新冠肺炎疫情爆發(fā)以來(lái)，我市社區(qū)(村)工作者深入貫徹落實(shí)市委、市政府的決策部署，不畏艱險(xiǎn)、沖鋒在前，積極投身疫情防控第一線，為全面打贏新冠肺炎疫情防控人民戰(zhàn)爭(zhēng)、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)作出了重要貢獻(xiàn)。經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社區(qū)(村)工作者專項(xiàng)招聘20名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象。

　　1.社區(qū)(村)“兩委”干部。參加專項(xiàng)招聘的社區(qū)(村)“兩委”干部應(yīng)為2018年換屆上任，占社區(qū)(村)干部職數(shù)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨(工)委下發(fā)任職文件，市委組織部批復(fù)同意，連續(xù)在崗工作的社區(qū)(村)“兩委”干部。

　　2.其他專職社區(qū)工作者。主要包括經(jīng)市委組織部、市人社局、市民政局統(tǒng)一組織招聘、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))統(tǒng)一管理、社區(qū)統(tǒng)一使用的直接從事社區(qū)服務(wù)和管理的全日制社區(qū)工作人員。參加專項(xiàng)招聘的專職社區(qū)工作者，應(yīng)當(dāng)在社區(qū)工作者崗位累計(jì)服務(wù)期滿5年以上，服務(wù)年限計(jì)算的截止時(shí)間為2020年6月30日。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.熱愛(ài)社區(qū)(村)工作和基層服務(wù)事業(yè);

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.社區(qū)(村)主職干部不超過(guò)45周歲(1975年1月1日及以后出生)，其他社區(qū)(村)兩委干部不超過(guò)40周歲(1980年1月1日及以后出生)，其他專職社區(qū)工作者不超過(guò)35周歲(1985年1月1日及以后出生);

　　6、具有高中、技工院校、中專及以上學(xué)歷;

　　7.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

　　8.招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.未參加新冠肺炎疫情防控工作的;

　　2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

　　三、招聘崗位

　　面向社區(qū)(村)工作者專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員20人。其中市繡林街道辦事處社區(qū)建設(shè)服務(wù)中心6人，市筆架山街道辦事處社區(qū)建設(shè)服務(wù)中心6人，市醫(yī)療保障服務(wù)中心4人，市文化和旅游局群眾藝術(shù)館2人，市應(yīng)急管理綜合執(zhí)法大隊(duì)2人。具體招聘的崗位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《石首市面向社區(qū)(村)工作者專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

　　四、報(bào)名方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

　　報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和組織推薦的形式。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年7月16日9：00至2020年7月21日17：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員現(xiàn)任職的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)組織辦。

　　報(bào)名材料：身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、一寸免冠彩照1張及電子版(大小在300k以下)、所在社區(qū)(村)出具意見(jiàn)的《石首市2020年面向社區(qū)(村)工作者專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》。

　　資格審查：鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行初審，并按照申請(qǐng)報(bào)名人員的德才表現(xiàn)、工作能力和業(yè)績(jī)，從通過(guò)資格審查的人員中，集體研究決定報(bào)名人員。名單確定后按時(shí)將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委集體研究推薦報(bào)名人員情況表》及推薦報(bào)名人員的身份證(復(fù)印件)、畢業(yè)證(復(fù)印件)、報(bào)名表及電子版照片等材料報(bào)送市委組織部組織二股。報(bào)名結(jié)束后，資格審查名單在石首政府門戶網(wǎng)上公示，公示無(wú)異議后，確定參加考試人員名單，制作和發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

　　每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與最終資格初審合格人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在石首市人民政府網(wǎng)站公告。

　　五、考試

　　(一)筆試。

　　筆試時(shí)間：2020年7月底前。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

　　筆試內(nèi)容參照湖北省公務(wù)員省市縣鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)考中社區(qū)(村)干定向招錄的考試內(nèi)容設(shè)置，只考試《綜合知識(shí)測(cè)試》。主要包括：執(zhí)行黨的路線方針政策、推進(jìn)村(社區(qū))發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、依法依規(guī)化解矛盾糾紛和處置突發(fā)事件等方面的知識(shí)和技能，突出崗位適應(yīng)性和實(shí)際工作能力。

　　筆試成績(jī)于筆試完成后3天在石首市人民政府網(wǎng)站公示。

　　每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試并取得有效筆試成績(jī)的人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在石首市人民政府網(wǎng)站公告。

　　(二)面試。

　　面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試方式由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市委組織部根據(jù)崗位用人需要研究確定，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

　　參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式詳見(jiàn)面試公告。面試公告可登陸石首市人民政府網(wǎng)站查詢。

　　對(duì)因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，造成一個(gè)崗位只有一人參加面試的，實(shí)行面試最低分?jǐn)?shù)線控制，面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對(duì)達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考核階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　本次專項(xiàng)招聘考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。

　　六、體檢、考察

　　(一)體檢。

　　1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1.5的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定人選。

　　2、體檢的組織。體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市委組織部聯(lián)合組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　3、體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員由綜合成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定人選。

　　遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

　　(二)考察。

　　考察工作由市委組織部會(huì)同招聘單位主管部門(街道)共同組織，實(shí)行差額考察，考察對(duì)象按照職位計(jì)劃1∶1.5的比例確定，體檢合格人員達(dá)不到職位計(jì)劃1∶1.5的，按照綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)參加體檢、考察。考察的主要內(nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，重點(diǎn)考察德、能力和業(yè)績(jī)。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用，并按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)人員的，核銷或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

　　七、公示與聘用

　　根據(jù)體檢、考察情況，市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市委組織部研究確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員在石首市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。

　　八、其它

　　1.報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))，分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格、將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)、不予聘用、解除聘用合同、予以清退等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　2.專項(xiàng)招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在石首市人民政府網(wǎng)公告,由中共石首市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式：中共石首市委組織部組織二股，7819515;市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，7182534。

　　3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

　　附件：

　　2020年面向社區(qū)（村）工作者專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦.doc

　　石首市面向社區(qū)（村）工作者專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc

　　中共石首市委組織部

　　石首市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年7月