安徽省榮軍醫院2020年度緊缺專業人才招聘公告

 

　　為進一步加強專業技術人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，省榮軍醫院擬面向社會招聘3名緊缺專業人才，現公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照民主、公開、競爭、擇優的原則，選拔優秀人才，為事業發展提供保障。

 

 

 

　　報考人員應具有符合招聘崗位條件的國家承認學歷、學位證書，且必須符合以下條件：

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

 

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需的其他條件。

 

　　崗位表中的“35周歲以下”為“1984年7月13日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2020年7月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

 

　　（七）下列情況之一的不得報考：

 

　　不符合崗位招聘條件的人員；

 

　　在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

 

　　現役軍人；

 

　　經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

 

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

 

　　法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、招聘程序和方法

 

　　（一）現場報名和資格審查

 

　　報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。現場報名時對報考人員進行資格審查。

 

　　時間：2020年7月13日-7月19日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

 

　　地點：安徽省榮軍醫院門診三樓政工科（懷遠縣榴城路231號）

 

　　報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件材料。其中：屬全日制2020年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料；屬機關、事業單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

 

　　通過資格審查人員，現場填寫《資格審查表》，提供近期2寸正面免冠照片3張。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件的規定，按每人80元收取專業測試費用，發給專業測試通知書。

 

　　（二）專業測試

 

　　專業測試采取結構化面試的方式進行，具體時間和地點另行通知。

 

　　面試：時間為每人15分鐘，主要考核應聘者履行本崗位的專業能力和綜合分析、職業判斷、語言表達、解決實際問題的能力及潛能等。面試采取百分制，成績當場評定并公布。參加面試人員順序以當日現場抽簽順序確定。

 

　　專業測試設立考官組，考官組不少于7人，其中外聘考官不少于考官總人數的一半。

 

　　3.崗位招聘人數與進入專業測試人員比例原則上不得低于1：3。對參加面試人員達不到規定比例的，確定專業測試最低分數線為75分，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。

 

　　五、考察體檢

 

　　根據招聘計劃和應聘人員專業測試最終成績，從高分到低分，按1:1比例（如出現同分情況，以面試第一項測評要素得分高者優先）確定參加考察體檢人員，考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規情況進行考察。體檢統一組織在三級甲等以上醫院參照公務員錄用體檢標準及操作規程進行。

 

　　對因考察、體檢不合格出現人員缺額的，按照規定程序和時限，根據缺額在同崗位應聘人員中依專業測試最終成績從高分到低分依次等額遞補。考察、體檢最終結果公示結束后，不再遞補。

 

　　六、簽約聘用

 

　　對確定為擬聘的人員，在省退役軍人事務廳和省榮軍醫院網站公示7天。公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料報省退役軍人事務廳審核。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

 

　　根據國務院和省政府有關文件規定，與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。新進人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

 

　　七、組織領導與監督

 

　　在安徽省人力資源和社會保障廳、省退役軍人事務廳的指導與監督下，由省榮軍醫院具體組織實施。招聘工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》和保密、回避等紀律規定組織實施，院紀委全程參與監督，并接受社會和有關部門的監督。

 

　　咨詢電話：0552-8056007

 

　　監督電話：0551-65902908

 

　　0551-65606080

 

　　安徽省榮軍醫院

 

　　2020年7月7日