根據(jù)工作需要，經(jīng)焦作高新區(qū)(示范區(qū))黨工委管委會研究決定，面向社會招聘聘任制工作人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　本次面向社會招聘聘任制工作人員133名，其中區(qū)直單位91名，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道42名。具體崗位、專業(yè)詳見附件。

　　二、招聘資格及條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線、方針和政策;

　　3、遵紀守法，品行端正，身體健康;

　　4、報考區(qū)直單位崗位的要具有全日制普通高等學校本科及以上學歷，年齡在30周歲以下(1990年6月30日以后出生)，具有全日制碩士研究生以上學歷的，年齡放寬到35周歲以下(1985年6月30日以后出生)。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位的要具有全日制普通高等學校專科及以上學歷，年齡在35周歲以下(1985年6月30日以后出生)。

　　面向社區(qū)(在我區(qū)所屬社區(qū)工作滿3年以上)工作人員定向招聘的崗位，應具有全日制普通高等學校專科及以上學歷，年齡在40周歲以下(1980年6月30日以后出生);面向我區(qū)現(xiàn)在崗“大學生村干部”定向招聘的崗位，年齡不限。

　　5、符合招聘崗位所要求的其他條件，具體要求詳見附件。

　　(二)有下列情況之一的不得報考:

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰(含刑事處罰期限未滿)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　3、曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為正處于禁考期的;

　　5、被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。

　　三、招聘辦法

　　招聘采取“兩輪面試”、體檢、考察等方式進行。

　　(一)報名

　　1、網(wǎng)上提交報名申請。報考人員于2020年7月21日9：00至7月23日17：00期間將報名登記表(詳見附件3)及相關(guān)材料的掃描件統(tǒng)一打包壓縮，發(fā)送至郵箱：jzssfqgkzp@126.com。壓縮包和報名登記表以“(XXX)報考單位名稱+(XXX)崗位代碼+(XXX)姓名”命名，發(fā)送時請?zhí)顚懮相]件主題“(XXX)報考單位名稱+(XXX)崗位代碼+(XXX)姓名”然后上傳附件(壓縮文件)。

　　相關(guān)材料包括：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證或就業(yè)推薦函(應屆畢業(yè)生)、各類證書、獎勵表彰等。報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進行報名，報考人員所學專業(yè)參照《河南省2020年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導目錄》進行認定。

　　報考人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息。

　　2、資格審查。根據(jù)報名資料對報考人員資格進行審查。對非定向類崗位，通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例低于3:1的，相應核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

　　3、確定參加面試人選。非定向類招聘崗位，通過資格審查符合報考條件的人員，根據(jù)學歷學位、畢業(yè)院校、獲得獎項、工作經(jīng)歷等情況綜合分析衡量，原則上按照不低于招聘崗位1:5的比例擇優(yōu)確定首輪面試人選。定向類招聘崗位直接進入首輪面試。

　　(二)面試

　　進入首輪面試人員按通知要求，提供相關(guān)材料原件及復印件到示范區(qū)行政服務(wù)中心(人力資源服務(wù)中心窗口)進行資格復審，資格復審通過的人員領(lǐng)取《面試通知書》，到指定地點統(tǒng)一參加面試。時間、地點及有關(guān)要求以《面試通知書》為準。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力等。面試滿分為100分。根據(jù)首輪面試成績，按照1:2的比例從高分到低分依次排名確定參加第二輪面試人員。

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，應試者參加面試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加面試。應試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　(三)體檢和考察

　　1、根據(jù)第二輪面試成績，按1:1的比例確定參加體檢人員。第二輪面試成績相同的，按照首輪面試成績等額確定參加體檢人員;兩輪面試成績均相同的，加試面試，面試成績高的進入體檢。

　　第二輪面試人員實際參加人數(shù)達不到1:2的，組織現(xiàn)有人員參加面試，面試成績達到80分以上的，方可進入體檢。

　　2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若放棄體檢或體檢不合格，按第二輪面試成績依次遞補。

　　3、考察。體檢合格人員進入考察程序。主要考察思想政治表現(xiàn)和道德品質(zhì)等情況。被考察人員應在規(guī)定時間內(nèi)提供相應材料，提供不全或無法提供的，視為自動放棄。

　　(四)聘用

　　根據(jù)面試、體檢、考察等綜合情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在焦作高新區(qū)(示范區(qū))網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　聘用人員實行試用期，屬初次就業(yè)的試用期為12個月，屬在職的(含實行人事代理12月以上并繳納養(yǎng)老保險的)試用期為6個月。試用期滿考核合格者，正式聘用，不合格者，解除聘用合同。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)，不經(jīng)允許自行解除聘用合同的要承擔相應責任。

　　此次招聘人員實行聘任制，不納入編制管理，薪酬待遇按照焦作高新區(qū)(示范區(qū))管理體制與人事薪酬制度改革有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)其他

　　資格審查貫穿招聘全過程。報考人員提交的個人信息和提供的相關(guān)資料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符、提供虛假信息或違反招考規(guī)定的，隨時取消考試及聘任資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

　　四、相關(guān)事項及信息發(fā)布

　　凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時參加面試、體檢的，均視為自愿放棄相應資格。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　焦作高新區(qū)(示范區(qū))網(wǎng)站(http://www.jzgxq.com)作為此次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。報考人員在招聘期間應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報考者本人承擔。

　　本公告由焦作高新區(qū)(示范區(qū))人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0391-3563311。

　　附件：

　　焦作高新區(qū)（示范區(qū)）招聘區(qū)直單位聘任制工作人員崗位及條件.xls

　　焦作高新區(qū)（示范區(qū)）招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聘任制工作人員崗位及條件.xls

　　焦作高新區(qū)（示范區(qū)）招聘聘任制工作人員報名表.doc

　　焦作市示范區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年7月15日