2020年皖南醫學院第二附屬醫院招聘34人公告

來源：安徽省人力資源和社會保障廳 2020-07-13 11:33:45

　　2020年度皖南醫學院第二附屬醫院公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等文件規定，結合我院實際，現將我院工作人員招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿贮h管人才、分級負責；

　?。ǘ﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘；

　?。ㄈ﹫猿止焦?、競爭擇優；

　?。ㄋ模﹫猿值虏偶鎮?、寧缺毋濫。

　　二、招聘計劃

　　2020年度我院公開招聘工作人員計劃共34人，納入事業編制。具體崗位信息詳見附件：皖南醫學院第二附屬醫院2020年度工作人員招聘崗位。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ釔圩鎳艺\黨和人民的教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，救死扶傷、教書育人、敬業樂業、甘于奉獻，具有良好的思想品質；

　?。ㄋ模I及學歷學位條件（以畢業證和學位證為準）符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門或國外大學相近專業也可報考，在2020年12月31日前必須取得崗位所要求的學歷、學位證書，留學歸國人員須提供經教育留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；原則上本科和碩士階段專業一致或相近；

　　（五）崗位具體條件詳見招聘計劃中各崗位要求；文章、課題分類等要求按《安徽省普通本科高等學校教師專業技術資格申報條件》（皖教人[2016]1號）執行；

　　（六）身體條件符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準；

　　（七）年齡條件：原則上碩士畢業生35周歲以下（1984年7月8日（含）后出生，其他涉及年齡計算的依此類推）；

　?。ò耍┢渌麠l件：機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明；校本部和第一附屬醫院工作人員報考須提供校本部和第一附屬醫院同意報考證明，否則一經查實取消聘用資格。

　　非應屆畢業生若被錄取正式入職報到前，檔案必須轉到我我院人力資源部；新進職工待檔案到人力資源部后起（補）薪。

　?。ň牛┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：

　?。?）不符合崗位招聘條件的人員；

　?。?）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　?。?）現役軍人；

　?。?）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　?。?）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、報名與資格初審

　　1.網上報名時間和辦法：截止2020年7月23日，報考者注冊登錄“皖南醫學院第二附屬醫院招聘報名系統”（http://hr.wy2fy.com:8001/，電腦和手機均可，電腦端請使用谷歌瀏覽器），按要求填報相關信息（報考崗位條件中有要求的材料必須按要求上傳）；同時將應聘人員登記表以“應聘崗位（崗位編號）-學歷-姓名”命名如“泌尿外科（9000822）-碩士-王華”，并作為“主題”發送到wyefyzp@163.com郵箱。所有考生只能報考一個崗位，多報者取消資格。

　　2.資格初審：醫院對報考者條件進行資格審查，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致，現場確認（資格復審）時核對相關材料原件，聘用后核對檔案，若有弄虛作假、實際情況與報考條件規定不符等情形，一經查實，即取消考試、聘用等資格。通過資格初審人數與崗位招聘計劃數的比例需達到3:1，達不到的取消或核減該崗位招聘計劃數。人力資源部通知通過資格初審但被取消招聘崗位的報考人員，在規定時間和方式內可改報其他符合條件的崗位，未在規定時間和方式內改報的視為自動放棄。

　　報考者請在規定時間內進入“皖南醫學院第二附屬醫院招聘報名系統”查看是否通過資格初審，符合條件并通過資格初審的考生按下面第五條參加現場確認（資格復審）。逾期不到現場確認，視為自動放棄。

　　五、現場確認（資格復審）

　　現場確認需攜帶的材料：

　?。?）本人有效居民身份證；（2）本科及研究生學歷、學位證書，在國、境外取得學歷學位的，須另提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；（3）招聘崗位要求的相關材料，如執業醫師證書、住院醫師規范化培訓證書（如尚未取得請提供學校出具的規培證明）、專業方向證明（提供學校出具的與崗位要求專業方向一致的證明）、課題（提供課題批復文件，參與人還需提供課題申報單位蓋章的項目申報書）、論文（SCI論文須提供具備國家一級科技查新資質單位出具的檢索證明）、工作證明（或事業單位聘用合同、勞動合同、社保證明）等材料；（4）二寸照片2張；（5）自行下載填寫并打印《皖南醫學院第二附屬醫院應聘登記表》并本人簽字。其中：

　?、?屬2020年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表；

　?、?機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明；校本部、第一附屬醫院工作人員報考須提供校本部和第一附屬醫院同意報考證明，否則一經查實取消錄用資格。

