審查

　　報名和資格審查工作在河南省人力資源和社會保障廳的指導下，學院公開招聘事業編制工作人員工作領導小組辦公室負責組織實施。

　　1.采用電子郵箱報名方式。每人限報1個崗位，如同時報考多個崗位，則取消報名資格。報考人員于2020年7月16日8:00至7月18日17:30，按要求發送以下材料至報名郵箱：hnjcxyrcyj@hnp.edu.cn。

　　(1)如實填寫的《河南警察學院2020年公開招聘事業編制工作人員報名表》，見附件2。命名為：崗位代碼+應聘崗位+姓名。

　　(2)與報名表同底版本人近期正面免冠2寸證件電子照片。照片格式要求：紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，字節小于30kb，照片清晰。命名為：崗位代碼+應聘崗位+姓名。

　　2.報考資格初審。2020年7月17日至7月19日為報考資格初審時間。學院公開招聘工作人員負責對報名人員進行資格初審，并提出初審意見，并將報考資格初審信息，以電子郵件形式反饋至本人報名郵箱。

　　通過報考資格審查人數與招聘人數的比例不低于3:1(博士研究生崗位除外)，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

　　應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經查實，隨即取消其應聘資格。

　　3.查詢資格審查結果。報考人員通過本人報名郵箱查詢報名審核結果，報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交，未按期提交的視為自動放棄。

　　4.繳費。報考人員在資格初審通過后，于2020年7月17日9：00—7月20日17:00期間，將考務費60元(每科為30元，兩科60元)繳至賬號：261110753741(戶名：河南警察學院，開戶行：中國銀行股份有限公司鄭州金水分行)。備注為：崗位代碼+應聘崗位+姓名。未按期繳費的視為自動放棄。

　　5.打印準考證。報考人員繳費成功后，工作人員于2020年7月23日8:00至7月24日17:30通過電子郵箱將準考證發送至報考人員郵箱，請自行打印準考證(A4紙格式)。報考人員通過準考證獲悉考試時間、地點、注意事項等相關內容。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證造成的后果，由報考人員個人承擔。

　　(三)考試

　　本次公開招聘工作人員考試(筆試、面試)，在河南省人力資源和社會保障廳指導監督及河南警察學院公開招聘事業編制工作人員工作領導小組領導下，由招聘工作辦公室具體組織實施。

　　1.筆試。(1)筆試內容：根據學院需求和職位特點進行命題。考試科目為公共基礎知識和職業能力測試，每科滿分均為100分。

　　(2)筆試時間：2020年7月25日，具體安排見準考證。

　　(3)筆試總成績=公共基礎知識成績×50%+職業能力測試成績×50%。

　　2.面試。面試滿分100分，面試采取結構化面試和課程試講兩種形式進行。報名應聘管理崗位人員參加結構化面試;報名應聘專業技術崗位人員參加結構化面試和課程試講。結構化面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表等綜合素質;課程試講主要考察應聘者專業知識、教學方法和能力、教學效果、語言表達能力、授課儀態、多媒體應用等綜合素質。

　　結構化面試和課程試講在河南警察學院公開招聘事業編制工作人員工作領導小組領導下，由招聘工作辦公室具體組織實施。按照招聘崗位數與參加面試人員數1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。最后一名成績并列的，共同進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況，不得進入面試。

　　應聘博士研究生崗位不參加筆試，直接參加面試。

　　面試時間和地點另行通知。

　　面試前進行面試資格確認。應聘者按照學院規定的時間和地點進行面試資格確認，未按期進行資格確認的視為自動放棄應聘資格。應聘者按照所應聘崗位條件要求提供能夠證明自己資格條件的身份證、畢業證、學位證、筆試準考證、學歷學位認證報告和工作經歷證明等相關證件資料原件及復印件。在職人員需提供有人事管理權限的單位出具同意報考證明。在網上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的報考人員，取消其面試資格。資格審查貫穿招聘全過程，對重復報名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其應聘或聘用資格。

　　應聘同一職位的人員在同一面試考官組參加面試。參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過1:1的)，組織現有的應聘人員面試。應聘人員的面試成績應達到其所在面試考場所有人員的平均分，方可進入體能測評、體檢和考察。面試環節將全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在河南警察學院網站(http://hnp.edu.cn/)公布總成績及排名。

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;專業技術崗面試成績=結構化面試成績×50%+課程試講成績×50%。筆試成績、面試成績均按四舍五入計算到小數點以后兩位數。

　　4.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(四)體能測評

　　面試結束后統一進行體能測評，按照招聘崗位數與應聘人員數1:1的比例確定參加體能測評的人員。應聘同一崗位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定;如筆試成績也相同，均確定為參加體能測評人員。體能測評在河南省人力資源和社會保障廳的指導下，按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發[2011]48號)等規定，由河南警察學院具體實施。如有體能測評不合格的，從參加面試人員中報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

　　(五)體檢

　　根據考試總成績和體能測評結果，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單在河南警察學院網站(http://hnp.edu.cn/)公布。體檢工作執行公務員錄用體檢的有關規定。如有體檢不合格的，從參加面試人員中報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

　　(六)考察

　　體能測評、體檢合格人員由河南警察學院對其進行考察。考察工作突出政治標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向。同時進行資格復審，主要核實報考人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。考察結論作為擇優確定擬聘用人員的主要依據，對政治上不合格的，堅決不予聘用。

　　(七)擬聘人員公示

　　根據體能測評、體檢和考察情況，經河南警察學院研究后確定擬聘用人員，分別在河南省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.henan.gov.cn/)、河南警察學院網站(http://hnp.edu.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　經公示無異議的人員，按照《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。試用期滿考核合格后，根據《中華人民共和國人民警察警銜條例》和《評定授予人民警察警銜實施辦法》為符合條件人員授予警銜。

　　八、紀律與監督

　　學院紀委負責對本次公開招聘工作人員進行全過程監督。違反紀律規定的，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第35號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)的有關規定進行嚴肅處理。

　　本方案未盡事宜按照國家和河南省有關規定執行。

　　九、其他注意事項

　　河南省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.henan.gov.cn/)、河南警察學院網站(http://hnp.edu.cn/)為本次招聘信息公布的主要途徑。

　　咨詢電話：

　　0371-56817109 0371-56817051 河南警察學院組織部(人事處)

　　監督電話：