2020年江蘇南京師范大學附屬中學補充招聘教師5人公告
2020年南京師范大學附屬中學補充招聘教師公告
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發﹝2020﹞9號）和《省教育廳、省人力資源和社會保障廳<關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見>》（蘇教規〔2016〕1號）精神，以及《2020年南京市教育局直屬學校公開招聘教師公告》有關要求，南京師范大學附屬中學面向社會補充公開招聘5名編制內教師。現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局網（http://edu.nanjing.gov.cn）、南京師范大學附屬中學網（http://www.nsfz.net）發布，具體的招聘崗位、數量、招聘條件等詳見《2020年南京師范大學附屬中學補充招聘教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，無違法違紀行為；具有良好的品行和職業道德；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力。
2、符合2020年南京師范大學附屬中學公開招聘教師條件（附件3），并已參加南京市教育局組織的2020年新教師招聘筆試且成績達到合格線（筆試合格線為各學科筆試卷面總分的50%）的考生。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
（一）現場報名與資格審核
1、現場報名與資格審核時間：2020年7月27日-7月28日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）。
2、報名與資格審核地點：南京師范大學附屬中學辦公樓203室校辦（人事處）,南京市察哈爾路37號。
3、報名與資格審核要求：
（1）考生本人到場，須符合《崗位信息表》的招聘條件，報考崗位與筆試成績單上所列類別、學科一致。
（2）報名所需材料：筆試成績單、有效居民身份證、畢業證、學位證、畢業生就業推薦表、《2020年南京師范大學附屬中學補充招聘教師報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。
以上材料均需提供原件（校驗）、復印件（留存）。其中，畢業生就業推薦表原件需提交。
（3）此前參加過2020年南京師范大學附屬中學公開招聘教師尚未入圍的考生均需重新報名。
（4）應聘人員須如實填報個人信息，提交的材料應當真實、準確，凡弄虛作假者，一經查實，一律取消面試或聘用資格。
（5）因疫情防控工作需要，請考生在報名當天進入學校時主動向工作人員出示當天的“蘇康碼”和“通信大數據行程卡”，并配合檢測體溫。“蘇康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠色，且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入學校。來自湖北省和北京市的考生還須提供7日內核酸檢測陰性證明。
（二）面試
面試由南京師范大學附屬中學在南京市教育局的指導下，根據公開招聘有關規定，按照批準后的面試方案組織實施。
1、面試人選：根據筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘數的1:3確定，因考生放棄等出現面試人選空缺的，可在報考同崗位的考生中依次遞補。報名人數不足1:3的，以實際報名人數為準。參加面試的人員名單將在南京市教育局網站(http://edu.nanjing.gov.cn)公布。
2、面試形式：面試采用專業加試、模擬課堂、結構化面試的形式，各項測試占比詳見《崗位信息表》。面試的各項成績均為百分制，合格分數線均為60分。
3、面試時間、地點及具體要求，于面試前另行通知。
（三）總成績計算方法
總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%。
（四）考察、體檢
面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘人數1∶1的比例確定進入考察人選。由招聘單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。
考察結束后，對考察合格人員進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（五）公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京市教育局網、南京師范大學附屬中學網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、綜合考評成績、排名等。
對公示無異議者，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協議，辦理有關聘用手續。
聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。
五、本公告由南京師范大學附屬中學負責解釋。
六、招聘咨詢與監督
咨詢電話：南京師范大學附屬中學校辦（人事處）025-83469020
監督電話：南京市教育局人事處025-83639921
附件1、2020年南京師范大學附屬中學補充招聘教師崗位信息表
南京師范大學附屬中學
2020年7月14日
