浙江嘉興桐鄉市高層次人才和“雙一流”高校畢業生招聘100人公告

來源：桐鄉市人民政府 2020-07-10 11:51:14

　　2020年桐鄉市“鳳棲梧桐·才聚桐鄉”高層次人才和“雙一流”高校畢業生招聘公告

　　為深入實施人才強市戰略，切實加大我市高層次人才引進和開發力度，根據《桐鄉市事業單位公開招聘人員暫行辦法》(桐鄉市人民政府令第64號)、《關于事業單位公開招聘高層次人才的實施意見》(桐人社〔2013〕174號)、《桐鄉市國有企業公開招聘員工暫行辦法》(桐政發〔2013〕22號)文件精神，經研究，我市面向社會公開招聘高層次人才和“雙一流”高校畢業生100名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　全市事業單位、國有企業和上市名企計劃招聘高層次人才和“雙一流”高校畢業生100名，具體為：

　　(一)事業單位工作人員37名(其中：市級機關部門、鎮街道事業單位中層副職25名，高層次教育人才5名，高層次衛生人才7名)；

　　(二)國有企業中層副職23名；

　　(三)十大上市名企高級管理、高級技能人才40名。

　　本次招聘的具體崗位、專業要求詳見《2020年桐鄉市高層次人才和“雙一流”高校畢業生招聘計劃表》(附件)。

　　二、招聘范圍和對象

　　(一)事業單位中層副職、國有企業中層副職和十大上市名企高級管理、高級技能人才崗位招聘的范圍和對象為：

　　1.全日制研究生畢業，并具有碩士及以上學位的人員；

　　2.“雙一流”高校全日制本科畢業生，本科生僅限于42所世界一流大學建設高校畢業生或95所世界一流學科建設高校一流學科畢業生。定向培養生、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入招聘范圍。

　　(二)高層次教育人才崗位招聘的范圍和對象為：

　　1.全日制本科及以上學歷(學位)的人員。

　　(三)高層次衛生人才崗位招聘的范圍和對象為：

　　1.全日制研究生畢業，并具有碩士及以上學位的人員；

　　2.本科及以上學歷，并具有主任醫師及以上專業技術資格的人員。

　　三、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且無取得外國國籍或獲取國(境)外永久居留資格、長期居留許可等情況。

　　(二)政治思想素質好，具有較強的工作能力和崗位適應力。

　　(三)年齡要求：

　　1.具有本科學歷的，年齡在30周歲以下(1990年7月9日以后出生)；具有碩士研究生學歷的，年齡在35周歲以下(1985年7月9日以后出生)；具有博士研究生學歷的，年齡在40周歲以下(1980年7月9日以后出生)；

　　2.具有正高級及以上專業技術資格且報考公辦義務教育學校校長崗位的，年齡可放寬至50周歲以下(1970年7月9日以后出生)；

　　具有副高級及以上專業技術資格且報考公辦義務教育學校校長崗位的，年齡可放寬至45周歲以下(1975年7月9日以后出生)；

　　3.具有正高級以上專業技術資格且報考衛生系統高層次人才崗位的，年齡可放寬至50周歲以下(1970年7月9日以后出生)；

　　4.十大上市名企高級管理、高級技能人才的年齡要求以招聘計劃表為準。

　　(四)2020屆畢業生須在2020年9月30日前取得崗位所要求的學歷(學位)。

　　(五)留學人員須在2020年7月9日前取得經過國家教育部留學服務中心認證的崗位所要求的學歷(學位)。

　　(六)崗位有工作經歷要求的，計算時間截至2020年7月9日，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

　　(七)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(八)符合招聘崗位所需的其他條件，具體要求詳見《2020年桐鄉市高層次人才和“雙一流”高校畢業生招聘計劃表》(附件)。

　　(九)已錄用到我市機關、事業單位的在編在崗人員不得報考。

　　(十)有下列情形之一的，不宜報考：

　　1.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

　　3.其他不宜報考的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)事業單位工作人員、國有企業中層副職招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。按照發布公告、報名、資格初審、資格復審、組織考試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

　　1.報名

　　本次招聘采用網上報名形式，報名時間：2020年7月16日9：00-7月22日16：00。應聘人員登錄桐鄉人事人才網(https://www.915hr.com/register)并注冊個人真實信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進行報名，事業單位工作人員、國有企業中層副職崗位限報1個，十大上市名企高級管理、高級技能人才崗位每個企業限報1個。僅注冊不報崗位，視為無效報名。逾期系統關閉，不再受理報名。

　　報考人員應按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息并上傳有關證明材料的掃描件。

　　2.資格初審

　　報名后，組織招聘單位對應聘人員進行資格初審。招聘計劃數與入圍考試人數比例原則上不低于1:2。未達到1:2比例的崗位，由招聘工作領導小組決定是否招聘。

　　資格初審合格人數達到招聘計劃數10倍及以上的崗位，根據學校排名、學歷(學位)、獲得榮譽等情況，按招聘計劃數1:10比例擇優確定入圍考試人員名單，并向入圍人員發送考試通知書。

