內蒙古包頭土默特右旗招聘中小學和特殊教育學校教師70人簡章

來源：包頭市人力資源和社會保障局 2020-07-10 17:54:27

　　包頭市土默特右旗2020年面向社會公開招聘中小學和特殊教育學校教師簡章

　　一、公開招聘計劃

　　2020年土默特右旗面向社會公開招聘中小學和特殊教育學校教師70人。其中，“綠色通道”招聘高中教師12人，公開招聘初中教師10人、小學教師40人、特殊教育學校教師8人。具體招聘崗位詳見附件《招聘崗位表》1-5，按照自治區和包頭市相關政策要求，此次公開招聘設置了一定比例崗位用于定向招聘六類服務基層項目人員、基層公益性崗位、大學生退役士兵和蒙漢兼通畢業生。為增加高校應屆畢業生就業機會，鼓勵和引導高校應屆畢業生到艱苦邊遠地區學校工作，設置了一定比例崗位用于定向招聘高校應屆畢業生。

　　二、招聘范圍與應聘條件

　　（一）招聘范圍及要求

　　1.國民教育序列全日制2020屆應屆畢業生及往屆畢業生。

　　2.具體學歷、專業、年齡、崗位及戶籍等要求詳見《招聘崗位表》。

　　（二）服務基層項目人員和2020年高校應屆畢業生

　　服務基層項目人員：根據國家和自治區有關文件規定，部分崗位定向招錄服務期滿（最低服務滿2年）且考核合格的服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和大學生退役士兵（以下統稱“項目人員”）；部分崗位定向招錄“蒙漢兼通”人員和2020年高校應屆畢業生。

　　1．“服務基層項目人員”是指：（1）內蒙古自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職人員；（2）內蒙古自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員；（3）高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員；（4）高校畢業生中小企業人才儲備計劃人員；（5）內蒙古自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；（6）內蒙古自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

　　2．“基層公益性崗位服務人員”是指：內蒙古自治區人力資源和社會保障廳、包頭市就業局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

　　3．“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學本科及以上學歷的退役士兵。

　　4．“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員，報考定向招錄蒙漢兼通崗位。

　　5.“2020年高校應屆畢業生”是指：今年（2020年）8月底前取得相關學歷、學位的普通高等院校畢業生。

　　（三）應聘條件

　　1.應聘人員必須具備以下條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（3）具有良好的職業道德；

　　（4）具有適應崗位要求的身體條件；

　　（5）報考“綠色通道”高中教師崗位的人員，具有“雙一流”建設大學、原“985、211”院校全日制應往屆本科畢業生，或本科一批次起點的全日制碩士研究生及以上學歷的應往屆畢業生。所學專業與學科要求對口。報考“綠色通道”高中教師崗位的人員，不進行筆試，直接面試。

　　（6）“綠色通道”招聘高中教師報名結束后，對未開考的崗位再進行集中招聘高中教師，報考條件須具有全日制本科一批次起點的師范類專業或本科起點碩士研究生應往屆畢業生。所學專業與學科要求對口。

　　（7）報考初中、小學教師（體、音、美崗位除外）崗位的人員，具有全日制院校師范類專業大學本科及以上學歷的應往屆畢業生，所學專業與所報學科要求對口。體、音、美學科要求全日制本科起點應往屆畢業生，所報學科專業對口，不受師范類專業限制。國家二級運動員、教練員和裁判員及以上報考體育學科學歷放寬到全日制專科。

　　（8）報考初中、小學定向招聘崗位的項目人員，必須是截止報名之日服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。截至報名開始日，凡是按項目人員定向崗位正式錄用到機關或事業單位工作的人員，不能再報考本次項目人員定向崗位。