　?、?對于要求提供住培證的招聘崗位，若報考人員已取得中級及以上職稱，則提供職稱證書。

　　以上各類材料均須提供原件及復印件，相關材料不齊全者將取消其參加考試資格。

　　通過資格復審的，由工作人員現場發放準考證。

　　為確保新進人員質量，報考同一崗位且通過現場確認的應聘者與招考人數比需達到3:1，達不到的取消或核減該崗位招聘計劃。人力資源部將通知被取消招聘崗位的報考人員，于現場確認結束當天16:00-17:00到醫院人力資源部現場改報其他符合條件的崗位，請所有通過現場確認的考生保持電話暢通，未按規定時間和方式改報的視為自動放棄。

　　六、考試考核

　　考試考核工作由統一筆試、技能考核、面試等環節組成。

　　1.統一筆試。主要根據崗位專業需要，考查應聘人員的專業素質、專業知識水平和實際運用能力等，時間90分鐘/科，滿分100分。

　　筆試科目：

　　詳見招聘崗位表。英語試卷以本科《大學英語》教學大綱為主，醫學綜合內容包括生理、生化、病理、解剖、內科學、外科學、婦產科學、兒科學等課程；護理學綜合內容包括內科護理、外科護理、護理教育等課程。

　　根據筆試成績由高分到低分排序，按計劃數1:3的比例確定參加專業測試的人員名單。

　　2.專業測試。采取技能考核和結構化面試方式進行。設立專業測試考官組，考官不少于7人，其中外聘考官數量占考官組人數一半以上，考官組指定考核組長，由組長組織實施專業測試。專業測試按以下程序操作：①在專業測試前對考生說明注意事項：第一，考生參加專業測試時不能透露姓名、籍貫、導師等個人信息；第二，考生到場后不得隨意離開，專業測試結束前不能和其他人聯系；②收取考生手機集中放置；③考生抽簽決定順序，在專業測試時向考核組專家說明自己的抽簽號；④結束后，考核專家分別對技能考核和結構化面試進行獨立無討論打分，分別去掉一個最低分一個最高分計算平均成績作為考生兩項最終成績?，F場告知考生技能考核成績和面試成績，并返還手機。

　?。?）技能考核：考核考生報考崗位專業知識。滿分100分，時間5-10分鐘/人。

　?。?）結構化面試：考核考生自我認知與職位匹配、綜合分析、組織管理、人際溝通及應急應變等方面能力。滿分100分，時間10-15分鐘/人。

　　招聘考試各環節實行回避制，與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、為應聘人員的研究生導師或者其他可能影響招聘公正關系的人員，不得參與招聘工作。

　　為貫徹落實黨中央、國務院及安徽省政府、省教育廳關于新冠肺炎防控工作的有關要求，在切實保障應聘人員安全和健康的基礎上，確保我院2020年度工作人員公開招聘工作安全有序開展，資格初審結果查詢、現場確認（資格復審）、筆試、面試、技能考核等環節具體日程時間安排待醫院研究確定后，在我院網站“公示公告”欄適時發布，請密切關注！

　　七、成績合成

　　應聘人員最終成績以筆試成績占60%、技能考核成績占20%、結構化面試占20%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入?？己顺煽冊O定最低分數線，考生折合后總分或技能考核或面試成績低于60分不予聘用。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按 1：1 比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以筆試成績、技能考核成績、結構化面試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　八、體檢與考察

　　體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。擬聘人員須在醫院指定的非本院的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫院將按國家有關規定不予聘用。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面試、原單位或學校出具表現證明等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時發現考察對象屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　九、醫院研究

　　經體檢合格與考察合格確定擬聘用人員，人力資源部將擬聘用人員上報醫院院長辦公會研究確定。

　　十、公示

　　將通過研究確定的擬聘用人員在醫院網站進行公示，公示期7天。

　　在體檢、考察、公示等后續環節中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經查實者、個人放棄等原因出現缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　對公示無異議的擬聘用人員，按規定將擬聘用人員上報至學校人事處，并提交學校校長辦公會審定和公示。

　　十一、簽約聘用

　　經學校校長辦公會審定和學校公示無異議者按相關程序簽訂協議。醫院按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續，入編時間以省人力資源社會保障廳批復時間為準。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內入職報到的人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十二、其他事項

　　1. 招聘工作保密、監督等事項按上級部門人事考試規則和保密、回避等規定實施，接受紀檢部門和社會監督，如發現違規違紀、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0553-2871779（院紀委辦、監察室）、0553-2871913（院人力資源部）。

　　2. 資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節、或到醫院后通過審查檔案等方式發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

　　3.本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜由醫院研究決定，由人力資源部負責解釋。聯系方式如下：

　　地址：安徽省蕪湖市康復路10號

　　郵編：241001

　　聯系部門：皖南醫學院第二附屬醫院人力資源部

　　聯系人：周老師、禹老師

　　聯系電話：0553-2871913

　　電子郵箱：wyefyzp@163.com

　　網址：http://wy2fy.chambon.cn/index.html

　　特此公告。