2020年山東科技大學“青年優秀人才引進計劃”招聘7人簡章
山東科技大學2020年“青年優秀人才引進計劃”公開招聘簡章
一、招聘單位簡介
山東科技大學建校于1951年，是一所工科優勢突出，行業特色鮮明，工學、理學、管理學、文學、法學、經濟學、藝術學等多學科相互滲透、協調發展的山東省重點建設應用基礎型人才培養特色名校，是山東省人民政府與原國家安全生產監督管理總局共建高校。
學校在青島、泰安、濟南三地辦學，總占地面積3800余畝，建筑面積146萬平方米，固定資產總值30.15億元，教學科研儀器設備總值7.96億元。學校設有教學單位32個，科研單位5個，教輔單位5個，獨立學院1個。有博士后科研流動站9個，博士學位授權一級學科10個，碩士學位授權一級學科27個，碩士專業學位類別16個。有93個本科專業。有國家重點（培育）學科1個，山東省一流學科5個，另有省市級重點學科19個，工程學、數學、化學、材料科學、地球科學5個學科進入ESI全球排名前1%。有省部共建國家重點實驗室培育基地1個，國家地方聯合工程研究中心2個，國家工程實驗室1個，省部級及青島市實驗室(基地)和工程（技術）研究中心71個。
現有全日制本科在校生36100余人，研究生9040余人。有教職工3170余人，其中教授329人。有兩院院士4人，雙聘院士10人，日本工程院外籍院士1人，國家級工程人才、杰出青年基金獲得者、長江學者特聘教授等20人，國家有突出貢獻的中青年專家6人，享受國務院政府特殊津貼人員52人，“泰山學者優勢特色學科人才團隊領軍人才”2人，泰山學者攀登計劃專家、特聘專家及青年專家36人，山東省有突出貢獻的中青年專家22人。省級教學名師11人，全國模范教師3人，全國優秀教師8人。教育部創新團隊2個，山東省高校創新團隊2個，山東省高等學校青創科技計劃創新團隊14個、人才引育計劃創新團隊11個。
有國家級一流本科專業8個，特色專業、綜合改造試點專業8個，通過工程認證專業8個，精品視頻公開課、資源共享課、精品課程10門，教學成果獎5項，實驗教學示范中心、虛擬仿真實驗教學中心、工程實踐教育中心5個，虛擬仿真實驗教學項目1個，人才培養模式創新實驗區1個，教學團隊1個，大學生校外實踐教育基地1個。有省級一流本科專業建設點12個，品牌特色專業18個，高水平應用型立項建設專業群9個，教育服務新舊動能轉換專業對接產業項目5個，一流課程32門，精品課程58門，教學成果獎95項，實驗教學示范中心7個，人才培養模式創新實驗區2個，教學團隊8個，新舊動能轉換行業（專項）公共實訓基地1個。
二、招聘范圍
全球TOP200高校（參照國際公認三大世界大學排名體系近三年排名）、全球自然指數排名在前100位的高校與科研院所、國內一流大學（一流學科）的博士研究生，主持國家自然科學基金青年項目等國家級重點項目的青年學者。
三、招聘崗位和人數
根據《關于實施2020年省屬事業單位“青年優秀人才引進計劃”的通知》（魯人社發〔2020〕2）要求，結合學校實際工作需要，山東科技大學擬面向社會公開招聘“青年優秀人才引進計劃”人選7人。具體崗位及條件要求詳見《山東科技大學“青年優秀人才引進計劃”公開招聘崗位匯總表》（附件1）。
四、人選條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，熱愛科研、教育等公共服務事業；
（三）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）年齡一般不超過35周歲，對急需緊缺專業或業績特別突出的人員可適當放寬年齡限制；
（六）具備崗位要求的其他條件。
應屆畢業生須按期取得相應畢業證書、學位證書。學歷學位在國（境）外取得的在港澳臺學習、國外留學歸來人員，在報名時須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函或我國駐外機構的有關證明材料。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
五、招聘程序
（一）公布招聘信息
通過山東科技大學網站(http://www.sdust.edu.cn)人才招聘欄面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名時間
自簡章發布起七個工作日。
2、報名方式
報名以電子郵件方式向招聘崗位所在單位提出應聘申請，每人限報一個崗位。
應聘人員將報名材料（附件2）發送至人事處郵箱rsc@sdust.edu.cn，壓縮包文件名及郵件標題格式為：崗位名稱+應聘專業+姓名（如“教師1+土木工程+張**”）。
3、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人相關信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
教師崗位。面試采用試講和答辯方式，試講、答辯成績各占50%，主要測試應聘人員的專業理論知識、科學研究能力及教學水平等。
教輔崗位。面試采用專業技能操作和答辯的方式，專業技能操作、答辯成績各占50%，主要測試應聘人員的專業知識、技能操作及綜合素質等。
面試總分為100分，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。設定面試合格分數線60分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試具體時間、地點另行通知。
六、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，按照不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、心理健康、團隊協作能力、業務能力、和工作實績等情況。
對于考察合格人員，按照招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
七、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在學校網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關手續，并按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、聯系人及聯系方式
聯系人 ：尹老師
電 話：0532-86057130
網 址：http://www.sdust.edu.cn/
地 址：青島市西海岸新區前灣港路579號
附件1、山東科技大學“青年優秀人才引進計劃”公開招聘崗位匯總表
山東科技大學
2020年7月14日