　　（9）報考初中、小學定向招聘高校應屆畢業生崗位的人員，需在上崗前取得畢業證書，具體報名條件詳見《招聘崗位表》。

　　（10）報考特殊教育學校崗位的人員，不進行筆試，直接面試，具體報名條件詳見《招聘崗位表》。

　　（11）“綠色通道”招聘高中教師和公開招聘特殊教育學校教師不受戶籍限制；集中招聘高中教師（“綠色通道”招聘高中教師未開考的崗位轉為集中招聘高中教師）、初中、小學教師須具有包頭市戶籍或配偶具有包頭市戶籍（考生本人戶籍遷在包頭市外院校的原包頭市生源的畢業生也可報考）。考生年齡在18周歲及以上、32周歲及以下。此次招聘所涉及年齡的計算時間截止到2020年7月10日。例如，32周歲及以下應為1987年7月10日之后出生，其他條件的取得時間如無特殊說明的截止日期為2020年7月1日。2020年8月31日之前畢業的全日制普通高校應屆畢業生可以先上崗，一年之內再參加教師資格證考試，并取得符合上崗要求的教師資格證書，在一年約定期內未取得相應教師資格證的，按照規定依法解除《聘用合同》，空缺崗位不再進行遞補。《招聘崗位表》無特殊說明的，往屆畢業生須提供符合要求的教師資格證。

　　2.下列人員不得報考：

　　（1）在讀全日制普通高校本科生、研究生（不含2020年8月31日之前畢業的全日制普通高校應屆畢業生）；

　　（2）在職公務員、參公單位工作人員（含試用期內公務員和參公單位工作人員）和試用期內事業單位工作人員（列編招聘人員）；

　　（3）公務員或事業單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

　　（4）在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

　　（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　（6）現役軍人；

　　（7）法律、法規規定不得應聘的人員。

　　（四）崗位設置

　　報考中小學和特殊教育學校教師崗位的人員，報考人員所學專業與招考職位要求專業一致。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，由土默特右旗公開招聘教師工作領導小組裁決是否符合專業接近報考條件。

　　三、實施步驟

　　此次招聘教師工作分發布招聘簡章、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進行。

　　（一）發布招聘簡章

　　通過包頭市人力資源和社會保障網、土默特右旗政府信息網和微信公眾號（“土右人社”、“活力土右旗”）面向社會發布招聘簡章，做好2020年面向社會公開招聘中小學和特殊教育學校教師的宣傳工作。

　　（二）報名

　　1.報名工作由土默特右旗公開招聘教師工作領導小組組織實施，本次招聘采取網上報名的方式，此次報名不收取報名費。

　　2.報名方式：報名人員可直接登錄報名系統（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/nmg/bttyq2007/），進行網上報名和打印準考證（打印筆試準考證請于筆試時間一周前及時關注微信公眾號“土右人社”、“活力土右旗”通知）。

　　3.報名時間：

　　“綠色通道”招聘高中教師崗位，招聘初中、小學教師“項目人員”崗位、“蒙漢兼通”崗位、應屆生定向崗位和招聘特殊教育學校教師崗位報名時間：從2020年7月16日上午8:30開始至7月20日下午17:00截止。

　　集中招聘高中教師和初中、小學教師普通崗位報名時間：從2020年7月24日上午8:30開始至7月28日下午17:00截止。

　　為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。

　　（1）報考人員在網上成功提交報名信息后及時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。

　　（2）報考“綠色通道”招聘高中教師崗位報名時間截止后未開考的崗位，將轉為集中招聘高中教師普通崗位，并重新發布《土默特右旗2020年集中招聘高中教師普通崗位表》，符合崗位條件的考生須于2020年7月24日進行報名。

　　（3）報考初中、小學“項目人員”崗位、“蒙漢兼通”崗位、應屆生定向崗位人員和報考特殊教育學校招聘崗位人員報名時間截止后未開考的崗位，將轉為初中、小學普通崗位，并重新發布《土默特右旗2020年招聘初中、小學教師普通崗位表》，符合崗位條件的考生須于2020年7月24日進行報名。對已報名初中、小學“項目人員”崗位、“蒙漢兼通”崗位、應屆生定向崗位人員，且該報名崗位未達到開考比例，有意向報考普通崗位的考生，須于2020年7月24日再次進行報名。

