黑龍江愛輝區事業單位引進人才公告
為大力推進“人才興區”戰略，樹立人才引領事業發展理念，積極引導優秀人才向愛輝區聚集。經愛輝區人才工作領導小組研究同意，決定為愛輝區應急保障中心、黑河市第二人民醫院、區輿情監測中心引進專業技術人才。具體要求公告如下：
一、單位簡介
1. 愛輝區應急保障中心隸屬于愛輝區應急管理局，公益一類事業單位，承擔著全區自然災害監測預警、災情核查、損失評估及救災物資儲備管理等應急救援綜合職能。
2.黑河市第二人民醫院建于1958年，正科級建制，差額事業單位，是一所集醫療、預防、保健、科研、教學為一體的二級甲等綜合醫院，承擔著黑河市區及轄區11個鄉鎮、15個農林牧場和企事業單位近20萬人口的醫療、急診急救等任務，同時擔負著鄉村醫生培養、醫學院校部分實習帶教等任務，是愛輝區城鄉三級醫療網的技術指導中心。
3.愛輝區輿情監測中心隸屬于愛輝區委宣傳部，公益一類事業單位。主要職能負責處理區委網絡安全和信息化委員會日常事務工作，組織開展網絡安全和信息化重大問題研究。維護互聯網意識形態安全，組織開展網絡輿情信息收集分析研判工作，跟蹤了解和掌握網絡輿情動態等。
二、引進計劃
本次計劃引進專業技術人才5名。其中應急保障中心3名，黑河市第二人民醫院1名，區委宣傳部輿情監測中心1名。(詳見附1)
三、引進條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，擁護中國共產黨。
2、具有良好的職業道德和行為規范，熱愛本職崗位。
3、專業知識扎實，綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力，有傳染病或精神疾病者不得報考。
4、在近三年機關事業單位招考過程中被主管機關認定有考試作弊行為的人員，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，機關事業單位辭退未滿5年的人員，法律法規規定不得招聘為工作人員的其他情形人員，不得應聘。
(二)崗位條件
1、引進對象為全國統招本科及以上(985、211院校);研究生及以上。
2、年齡30周歲以下(1989年7月20日以后出生，含當日)，博士生年齡40周歲以下(1979年7月20日以后出生，含當日)。
四、引進原則及方式
堅持德才兼備的引進人才標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試和組織考察相結合的方式引進。
五、引進程序
1、發布公告
引進公告通過愛輝區人民政府網對外發布公告，公告7天。
2、報名
報名時間：2020年7月20日——7月22日
上午：8:30-11:00 下午：14：00-17：00
報名方式：現場報名
報名地址：黑河市愛輝區人資源和社會保障局511室
聯系電話：0456-6100075
聯系人：王洪濤 孫婷婷
報名提供以下資料：
(1)愛輝區事業單位引進專業技術人才報名資格審查表(附件2)。
(2)有效身份證、崗位要求的畢業證、學位證、學信網學籍在線驗證報告等證書原件及復印件。
(3)在職人員提供所在單位同意報考證明，并加蓋單位公章。
(4)近期2寸免冠彩色同版照片3張。
報考人員要填寫準確的電話號碼并保持暢通，如填寫錯誤、手機關機、停機等個人原因造成無法聯系耽誤考試聘用的后果自負。
3、資格審查
區人才工作領導小組組織用人單位對報名人員進行報名資格審查。
4、面試
區人才工作領導小組組織用人單位與報名人員面試確定人選。面試成績100分，采取結構化面談的方式進行，面試成績達不到60分不予聘用。
5、考核
區人才工作領導小組會同相關部門及用人單位對確定的初步合格人選進行組織考核和政審。考核和政審不合格者取消引進資格，按面試結果排名順序依次遞補。
6、體檢
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢費用按照實際發生額由本人承擔。體檢不合格或缺檢者取消引進資格，按面試結果排名順序依次遞補。
7、公示錄用
通過面試、組織考核、體檢確定擬引進人選，經區人才工作領導小組研究同意后，在愛輝區人民政府網進行公示，公示時間為五個工作日，公示期滿無異議的，由人社部門組織用人單位與其簽訂聘用合同。引進人才實行六個月的試用期，試用期內工資待遇與正式職工相同。試用期滿經考核合格后，予以正式聘用，落實事業編制，兌現相關待遇。
六、相關待遇
凡引進人才享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。凡引進人才服務期限不低于五年。
七、紀律監督
在愛輝區人才引進工作領導小組的領導下，嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，同時接受紀檢部門和社會各界監督。對引進人員的資格審查貫穿引進工作的全過程，對弄虛造假、違規作弊的引進人員，一經查實即取消引進資格。
附件：
愛輝區事業單位引進專業技術人才工作領導小組
2020年7月9日
