河南濮陽市屬中小學招聘教師212人公告
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)等有關規定和要求，決定公開招聘市屬中小學教師212名?，F公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過考試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位和數量
市屬中小學招聘教師數量共計212名，均為專業技術十三級崗位。其中濮陽市教育局直屬中小學53名，濮陽市油田教育中心直屬中小學159名。
具體招聘的崗位、數量和要求見附件1和附件2。
三、招聘條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業。
2.具有所報考崗位相應層次的教師資格證，且所報考崗位的學科與教師資格證任教學科相符。其中中小學一級及以上教師職稱的，所報考崗位學科應與任職資格證學科相符。
未取得教師資格的2020年應屆高校畢業生，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的可以報考，被聘用后可以先上崗從事教育教學相關工作，再在試用期內參加教師資格考試并取得教師資格。試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
3.報考高中教師崗位的，體音美學科須具有本科及以上文化程度，其他學科須具有碩士研究生及以上文化程度或教育部直屬6所師范院校、河南大學、河南師范大學師范類專業本科及以上文化程度;報考初中、小學教師崗位的，須具有本科及以上文化程度。具有中小學一級及以上教師職稱的，報考高中、初中教師崗位須具有本科及以上文化程度，報考小學教師崗位須具有?？萍耙陨衔幕潭?。
普通全日制高等院校在讀的2020年應屆畢業生應當于資格復審前取得畢業證，未如期取得畢業證的取消資格。
4.年齡在35周歲以下(1985年7月1日以后出生);中小學一級教師及以上職稱的年齡在40周歲以下(1980年7月1日以后出生)。
5.濮陽市域以外的行政事業單位在編在職人員須經現工作單位及其主管部門同意。
6.具備從事教育工作所需的身體條件。
7.崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的;
4. 現役軍人、在讀的普通全日制高等院校非2020年應屆畢業生;
5.濮陽市域內機關事業單位在編人員(筆試前，經個人提出辭職申請并經工作單位和主管部門批準的，可以報考);
6.拒絕、逃避兵役的;
7.國家和省另有規定不得應聘到教師崗位的。
四、報名與資格初審
(一)發布公告
招聘公告及相關招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽教育網(www.pyedu.gov.cn)、濮陽市油田教育信息網(www.zpebedu.com)、濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)發布。上述網站為本次公開招聘的指定網站。
(二)報名和資格初審
本次招聘采取網上報名的形式。
1.報名時間：2020年7月26日09：00至7月28日18：00。
2.報名網址：濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)。
3.報名程序：登陸濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)，進入“2020年濮陽市屬中小學公開招聘教師”網上報名系統，按要求填寫、提交個人報考信息資料。上傳電子照片時必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。
報考人員只能選擇一個報考崗位。報名申請提交后，網上報名系統隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢資格審查結果、網上繳費、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，務必牢記并妥善保管。
4.資格初審。聘用單位負責及時對報名人員的相關信息逐一進行網上初審，并提出初審意見。
報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與審查單位聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求補充或更換，并在報名期限內提交。
通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員，報名期間可以改報其他崗位。
資格初審時間為2020年7月26日09：00至7月29日10：00。
5.網上繳費。通過資格初審的人員，于2020年7月29日12:00前登錄濮陽市人事考試網，繳納筆試考務費30元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。
(三)核定報考崗位
公開招聘崗位：通過資格審查的人數與崗位招聘數比例不低于3:1。達不到規定比例的，該崗位招聘計劃按比例遞減直至取消招聘計劃。遞減、取消崗位招聘計劃的，報考該崗位的人員不再改報其它崗位。因招聘計劃調整不能參加筆試的，筆試考務費退還考生。
遞減、取消、調整崗位情況及筆試崗位在招聘指定網站公布。
(四)打印筆試準考證
確認繳費成功的報考人員，于2020年8月6日09:00至8月9日09:00登錄濮陽市人事考試網下載打印筆試準考證(A4紙)。未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。
五、考試與資格復審
(一)筆試
1.筆試設一門綜合試卷，采取閉卷方式進行，試卷滿分為100分?？荚噧热轂榻逃龑W、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等教育綜合知識和教育教學能力測試。
2.筆試時間為2020年8月9日09：00—11：00。報考人員須持筆試準考證、本人有效期內二代身份證(或有效期內臨時居民身份證)和疫情防控相關健康證明在規定時間、地點參加筆試。
3.符合筆試加分條件的考生，按照國家政策規定執行。服務期滿考核合格的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、退役大學生士兵考生筆試成績加5分。
符合加分條件的考生，應于筆試當天開始的3日內(2020年8月9日15:30至8月11日18:00)攜帶相關證明材料到濮陽市教育局行政服務大廳(濮陽市華龍區振興南路12號，市教育局大門外南側)審驗登記，逾期不再受理。申請加分人員需提交以下證件：“三支一扶”大學生考生須提交本人身份證和“三支一扶”證的原件和復印件各1份，退役大學生士兵須提交本人身份證、退伍證、畢業證的原件和復印件各1份。
筆試成績及加分情況在招聘指定網站公布。
(二)資格復審
1.根據筆試成績，按照崗位數量和進入面試人數1：3的比例從高分到低分確定進入資格復審人選。達不到規定比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。同一崗位筆試成績末位并列的同時確定為資格復審人選。
2.資格復審采取現場審查的方式進行，人員名單、時間、地點以及相應核減、取消的招聘崗位在指定網站公布。