　　請各位考生隨時關注微信公眾號“土右人社”、“活力土右旗”發布的相關招聘崗位變更、調整等通知，及時報名。

　　4.報名時報考人員要認真閱讀《招聘簡章》和《招聘崗位表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報考人員需按照報名系統提示或要求，填寫本人學習經歷、工作經歷，須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件，同時上傳本人近期照片、畢業證、學位證、學信網學歷電子注冊備案表、教師資格證、身份證（臨時身份證）、戶口本等證件原件。配偶是包頭市戶籍的還需上傳配偶身份證、戶口本、結婚證等證件原件。2020年應屆畢業生未取得畢業證、教師資格證（或“教心學成績合格證和普通話等級證”）的，須上傳學信網“學歷驗證報告”或“學籍驗證報告”，在其他材料審核通過后，先參加考試。

　　報考人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或錄用的責任自負（報名時所留電話號碼在招聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負）。報名時報考人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后方可提交（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改），報考人員不得報考所學專業（專業代碼）與招聘崗位要求專業（專業代碼）不一致的崗位。

　　報考人員對《招聘崗位表》中的專業、學歷、學位以及其他條件的內容等信息需要咨詢時，請與《招聘簡章》預留的咨詢電話咨詢。

　　（三）資格初審

　　1.土默特右旗公開招聘教師工作領導小組將指定人員對報考人員填報信息進行資格初審，并在報考人員網上報名后的1日內（修改信息的，從修改日算起）提出初審意見。《招聘簡章》要求報考人員須按畢業證書上的專業如實報名，未如實填寫專業的，在資格復審環節取消本次報考資格。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件未通過資格初審的人員說明理由。

　　2. 報考“綠色通道”招聘崗位不設置開考比例，直接參加面試，并劃定成績合格線。

　　3.報考集中招聘高中（“綠色通道”招聘高中教師未開考的崗位轉為集中招聘高中教師）、初中、小學招聘崗位的招聘計劃數與報考人數比例應達到1:3方可開考。未達到1:3比例的，經土默特右旗公開招聘教師工作領導小組研究后，根據實際情況適當降低開考比例。

　　4.報考特殊教育學校招聘崗位不設置開考比例，直接參加面試，并劃定成績合格線。

　　5.對于部分免筆試崗位，如報名人數過多，無法通過直接面試進行招聘的崗位，將增加筆試環節，筆試時間另行通知。

　　（四）筆試

　　報考集中招聘高中（“綠色通道”招聘高中教師未開考的崗位轉為集中招聘高中教師）、初中、小學招聘崗位的考生需參加筆試，筆試時間以準考證中的信息為準。

　　1.筆試采取閉卷考試形式。

　　2.報考普通崗位和項目崗位的考生筆試科目測試內容為招聘崗位相關專業知識、教育教學理論、課堂教學知識、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論、相關教育教學法規等，卷面分值滿分100分。報考“蒙漢兼通”定向崗位的考生筆試科目測試內容為教育教學理論、課堂教學知識、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論、相關教育教學法規等，使用蒙文試卷，須用蒙文作答，卷面分值滿分100分。除蒙漢兼通定向崗位外，其他崗位考生統一使用漢文試卷，須用漢文作答。筆試考試時限為120分鐘。

　　3.筆試時間和考點：具體考試時間和地點以準考證安排為準。考生需關注微信公眾號“土右人社”、“活力土右旗”，具體打印準考證時間將會在平臺發布。

　　4.筆試成績加分。根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員在筆試成績上加2.5分（請報名考生認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進行加分）。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績將在微信公眾號“土右人社”、“活力土右旗”公布。

　　（五）資格復審

　　1.報考“綠色通道”高中教師崗位和特殊教育學校教師崗位考生的資格復審工作安排在報名截止后進行。

　　2.報考集中招聘高中（“綠色通道”招聘高中教師未開考的崗位轉為集中招聘高中教師）、初中、小學招聘崗位考生的資格復審工作安排在招聘高中、初中、小學教師筆試完成后進行。

　　3.資格復審工作由土默特右旗公開招聘教師工作領導小組負責組織實施，出現異議的，報招聘教師工作小組作出裁決。資格復審時間、地點和所需證明材料，將在微信公眾號“土右人社”、“活力土右旗”上公布。

