2020年浙江旅游職業學院招聘9人公告

來源：浙江省人力資源和社會保障廳 2020-07-13 13:42:39

　　浙江旅游職業學院公開招聘人員公告（2020年第二批，非教學崗位）

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江旅游職業學院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江旅游職業學院是浙江省文化和旅游廳下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格相當于副廳級。學院為全日制高職院校，包括杭州市蕭山校區和淳安千島湖校區，現設有酒店管理系、旅行社管理系、旅游規劃系、外語系、藝術系、廚藝系、工商管理系、公共教學部、馬克思主義研究宣傳中心、千島湖國際酒店管理學院、國際教育學院、繼續教育學院等12個系（部、院）。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　（一）需求計劃

　　本批次公開招聘需求為6個非教學類崗位，共9人。

　　崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

　　（二）招聘對象

　　1.部分崗位招聘對象為浙江省戶籍或生源的全日制普通高校2020年畢業生。下列三類情形者視同對待：

　　（1）在國家就業政策規定的擇業期內未落實工作單位的畢業生；

　　（2）2020年畢業的留學人員；

　　（3）列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推薦和畢業派遣，按培養計劃應于2020年畢業的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）。

　　2.招聘對象范圍不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

　　全日制普通高校應屆畢業生及視同對待人員可依據培養計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限為2020年9月底前。

　　（三）資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

　　2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能、工作經歷等條件，其中工作經歷年限按足年足月計算；

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據我院采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

　　（四）崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格初審

　　1.網上報名：應聘者應于本公告發布之日起至2020年7月21日16:00前登錄浙江旅游職業學院網站，點擊“人才招聘”模塊，進入“浙江旅游職業學院招聘系統”，注冊個人信息，填寫應聘崗位，并上傳相關證書的電子材料（如學歷、學位、專業技術資格證等）。每人限報一個崗位。網上報名系統到期將自動關閉，不再接受報名。

　　2.資格初審：學院根據各崗位招聘條件，在報名結束后對應聘人員進行資格初審。初審結果通過招聘系統對應聘者進行反饋，應聘者可登陸招聘系統自行查詢。

　　各崗位資格初審符合條件的報名人數不低于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃。

　　3.應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，學院確定考試有關安排，在學院人才招聘網站發布考試通知并發放準考證。

　　（二）考試

　　考試采用筆試、面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

　　1.筆試。具體考試安排另行通知，以學院人才招聘網站發布的通知為準。筆試主要考查應聘者的言語分析能力、邏輯推理能力、寫作能力、技能操作能力和專業知識等。具體見《浙江旅游職業學院2020年非教學崗位招聘筆試說明》（附件2）和《浙江旅游職業學院2020年非教學崗位招聘考試參考書目》（附件3）。

　　筆試后，根據成績從高到低，按計劃招聘人數1∶3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

　　2.面試。面試前安排資格復查。資格復審和面試具體考試安排另行通知，以學院人才招聘網站發布的通知為準。

　　面試采用結構化面試，主要考查應聘者的分析和解決問題能力、語言表達能力、應變能力、禮節禮儀與擬聘崗位匹配度等。

　　面試最低合格分數線為60分。低于該成績的人員不能進入下一環節。

　　（三）體檢、考察

　　考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位按總成績從高分到低分（總成績相同的，筆試成績高者優先）等額確定體檢、考察對象。