3.資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)原件及復印件各1份;報名表(附件3，自行下載填寫后打印)一式2份;與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;學歷證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份;相應層次及學科的教師資格證原件及復印件各1份(未取得教師資格證的2020年應屆高校畢業生不需提供);具有中小學一級及以上教師職稱的，需提供專業技術職務任職資格證原件及復印件各1份;濮陽市域以外的機關事業單位在編人員(含已辭職但手續未辦結人員)需提供現工作單位及其主管部門同意報考的證明(經辦人簽字并加蓋公章)。經資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。
4.報考體育、音樂、美術教師崗位中有方向要求的，需在報名表個人簡歷欄內注明，并提交下列證明之一(原件和復印件各1份)：(1)所學專業或主項課程是上述學科的證明;(2)體育部門頒發的與所報專業有關的運動員或裁判員證書;(3)個人或本人帶隊參加教育、體育、文化藝術等政府部門或高校組織的相關比賽并獲獎的證書;(4)屬上述專業的畢業論文;(5)其他能夠證明具備崗位要求專業方向的證件。
5.因資格復審達不到要求出現的人員空缺，依據筆試成績從高到低順延進行資格復審。同一崗位的順延復審只進行一次，仍達不到規定比例的，不再順延。
(三)面試
1.按照面試人數與崗位招聘計劃3:1的比例，在資格復審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，報考同一崗位筆試成績末位并列的同時確定為參加面試人員。達不到3：1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于2：1的比例確定面試人員。仍達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。招聘名額遞減后，按調整后的招聘名額重新確定進入面試人員。
2.進入面試的人員名單及面試時間、地點在招聘指定網站公布。參加面試需攜帶本人有效期內的二代身份證(或有效期內臨時居民身份證)、審核通過的報名表。
3.面試采取“試講”形式進行，試講內容主要依據中小學現行教材制定。面試成績滿分為100分，達不到70分的不得進入下一個環節。
4.面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。形不成平均分條件的崗位，面試成績須達到70分及以上方可進入體檢環節。
(四)考試總成績
個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考試成績“四舍五入”后保留小數點后兩位。
六、體檢、選崗與考察
(一)體檢
1.按照考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績出現末位并列的，以面試成績高的進入體檢環節。
2.體檢按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行，費用由考生自理。參加體檢人員名單、時間及有關要求，在招聘指定網站公布。
3.對體檢結果有疑問的，可在得到體檢結果7日內提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
4.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經本人申請可延期體檢。
5.因體檢不合格或放棄體檢出現的崗位缺額不再遞補。
(二)選擇擬聘用崗位
1.根據考試總成績從高分到低分，按照崗位1：1的比例自主選擇聘用單位?？偝煽儾⒘械?，面試成績高者優先選擇。
2.選擇聘用崗位一次性進行。有意調整的，經雙方協商一致可在公示聘用前同時向聘用單位主管部門提出申請。
(三)考察
1.考察人選根據體檢結果等額確定，由聘用單位采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括個人檔案)或函詢等方式進行。考察內容主要包括思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等。
2.考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，取消聘用資格。因考察不合格或自愿放棄出現的崗位缺額，不再遞補。
七、公示和聘用
(一)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在招聘指定網站公示不少于7個工作日。
公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。因不予聘用形成的崗位缺額不再遞補。
(二)聘用
聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。中小學一級及以上教師職稱的按招聘計劃聘用為專業技術十三級崗位，試用期滿后由用人單位根據本人業績和崗位空缺情況決定聘用崗位，不得以現有職稱作為單位聘用的必要依據。2020年應屆高校畢業生未在試用期內取得聘用崗位要求的教師資格證的，試用期滿后解除聘用合同。
被聘用的人員應在規定時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，形成的缺額不再遞補。
五、其它事項
(一)本次招聘在2020年濮陽市屬中小學公開招聘教師工作領導小組指導下組織實施。
(二)《2020年濮陽市屬中小學公開招聘教師公告》及相關招聘信息在招聘指定網站發布，不再采取其他方式通知每位報考人員。報考人員應認真閱讀招聘公告和發布的招聘信息，嚴格按照公告內容、規定和程序參加招聘。未按時、按要求參加各招聘環節產生的后果由報考人員個人承擔。
(三)資格審查貫穿招聘工作始終。凡發現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。情節嚴重的，嚴肅追究責任。
(四)本次公開招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)按照常態化疫情防控要求，報考人員參加資格復審、考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加，具體以網站通知、準考證等要求內容為準。報考人員參加資格復審、考試等要服從現場管理，注意保持距離，做好防范工作。
(六)為確保招聘工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個招聘過程主動接受紀檢監察部門全程監督和社會廣泛監督。
未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，由2020年濮陽市屬中小學公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：濮陽市教育局 0393-8991708
濮陽市油田教育中心 0393-4829245
監督電話：駐市教育局紀檢監察組 0393-8991730
濮陽市油田教育中心紀委 0393-4829042
報名技術支持電話：0393-6665582
附件：
2020年濮陽市屬中小學
公開招聘教師工作領導小組辦公室
2020年7月16日