　　4.進入面試范圍的應聘人員，必須在規定時間內，攜帶本人畢業證、學位證、身份證原件和復印件、戶口本原件和復印件（配偶是包頭市戶籍的須提供配偶的戶口本、結婚證原件和復印件）、學歷驗證報告、學籍檔案以及崗位條件要求的相關材料到指定地點進行資格復審。未經土默特右旗公開招聘教師工作領導小組辦公室同意且未在規定時間內參加資格復審的一律取消面試資格。

　　5.服務基層項目人員定向崗位的應聘人員，須提供項目服務期滿證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；基層公益性崗位服務人員，須提供有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件；大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

　　6.資格復審將重點審核考生所填報的信息是否是真實準確；凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生及提供虛假工作經歷證明，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

　　7.與事業單位簽訂《聘用合同》或企業簽訂《勞動合同》尚在合同期內的人員，要提供現工作單位同意參加本次公開招聘的證明，凡不能夠提供的，取消面試資格。

　　8.因資格審核不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由土默特右旗公開招聘教師工作領導小組辦公室工作人員電話通知遞補人員，進行資格復審。

　　（六）面試

　　面試由土默特右旗公開招聘教師工作領導小組負責組織實施。具體時間、地點及相關事宜通過微信公眾號“土右人社”、“活力土右旗”另行通知。

　　1.報考“綠色通道”招聘高中教師崗位的考生，面試采用講課形式。講課總分值為100分（成績保留小數點后兩位小數），試講內容將指定教材，按照40分鐘進行單獨備課，實際講授時間為15分鐘，所有同科目應聘人員同講一節課。主要測試應聘人員對擬任工作崗位的專業知識能力、課堂駕馭和應變能力、語言表達能力、教學設計等。應聘音樂、體育學科人員還需要進行學科要求的專業能力展示，展示時間為5分鐘（自備展示用具）。面試成績需達到75分及以上的考生按照從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。

　　2.報考集中招聘高中（“綠色通道”招聘高中教師未開考的崗位轉為集中招聘高中教師）、初中、小學招聘崗位的考生，面試采用講課形式。按照招聘崗位人數與進入面試人數1:2比例，按照筆試總成績由高分到低分的順序確定講課入圍人員，末位出現成績并列的考生全部進入面試。講課總分值為100分（成績保留小數點后兩位小數），試講內容將指定教材，按照40分鐘進行單獨備課，實際講授時間為15分鐘，所有同科目應聘人員同講一節課。主要測試應聘人員對擬任工作崗位的專業知識能力、課堂駕馭和應變能力、語言表達能力、教學設計等。應聘體、音、美學科人員還需要進行學科要求的專業能力展示，展示時間為5分鐘（自備展示用具）。面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1:1的崗位時，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢、考核范圍。

　　3.報考特殊教育學校的考生面試采用講課形式。講課總分值為100分（成績保留小數點后兩位小數），試講內容將指定教材，按照40分鐘進行單獨備課，實際講授時間為15分鐘，所有同科目應聘人員同講一節課。報考特殊教育專業崗位的考生，還須在講課過程中，要用手語同步講課。主要測試應聘人員對擬任工作崗位的專業知識能力、課堂駕馭和應變能力、語言表達能力、教學設計等。面試成績需達到75分及以上的考生按照從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。

　　4.總成績計算

　　報考“綠色通道”招聘高中教師的考生根據面試成績由高到低確定體檢、考核范圍人員名單，如果面試成績相同，將組織加試。

　　報考高中、初中、小學崗位按照每個崗位報考人員考試綜合成績（綜合成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分，考試成績保留小數點后兩位小數）從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選，如果出現考試綜合成績并列的，按面試成績高的進入體檢、考核人選，如果面試成績依然相同，將組織加試。

　　報考特殊教育學校的考生根據面試成績由高到低確定體檢、考核范圍人員名單，如果面試成績相同，將組織加試。

　　5.面試成績和考試總成績將在微信公眾號“土右人社”、“活力土右旗”上公布。

　　（七）體檢

　　體檢由土默特右旗公開招聘教師工作領導小組組織實施，在指定醫院進行。體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）等相關規定執行；體檢醫院須對考生體檢是否合格提出明確的體檢結果，并報土默特右旗公開招聘教師工作領導小組辦公室。考生無正當理由不按時參加體檢、不符合體檢標準要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結果失真的，取消其錄用資格并依次遞補。體檢工作結束后按照等額確定進入考核范圍人選。

