2020年安徽蚌埠市龍子湖區面向社區工作者招聘6人公告

來源：龍子湖區人民政府 2020-07-17 10:36:54

　　2020年度蚌埠市龍子湖區面向社區工作者公開招聘事業單位工作人員公告

　　為做好2020年度蚌埠市龍子湖區面向社區工作者公開招聘事業單位工作人員工作，現就招聘工作的有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持公開公平，競爭擇優。

　　（二）堅持考試考察，擇優聘用。

　　（三）堅持統一規范，分級負責。

　　二、招聘崗位計劃

　　經市委編辦、市人社局核準，2020年度蚌埠市龍子湖區面向社區工作者招聘崗位計劃共6名，具體為曹山街道、延安街道、治淮街道、解放街道社區服務中心管理崗各1名，東風街道社區服務中心管理崗2名。其中，面向社區書記(主任)招聘1名，面向社區工作者招聘5名，具體崗位待招聘完成后再行分配。

　　招聘崗位計劃等信息同時在蚌埠市龍子湖區人民政府網站（http://www.bblzh.gov.cn/）發布。

　　三、招聘對象及條件

　　招聘對象為龍子湖區在職城區社區工作者，主要包括社區“兩委”專職成員及由省、市、區統一招錄的社區專職工作人員（含大學生特崗、網格員、各類協管員），在必須符合《蚌埠市面向社區工作者公開招聘事業單位工作人員實施方案》規定條件基礎上，還需具有以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　（三）具有大專及以上學歷；

　　（四）40周歲及以下，社區書記（主任）可放寬至45歲；

　　（五）在職在崗龍子湖區城市社區工作者，且累計在龍子湖區從事社區工作滿三年；

　　（六）服從工作安排，符合報考事業單位所需基本條件，適應事業單位工作要求的身體條件，工作崗位所需要的其他條件。

　　其中涉及“年齡條件”的，如“40周歲及以下”為“1979年7月28日（含）后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2020年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

　　具有以下情形的不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　2、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　3、經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期間的人員；

　　4、任職期間本社區發生重大責任事故的人員；

　　5、社區工作者考核評議為不稱職以及國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的；

　　報考人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的崗位。

　　四、考試方式

　　考試采取筆試+面試的方式。

　　五、招聘程序

　　招聘按筆試和面試相結合的方法進行，具體程序為：報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

　　（一）報名和資格初審

　　1.報名方式及時間。報名采用現場報名的方式進行。報名時間為7月28日至8月3日（上午9：00-11:30，下午14:30-17:00），逾期不再補報。報名地點為社區工作者所在街道辦事處。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報名時，報考人員要仔細閱讀相關考試要求和《考試期間疫情防控須知》并簽訂誠信承諾書，提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。

　　2.報名需填報的信息。報考人員需填寫《2020年度蚌埠市龍子湖區面向社區工作者公開招聘事業單位工作人員報名表》，提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規的有關規定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通。

　　3.資格初審。報考人員報名后，于8月4日17：00前登錄區政府網站查詢資格初審結果。

　　4.崗位核減和取消。招聘計劃數與各崗位報考人數的報考比例不得低于1：3，未達到規定比例的，相應核減或取消崗位招聘數。

　　5.領取準考證。通過資格審查的考生于2020年8月5日9:00-11：00到各街道辦事處領取筆試準考證。

　　（二）筆試

　　1.筆試科目和內容。筆試為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生須參加。筆試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2020年版）A類為準。

　　2.筆試時間和地點。筆試時間為2020年8月8日，具體筆試地點和要求詳見準考證。其中：

　　上午：08:30—10:00 《職業能力傾向測驗》

　　10:00—12:00 《綜合應用能力》

　　筆試每科滿分均為100分。

　　（三）資格復審

　　應聘人員筆試成績按《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》各占50%的比例合成。

　　筆試最終成績計算公式為：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2

　　設定筆試成績最低控制合格分數線，公共科目筆試成績最低控制合格分數線為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩門合計100分。達到最低控制合格分數線的應聘人員，方可進入面試。

　　現場資格復審對象為擬進入面試人員，依照筆試成績得分順序，分崗位按招聘計劃數1:3比例確定面試入圍人員。如最后一名成績出現并列情況，一并進入面試。資格復審時間、地點在龍子湖區人民政府網站另行通知。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　①須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書等原件（審查時驗原件、收復印件）。

　　②社區出具的經區委組織部、區人社局和區民政局審查同意的工作經歷和崗位證明材料。

　　公布進入面試人員名單：進入面試人員為資格復審合格人員，在領取面試通知書前，因入圍人員放棄面試資格或資格審查未通過時，分崗位按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則一并進入遞補。

　　資格復審合格人員現場發放面試通知書。

　　（四）面試工作

　　面試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的業務能力、綜合素質、管理能力及潛能等，滿分100分，分數保留小數點后兩位。面試設合格線為60分，對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

　　具體面試時間在龍子湖區人民政府網站另行通知。

　　（五）成績合成

　　按照筆試成績50%、面試成績50%的比例合成報考人員最終成績。結果保留兩位小數。

　　最終成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2×0.5+面試成績×0.5。

　　最終成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　（六）體檢、考察

　　1.根據報考人員最終成績由高分到低分順序，每個招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對象。（如最終成績相同，依次以面試最終成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績順序高低排序。若各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行通知）。體檢時間、地點另定。體檢及復檢費用由報考人員自理。

　　2.體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

　　3.體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經查實，即取消其聘用資格。

　　根據《加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　4. 體檢人員、考察人選自愿放棄或不合格的，按照規定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次（如最終成績相同，依次以面試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績排序）。擬聘用人員名單公示結束后不再遞補。

　　（七）公示和聘用

　　體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；影響聘用的，取消聘用資格。

　　六、招聘監督

　　為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受蚌埠市龍子湖區紀委監委監督、指導。對違反人事考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。

　　七、相關事宜

　　1.未盡事宜由區委組織部、區人社局、區民政局負責解釋。

　　2.招聘各環節及后續相關事宜均在蚌埠市龍子湖區人民政府網站發布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關注網站相關信息。

　　3.本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關系的，在規定的時間內，須與原用人單位解除合同關系，否則由此而產生的全部后果由考生本人自行承擔。

　　4.本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。