為貫徹落實習近平總書記對民政工作重要指示精神，進一步充實市民政局干部隊伍，切實履行最基本的民生保障、最基層的社會治理、最基本的社會服務職責，為加快實現“一區五地”奮斗目標貢獻民政力量。根據工作需要，現面向全市機關、事業單位遴選工作人員到銅仁市民政局所屬事業單位工作。為確保本次公開遴選工作順利進行，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　本次遴選工作在中共銅仁市民政局黨組領導下，由銅仁市民政局公開遴選工作領導小組具體負責組織實施。

　　二、遴選原則和程序

　　遴選工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監督，并按照制定遴選計劃、發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關手續的程序進行。

　　三、公開遴選職位及數量

　　銅仁市社會工作服務中心九級職員1名(代碼01)，銅仁市養老服務中心九級職員2名(代碼02)。

　　四、遴選范圍及資格條件

　　(一)遴選人員范圍

　　全市機關事業單位在職在編工作人員(不含工勤人員)。

　　(二)遴選人員資格條件

　　1.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，吃苦耐勞，有良好的職業素養，具有較強的文字寫作能力、語言表達能力和統籌協調能力;

　　2.具備《公務員法》《事業單位人事管理條例》規定的基本條件;

　　3.具有全日制本科及以上學歷;

　　4.具有3年以上基層工作經歷;

　　5.年齡35周歲以下(1985年7月1日及以后出生);

　　6.家庭成員及主要社會關系無重大歷史問題、犯罪記錄;

　　7.具備正常履行職責的身體條件;

　　8.近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次。

　　(三)有下列情形之一者不得報考:

　　1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　4.近三年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的。

　　5.按照國家和省、市有關規定，未滿最低服務年限的。

　　6.領導干部尚在任職試用期或提任現職不滿1年的，新錄用公務員或新聘用事業單位人員尚在試用期的。

　　7.法律、法規規定其他不能報考的情形。

　　五、遴選程序和方式

　　(一)發布信息

　　市民政局本次公開遴選所屬事業單位工作人員相關信息在銅仁網(http:www.tongren.gov.cn/)、銅仁市人民政府網(http://www.trs.gov.cn/)、銅仁市民政局網站(http://mzj.trs.gov.cn/)及所屬微信公眾號、銅仁市人力資源社會保障網(http://rsj.trs.gov.cn/)發布。

　　(二)報名。報名采取現場集中報名方式進行，不收取報名及考務費。

　　1.報名時間。2020年7月13日至2020年7月15日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

　　2.報名地點。銅仁市民政局人教科(銅仁市碧江區河西街道新華中路73號，聯系電話:0856-5202081)。

　　3.報名程序。報考人員認真對照報考條件和崗位要求，自行下載填寫《銅仁市民政局2020年公開遴選工作人員報名表》(附件)并附相關報名材料，到報名處進行資格審查，審查合格后視為報名成功。

　　4.報名需提供的材料。報名時需攜帶所在單位、主管部門及同級組織人社部門簽署意見并加蓋公章的《銅仁市民政局2020年公開遴選工作人員報名表》一式三份，有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、畢業證原件及復印件各1份，參加工作文件復印件、任職文件復印件各一份(需加蓋單位公章)，一寸近期藍底免冠彩色照片4張。

　　(三)資格審查

　　資格審查與報名同步進行，主要審查報名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數與擬遴選計劃數達不到3:1比例的，遴選計劃予以調減。資格審查貫穿遴選工作始終，在公開遴選過程中任一環節發現參加遴選人員資格條件不符合《方案》要求的，一經查實，一律取消其遴選資格。

　　準考證發放時間:2020年7月20日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)?？忌鷳{有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)在銅仁市民政局人教科領取。

　　(四)筆試

　　由遴選工作領導小組統一組織實施。筆試實行閉卷考試，統一管理、統一命題、統一制卷、統一考試時間，試卷分值為100分，筆試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。筆試成績在銅仁網、銅仁市人民政府網、銅仁市民政局網、銅仁市人力資源社會保障網發布。

　　1.筆試內容。主要考察考生對市委市政府關于全市經濟社會發展重大戰略部署的把握，對做好新時代民政工作的認識。

　　2.筆試時間和地點。另行通知，具體時間、地點見準考證。

　　考生須持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和準考證按時到指定地點參加筆試。

　　(五)面試

　　依據參加人員的筆試成績從高到低，按照參加面試人數與擬遴選人數3:1的比例確定面試人選。

　　面試主要測試履行職位職責所必備的基本素質和能力，分值為100分。面試成績通過銅仁網、銅仁市人民政府網、銅仁市民政局網及所屬微信公眾號進行公告。面試時間另行通知。

　　(六)總成績排名

　　按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算綜合成績。

　　(七)考察

　　根據綜合成績由高到低的順序確定考察對象。考察對象與遴選人數的比例為2:1，末位分數相同的一并進入考察?？疾鞂ο蟠_定后，遴選工作領導小組制定考察方案，對考察對象進行考察。由2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察,突出考察政治品質、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實績和崗位適應度。考察組須查閱干部人事檔案，核實考察對象信息，考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　(八)公示

　　1.確定擬遴選人選。遴選工作領導小組根據遴選計劃數按總成績由高到低等額確定擬遴選人員。

　　2.公示。擬遴選人員名單由遴選工作領導小組統一在銅仁網、銅仁市人民政府網、銅仁市民政局網及所屬微信公眾號、銅仁市人力資源社會保障網發布進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響遴選的，按照有關程序辦理調動手續;對有問題反映并查實的，取消遴選資格;對有問題反映，一時難以查實的，暫緩遴選，待查實后再研究決定。

　　(九)辦理相關手續

　　1.調動。擬遴選人員經考察合格的，由遴選工作領導小組報中共銅仁市民政局黨組研究決定后，辦理調動手續。

　　2.“二次開發”工作。在銅仁市民政局核定編制數內，可根據工作需要進行“二次開發”。對象為已進入考察環節，因職位計劃限制未被確定為擬遴選對象的人員。“二次開發”對象須由遴選工作領導小組報中共銅仁市民政局黨組研究決定后，按本方案的規定進行公示后，按有關規定和程序辦理調動手續。

　　六、工作紀律

　　遴選工作接受派駐紀檢監察組及社會各界的監督。參加考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消遴選資格，對違紀的相關人員依紀做出處理。

　　七、其他

　　本《方案》由銅仁市民政局公開遴選工作領導小組負責解釋，未盡事宜由銅仁市民政局公開遴選工作領導小組研究確定。報名咨詢電話:0856-5202081(銅仁市民政局人教科)。

　　附件下載：銅仁市民政局2020年公開遴選工作人員報名表.docx

　　銅仁市民政局

　　2020年7月1日