　　（八）考核

　　體檢結束后10日內須提交考核工作所需的人事和學籍檔案及相關材料，否則視為自動放棄。考核工作參照公務員錄用考察規定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）等規定和要求，根據擬錄用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質及是否符合工作崗位所要求的基本能力。對考核不合格的或自動放棄的考生取消其錄用資格，并依次遞補。考核工作結束后，按照等額確定進入擬錄用公示范圍人選。上崗前，應屆畢業生因個人原因不能按時取得畢業證的，取消其錄用資格，依次進行遞補。

　　（九）公示和聘用

　　1.對擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障網、土默特右旗政府信息網站、微信公眾號（“土右人社”、“活力土右旗”）上進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示時間為7天。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報市人社局審批。經公示確定聘用的工作人員，憑市人社局下發的《包頭市事業單位公開招聘工作人員審批表》辦理有關錄用、入編、聘用、工資、社保等相關人事手續。

　　3.在本次招聘聘用通知下發前已錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位編制人員的；聘用通知下發前考上全日制研究生、本科院校并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次進行遞補。

　　4.受聘人員按規定實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在《聘用合同》期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

　　四、疫情防控工作

　　為進一步嚴格落實國家、自治區、包頭市和土默特右旗新冠疫情防控工作要求，考生應自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息。近期考生應不前往國內疫情中、高風險地區，不出國（境），不接觸疫情風險地區人員，不參加聚集性活動。對因不符合健康要求或疫情防控要求等而導致不能參加考試的，后果由報考人員承擔。

　　五、紀律和監督

　　（一）公開招聘工作實行全程監督制度。整個招聘期間，市人社局負責全程指導，旗紀委監委負責全程監督。公開招聘工作人員和報考人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理決定》（人社部第35號令）執行。

　　（二）落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格審核要高度負責，對因資格審核不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。

　　（三）建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加土默特右旗事業單位公開招聘誠信承諾書》，對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。違紀后三年內不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。

　　六、聘用教師管理與待遇

　　（一）中小學和特殊教育學校教師

　　1.招聘中小學和特殊教育學校教師實行編制聘用和服務期管理。錄用的中小學和特殊教育學校教師享受土默特右旗正式教師編制、工資和社會保險待遇；按照《關于進一步加強招聘教師管理的通知》（土右教發〔2019〕22號）文件要求，招聘教師實行5年最低服務期制度，5年內（包括試用期）不準申請調動、參加公務員企事業單位招考、報考全日制研究生和辭職等。

　　2.報考“綠色通道”招聘高中教師聘用人員，并取得符合要求的教師資格證可以享受專項人才補貼和住房補貼。“綠色通道”招聘高中財會教師崗位和高校應屆生聘用人員，暫未取得符合要求的教師資格證暫不享受專項人才補貼和住房補貼，聘用人員取得符合要求的教師資格證后，再享受專項人才補貼和住房補貼。

　　（1）專項人才補貼

　　按照每月碩士研究生1000元、本科畢業生800元的標準發放專項人才補貼，補貼期限為3年。

　　（2）住房補貼

　　對購買土默特右旗商品房的，按碩士研究生10萬元、本科畢業生8萬元的標準補貼，履行相關補貼程序和《聘用合同》有關要求。

　　聘用中小學和特殊教育學校教師，試用期為1年，試用期滿考核不合格者予以解聘。從參加工作之月起，計算核發中小學和特殊教育學校教師工資。

　　七、其他

　　（一）建立面向社會公開招聘教師考試誠信檔案，并上報市人社局，違紀后三年內不允許參加包頭市組織的各類招聘考試。考生要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格審核外的其它環節放棄的考生，記入誠信檔案。

　　（二）對考生的資格審核貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。

　　（三）辦理錄用手續后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的考生直接記入誠信檔案。

　　（四）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　（五）公開招聘期間有關成績公布、信息發布等事宜，將通過微信公眾號（“土右人社”、“活力土右旗”）公布，請報考人員及時登錄微信公眾號查詢，因本人未及時查看相關公布信息，影響個人考試等事項的，產生的后果由本人負責。