晉城經濟技術開發區2020年引進高層次人才公告

 

　　根據《晉城市事業單位引進人才實施辦法（暫行）》規定，經研究，決定為晉城市光機電產業協調服務中心引進全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才。現將有關事項公告如下：

 

　　一、引進原則

 

　　堅持“公開、公正、科學、嚴肅”的原則，按照德才兼備、專業需要的標準，面向社會公開引進人才。

 

　　二、引進計劃

 

　　本次引進全額事業編制人員10名，具體崗位及要求詳見《晉城市光機電產業協調服務中心引進高層次人才崗位表》（附件一）。

 

　　三、報名條件

 

　　（一）擁護中國共產黨的領導，思想進步，品質優良，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。

 

　　（二）“雙一流”“985工程”和“211工程”院校專業對口的全日制碩士研究生及以上學歷畢業生；或專業對口的全日制碩士研究生及以上學歷，且本科階段為全日制普通一類本科學歷畢業生。

 

　　（三）畢業證書上專業須與崗位要求專業一致，并取得相應的學位證書。

 

　　（四）碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年8月1日后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1979年8月1日后出生）。

 

　　（五）具有正常履職的身體條件。

 

　　（六）符合崗位的其它要求。

 

　　（七）如有以下情況之一的，不得報名：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；被辭退未滿5年的公職人員；試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業單位工作人員、現役軍人；晉城市范圍內機關事業單位在編人員；具有法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形的人員；引進后即構成回避關系崗位的人員；其他不得報名的情況。

 

　　四、引進程序

 

　　（一）信息發布

 

　　公告在太行日報、晉城市人民政府網（http://www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網（https://www.jcrcw.com/）、晉城經濟技術開發區官網（http://jcetda.jcgov.gov.cn/）、“晉城開發區發布”微信公眾號等媒體，面向社會公開發布。

 

　　（二）報名

 

　　報名人員須在報名時間內,在晉城經濟技術開發區官網（http://jcetda.jcgov.gov.cn/）或“晉城開發區發布”微信公眾號下載并填寫《晉城市光機電產業協調服務中心引進高層次人才報名登記表》（附件二），通過現場或網絡方式進行報名。

 

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2020年7月31日17時30分截止（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），網絡報名以電子郵件發送時間為準，截止時間之后報名無效，不予受理。

 

　　2.現場報名地址：晉城經濟技術開發區組織人力資源部（晉城市蘭花路1199號開發區主樓516室）。

 

　　3.網絡報名郵箱：kfqrszp@163.com。

 

　　4.聯系人：趙海云，電話：0356-2190595，18803568185。

 

　　5.報名所需資料：

 

　　（1）《晉城市光機電產業協調服務中心引進高層次人才報名登記表》（一式兩份，統一用A4紙打印）（附件二）；

 

　　（2）本人二代身份證、畢業證、學位證（原件及復印件）；

 

　　（3）教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打印）;

 

　　（4）已就業人員須出具現工作單位及上級主管部門同意報名證明（注明為本單位人員，同意報名，要求所在單位主要領導簽字并加蓋公章），未就業人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證；

 

　　（5）本人近期1寸正面紅底免冠照6張。

 

　　網絡報名人員須將上述（1）（2）（3）（4）材料掃描件和本人近期1寸正面紅底免冠照片（jpg格式，大小為50kb以下）電子版進行壓縮后，發送到報名郵箱kfqrszp@163.com，郵件命名為“姓名+崗位+聯系方式”。

 

　　（三）資格審查

 

　　報名結束后，相關工作人員對報名人員進行資格審查。

 

　　報名人員所提交信息應當真實、準確（報名表所填專業要求按畢業證書所載專業名稱全稱填寫）。凡提供虛假報名信息的，一經查實，取消報名資格。對偽造、變造有關證件、資料、信息騙取報名資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位條件不符，以及主要信息不實影響資格審查的，將取消其報名資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人自負。

 

　　（四）考核與考察

 

　　資格審查合格人員進入考核階段，考核具體時間、地點和有關事項另行通知。

 

　　考核采用筆試、面試、實地調查了解等方式對其專業能力、政治思想、道德品質、現實表現等進行全面考核，確定初步人選。

 

　　未形成崗位競爭的人員，不再進行考核（筆試和面試），直接進入考察程序；形成崗位競爭的人員，采取筆試、面試和考察相結合的辦法引進。

 

　　1.筆試

 

　　報名人數若超過引才崗位數1∶5的比例，則先進行筆試。筆試滿分100分。筆試完成后，從高分到低分按照引才崗位數1∶5的比例確定面試人員（末位出現成績并列時，一并納入面試對象）。

 

　　如報名人數形成崗位競爭，但未超過引才崗位數1∶5比例，按實際人數直接進入面試。

 

　　2.面試

 

　　面試采取評委組現場打分的方式進行。分數計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

 

　　面試結束后，總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%，按總成績排名，按照引才名額1∶1比例確定考察人選。

 

　　如未進行筆試的，直接按面試成績排名，按照引才名額1∶1的比例確定考察人選。

 

　　本環節如出現同分，按考核成績保留三位小數進行錄取。

 

　　3.考察

 

　　考察采取座談、實地了解、查閱檔案等方式，對其政治思想、道德品質、專業能力、現實表現等方面進行全面考察，考察不合格，不再進行遞補。

 

　　（五）體檢

 

　　考核結束后，對考核合格人員進行體檢。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。不參加體檢或不按時參加體檢的，視同體檢不合格。因體檢不合格原因出現職位人選缺額，不再進行遞補。

 

　　（六）公示

 

　　根據考核和體檢結果，確定擬引進人才名單，并在原發布引進人才公告的媒體上進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其引進資格，且不再進行遞補。

 

　　（七）確定名單

 

　　公示期滿無異議后，由開發區黨工委將擬聘人員情況報市委組織部批復。

 

　　（八）聘用和管理

 

　　引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續。

 

　　擬引進人員須與引進單位簽訂協議書，納入事業編制管理。在本單位服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。

 

　　引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察，經考察合格，繼續聘用；考察不合格，經開發區黨工委審核同意，報市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。

 

　　五、咨詢與監督

 

　　本次引進高層次人才工作全程接受新聞媒體、社會各界的監督，同時設立咨詢、監督舉報電話。

 

　　晉城經濟技術開發區紀檢監察工作委員會

 

　　聯系人：王宇平，電話：0356-2130206，13834320009。

 

　　晉城經濟技術開發區組織人力資源部

 

　　聯系人：趙海云，電話：0356-2190595，18803568185。

 

　　六、其他事項

 

　　在引進過程中，報名人員應準確填報個人聯系方式，因個人通訊不暢造成的后果由其本人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

 

　　本公告由晉城經濟技術開發區組織人力資源部負責解釋。

 

　　2020年7月14日

 

　　附件1：晉城市光機電產業協調服務中心引進高層次人才崗位表.doc