　　考生在2020年7月26日9:00-7月27日16:00登錄桐鄉人事人才網(https://www.915hr.com/register)考試報名系統查看入圍情況。確認入圍的考生在報名系統中自行下載考試通知書，并在線確認參加考試。

　　3.資格復審

　　考試前進行資格復審。應聘人員需提供報考崗位要求的材料原件和復印件，按規定時間、地點參加現場資格復審。材料不全或所提供的材料與報考崗位資格條件不符的，不能參加考試。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄考試。現場資格復審時間和地點另行通知。

　　4.考試

　　考試采用面試的方式進行。面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試合格的，根據面試成績從高分到低分按招聘計劃的1:1確定體檢、考察對象。

　　若面試成績相同出現入圍體檢、考察人數超出招聘計劃數情形的，采取加試的方式確定最終排名。

　　5.體檢、考察

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)標準執行。

　　應聘人員放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可在相應崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　6.公示、聘用

　　根據考試、體檢、考察的結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在桐鄉市人民政府門戶網站公示7個工作日。公示期滿，經公示無異議的，予以聘用。公示無異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬聘用人員公示后，經查實有影響聘用情形的或自愿放棄聘用資格的，不再遞補。

　　(二)十大上市名企高級管理、高級技能人才招聘工作與事業單位工作人員、國有企業中層副職招聘同步發布公告、報名，并由招聘企業組織實施招聘。

　　五、新冠肺炎防控要求

　　根據疫情防控工作有關要求，參加本次考試的考生應在考試前14天(7月18日前)申領嘉興“健康碼”(可通過“浙里辦”APP或支付寶辦理)、申報國內疫情中高風險地區或境外旅居史。

　　(一)“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經現場測量體溫正常的考生可參加考試。

　　(二)以下情形考生經排除異常后可參加考試：

　　1.“健康碼”非綠碼的考生，須提供考前7天內核酸檢測陰性的證明材料方可參加考試。

　　2.既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應當主動向本次招聘工作考務辦公室(聯系電話：0573-89399838)報告。除提供考前7天內2次(間隔24小時以上)核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學檢查無異常的證明，方可參加考試。

　　3.“健康碼”為綠碼但出現發熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀的考生，應當主動到定點醫院檢測排查，核酸檢測陰性，可在防控措施完善到位的情況下參加考試。

　　(三)以下情形考生不得參加考試：

　　1.仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者。

　　2.考前14天內有國內疫情中、高風險地區或國(境)外旅居史的人員。

　　3.按照疫情防控要求需提供相關健康證明但無法提供的考生。

　　(四)其他要求。

　　1.資格復審時，考生應當如實申報考前14天個人健康狀態并填寫承諾書，承諾已知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實承諾需承擔的相關責任并接受處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其應聘資格；涉嫌違法犯罪的，移交有關機關依法追究法律責任。

　　2.參加考試的考生應自備一次性醫用外科口罩。“健康碼”非綠碼、既往新冠肺炎感染者考試期間須全程戴口罩。其他考生通過考點入口時應戴口罩，在考場內自主決定是否戴口罩。考試期間若出現相關癥狀者，應立即戴好一次性醫用外科口罩，做好個人防護。考生應當服從配合疫情防控要求和考試現場組織工作。經現場醫務人員確認有可疑癥狀的考生，應配合安排隔離或就診。

　　3.考生應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作。考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時應戴口罩，要加強途中防護，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時進行手部清潔消毒。外省考生可依據自身情況提前來桐做好準備。

　　公告發布后，疫情防控工作有新要求和規定的，將另行公告通知。

　　六、相關政策

　　(一)人事關系。招聘為事業單位中層副職的，由中共桐鄉市委組織部、桐鄉市人力資源和社會保障局統一分配；招聘為高層次教育人才的，由桐鄉市教育局統一分配；招聘為高層次衛生人才的，由桐鄉市衛生健康局統一分配。以上人員列入事業編制管理，簽訂事業單位聘用合同，首次聘期三年。

　　招聘為國有企業中層副職的，由中共桐鄉市委組織部、桐鄉市人力資源和社會保障局和桐鄉市國有資產管理委員會辦公室及相關職能部門統一分配、共同管理，簽訂國有企業勞動合同，首次聘用期限三年。

　　招聘為十大上市名企高級管理、高級技能人才的，由招聘企業按相關規定辦理錄用手續，簽訂勞動合同。

　　(二)薪酬待遇。事業單位工作人員，薪酬待遇按照我市事業單位標準發放。教育系統高層次人才、衛生系統高層次人才詳見招聘計劃表。

　　國有企業中層副職，薪酬待遇為本科生年薪25萬，碩士研究生及以上的年薪30萬。

　　十大上市名企高級管理、高級技能人才，薪酬待遇由錄用企業確定，特別優秀的可破格直接聘用為企業中層副職。

　　此次招聘的人才可享受我市人才引進政策，分期享受租房補貼、購房補助和工作津貼。

　　(三)職業發展。事業單位工作人員、國有企業中層副職實施年度考核制度，考核優秀的納入市優秀年輕干部庫，予以重點培養，符合規定的可擇優提拔。

　　事業單位中層副職、國有企業中層副職聘用期滿后，考核合格但表現一般的，參照所在單位一般工作人員辦理聘用手續。