2020年廣東廣州航海學院招聘事業編制人員24人公告

來源：廣州市人力資源和社會保障局 2020-07-11 11:00:42

廣州航海學院2020年第一批公開招聘事業編制工作人員公告

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令2005年第6號)、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令2009年第139號)、《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》(穗人社發〔2013〕108號)和《廣州市事業單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發〔2010〕128號)等規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，廣州航海學院面向社會公開招聘事業編制工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　廣州航海學院是一所廣州市人民政府管理的公辦普通本科院校，也是華南地區唯一獨立建制的海事本科院校。2018年廣東省委明確以我校為基礎籌建廣州交通大學，同年入選廣東省“沖補強”計劃中“強特色”建設高校;2017年入選廣東省第一屆“文明校園”。學校地處國家一線城市廣州，現有兩個校區，分別位于廣州市黃埔區和海珠區。

　　學校前身是交通部廣州海運管理局創辦于1964年的廣州海運學校，歷史悠久。現有廣東省重點學科3個，廣東省工程技術開發中心4個，廣東高校工程技術研究中心5個，粵港澳大灣區航運研究院、海洋新材料研究院等校級科研開發平臺10多個;建有校內實驗室115個，其中基礎實驗室21個，專業實驗室94個，校內實習工廠和設施完備的水上訓練中心各1個;設有14個教學單位，31個本科專業，面向全國25個省市(區)招生，全日制在校生13693人。

　　學校現有教職工797人，其中高級職稱233人(正高級56人，其中長江學者1人);具有研究生學歷教師307人，其中博士研究生104人。

　　學校致力于建設特色鮮明的高水平應用型大學，以航海為特色，立足廣東，依托行業，面向華南、面向海洋，服務區域經濟和行業發展。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2、具有良好的品行、職業道德和團隊協作精神。

　　3、具有崗位所需的專業技術資格條件、任職資格及技能。

　　4、具有適應崗位要求的身體、心理條件。

　　5、非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人民政府《關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規〔2018〕30號)的廣州市戶口遷入條件。

　　6、符合廣州市關于公開招聘人員的年齡要求。

　　7、具備崗位所需要的其他條件(見附件1)。

　　(二)資格條件

　　1、學歷、學位要求

　　國內畢業生是否取得有效學歷、學位，以學歷、學位證書為準;國(境)外留學歸來人員是否取得有效學歷、學位以教育部國(境)外學歷學位認證證書為準。此次招聘對研究生學歷不作“全日制”要求。

　　2、應聘人員須在2020年7月31日前取得應聘崗位所要求的學歷、學位。

　　3、本次招聘涉及到年齡、工作經歷年限均截止到網上報名首日。

　　(三)專業要求

　　報考人員的專業名稱須與報名崗位要求的專業名稱或其所包含的下級學科專業名稱一致(專業及代碼參照《廣東省考試錄用公務員報考專業參考目錄(2019版)》。特殊情況說明：

　　1.國內畢業生所學專業未列入專業參考目錄的，但所學主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業或其所包含的下級學科專業基本一致的，須提供相關專業材料(提供由畢業院校蓋章的成績單等材料)。經招聘單位認定為相近專業，可以報考。

　　2.國(境)外留學歸來人員的專業所學主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業或其所包含的下級學科專業基本一致的，經招聘單位認定為相近專業，可以報考。

　　(四)招聘人員類型

　　本次招聘人員類型不限，包含“2020年畢業生”及“非2020年畢業的往屆生”。“2020年畢業生”是指2020年1月1日至2020年7月31日期間取得畢業證書的畢業生〔含持國(境)外學位證書人員〕;“非2020年畢業的往屆生”是指2019年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員〔含持國(境)外學位證書人員〕。

　　三、下列人員不得報考

　　(一)因犯罪受過刑事處罰的。

　　(二)受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。

　　(三)因違反國家計劃生育政策被有關部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

　　(四)近兩年內在各級機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

　　(五)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

　　(六)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，不得報考。

　　(七)存在師德師風失范及學術不端行為的人員，不得報考。

　　(八)法律、法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發布

　　在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州航海學院網站發布招聘信息。

　　(二)報名

　　1、報名時間

　　2020年7月23日至2020年7月28日

　　2、報名方式

　　采取網上報名，所有報考人員登錄采取網上報名，所有報考人員登錄全國事業單位招聘網(https://www.qgsydw.com/qgsydw/index.html 報名平臺)報名。由系統按招考條件自動進行網上資格初審，通過初審者方可參加復審。

　　(三) 資格復審

　　應聘人員到校參加資格復審并提供所需材料。學校對應聘人員提供的材料進行復審，應聘人員提供的信息、材料存在不實、不全或不符合招聘條件等情況的，視為資格復審不合格。復審時間、地點另行通知。復審結果將在廣州航海學院網站進行公布。

　　1、身份證原件及復印件;

　　2、畢業證、學位證原件及復印件，國(境)外留學歸來人員需提供教育部國(境)外學歷學位認證證書原件及復印件;

　　3、就業推薦表;

　　4、提供由畢業院校蓋章的成績單等材料;

　　5、與工作單位簽訂的勞動合同及工作單位的社保繳納記錄;

　　6、《廣州航海學院公開招聘事業編制工作人員報名表》;

　　7、詳細個人簡歷(含本人高中以后所有學習及工作經歷、工作業績成果等內容);

　　8、中共黨員材料(須現所在單位或現個人檔案掛靠單位組織部門提供書面材料并加蓋公章，材料須含入黨具體日期)。

　　身份證、畢業證、學位證等證書原件審核后當場退還本人。

　　(四)考試

　　考試采取筆試加面試的方式進行，考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

　　1、筆試

　　招聘崗位人數與報名人數的比例須不低于1：3才準予開考。如有崗位達不到開考比例要求，取消該崗位招聘計劃。筆試采用閉卷獨立完成方式，主要測試應聘者的基本素質和從事應聘崗位的工作能力。筆試成績滿分100分，60分及以上為合格,筆試成績不合格者不進入面試環節。

　　筆試結束后10個工作日內，在廣州市人力資源與社會保障局網站及廣州航海學院網站公布筆試成績及面試人員名單。

　　筆試時間、地點視疫情情況另行通知。

　　2、面試

　　筆試成績60分及以上者，按照筆試成績由高到低的排序以1：3的比例確定參加面試人員。如面試人數達不到1：3比例的，按實際符合面試條件的人數組織面試。

　　面試形式為結構化面試。

　　面試成績滿分100分，60分及以上為合格，面試成績不合格者，不進入體檢環節。面試成績于面試后當場以書面形式通知應聘人員。

　　面試時間、地點視疫情情況另行通知。

　　3、考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。考試總成績低于60分者不進入體檢環節。

　　(五)體檢

　　考試總成績60分及以上者，按照考試總成績由高到低的排序以1:1的比例確定體檢對象。如出現考試總成績相同而無法確定體檢對象的情況，則通過加試進行確定。加試內容和時間由我校另行安排。體檢標準按照《關于印發〈廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)〉的通知》(粵教繼〔2013〕1號)和《關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發〔2010〕382號)執行。由人事處組織體檢對象到指定的三甲醫院進行體檢。體檢不合格的，不進入考察環節。

　　(六)考察

　　按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)要求，對體檢合格的人員進行考察。考察不合格的，不進入公示環節。

　　(七)公示擬聘人員名單

　　經筆試、面試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在廣州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/index.html)事業單位招聘欄及廣州航海學院官方網站(http://www.gzmtu.edu.cn/)“通知公告”欄公示，公示時間為7個工作日。

　　(八)訂立聘用合同、辦理聘用手續

　　經公示無異議人員按上級有關規定辦理接收手續，簽訂聘用合同。新招聘人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用合同。

　　擬聘人員接到人事處辦理入職手續的通知后，應屆畢業生應在本公告規定時間取得學歷、學位后10日內辦理入職手續，在職人員應在30日內向學校提交入職所需材料。

　　(九)遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，我單位有權決定是否遞補，如遞補則根據實際情況，可按照考試總成績由高到低的排序遞補本崗位其他符合聘用條件的人員。

　　1.應聘人員缺席體檢或者體檢不符合要求的;

　　2.擬聘人選公示的結果影響聘用的;

　　3.擬聘人選放棄聘用的;

　　4.未在規定的報到時間內報到的;

　　5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　五、注意事項

　　報考人員在報名系統中所填的所有信息均將存檔備查，在招聘各環節及聘用后與真實信息進行對照，如發現應聘人員有弄虛作假行為的，一經發現立即取消聘用資格，已經聘用的，予以解聘。