為進一步加強黔西南州市場監督管理檢驗檢測人才隊伍建設，根據《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發〔2017〕7號)要求，結合人社部門發布在中國貴州人才博覽會網上的招聘職位數及條件，現面向社會公開引進碩士研究生高層次人才4名(黔西南州食品藥品檢驗檢測中心2名，黔西南州質量技術監督檢測所2名)，為確保人才引進工作的順利完成，按照上級相關文件要求，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州市場監督管理局人才引進工作領導小組。

　　人才引進工作領導小組在州市場監管局黨組的領導下開展工作，領導小組下設辦公室在州市場監督管理局人事科，保安民同志兼任辦公室主任，辦公室人員根據工作需要從相關下屬事業單位及局機關科室抽調。面試考官7人，由領導小組根據工作需要臨時組建。

　　疫情防控：本次人才引進疫情防控工作按照國家、貴州省及黔西南州有關規定嚴格執行。

　　二、引進原則和工作程序

　　高層次人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照制定引進計劃、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進行。

　　三、引進高層次人才人數

　　黔西南州市場監督管理局下屬事業單位2020年計劃引進高層次人才4名(碩士研究生及以上學歷，取得相應學位)，其中黔西南州食品藥品檢驗檢測中心2名，黔西南州質量技術監督檢測所2名。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　本次引進的人員，必須是在規定的時間內(即2020年5月31日前進行網上投簡歷或將簡歷發至指定郵箱者)提供相關材料，并經本單位初審符合條件的人員。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

　　3.具有一定的專業素養和知識結構，有較好的政治素質，符合我州重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要;

　　4.年齡在18周歲以上(2002年5月9日及以前出生)、45周歲以下(1974年5月8日及以后出生)，特別優秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲(1969年5月8日及以后出生);

　　5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　6.在黔西南州服務年限不少于5年;

　　7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表》(附件1)的相關要求。

　　8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

　　(三)不能引進條件

　　1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員;

　　2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日)，或未辦理任何手續離崗的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;

　　4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　6.正在被列為失信聯合懲戒對象的;

　　7.定向到具體行業或單位的畢業生;

　　8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);

　　9.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　10.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、線上面談

　　(一)面談準備及身份驗證

　　通過“貴州人才博覽會”和指定郵箱投遞簡歷的人員需在7月19日前提供本人身份證掃描件(jpg格式、2M以上)、本人簽字《承諾書》(附件2)掃描件至郵箱：qxnzsjjrsk@163.com逾期視為自動放棄。在“貴州人才博覽會”網站上投遞簡歷的還需提供學歷學位證書、單位同意報考證明(2020年應屆畢業生未取得學位證、畢業證的，需提供就業推薦表)掃描件。線上面談開始前，工作人員根據提供的相關證明材料對面談人員進行身份驗證。

　　(二)面談形式

　　線上面談由各用人單位分別進行，各用人單位成立面談小組開展面談工作，對被面談人員在儀表儀態、語言表達、思維能力等方面的表現進行綜合評價。每個單位按照1比3的比例確定初步意向人選。

　　(三)面談時間

　　2020年7月21日至7月22日，請參加人才引進的人員保持電話暢通，具體時間以接到的電話通知時間為準。

　　六、資格審查及準考證發放

　　1.資格審查：對確定為初步意向人選的，通過電話進行告知。需準備身份證原件、學歷學位證書原件、單位同意報考證明(2020年應屆畢業生未取得學位證、畢業證的，需提供就業推薦表)等材料，于7月27日到州市場監督管理局進行現場資格審核。如因特殊情況委托他人代審的，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。

　　2.經資格審核合格的，發放面試《準考證》，領取地點：黔西南州市場監督管理局人事科(貴州省黔西南州興義市金水北路中段)。

　　七、線下面試

　　(一)線下面試時間

　　2020年7月28日，上午9︰00至12︰00。

　　(二)線下面試地點

　　黔西南州市場監督管理局(貴州省黔西南州興義市金水北路中段)

　　(三)面試及成績計算

　　線下面試由州市場監督管理局人才引進工作領導小組抽調相關人員，對確定為初步意向且資格審查符合應聘條件的人選進行線下面試，面試內容由引進領導小組臨時明確專人制作。

　　面試考官由7人組成，對面試對象進行現場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數。根據面試成績由高到低排序，確定進入下一環節人選。

　　八、體檢

　　參加體檢的人員，根據考生綜合成績由高到低按本職位計劃引進數1:1的比例確定。體檢在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，體檢費用考生自理。未按時參加體檢和體檢不合格的，取消進入下一環節資格，由面試成績次一名人員遞補進行體檢。體檢工作于2020年8月31日前完成。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調相關人員組成考察組開展考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格者，取消擬聘用資格，由面試成績次一名人員遞補進行體檢、考察。

　　十、公示和聘用

　　經測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南州市場監管局(州知識產權局)黨組會議確定擬引進人選，并進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，按程序報經黔西南州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續。屬2020年應屆畢業生的先簽訂就業協議，待畢業取得符合聘用崗位需求專業的畢業證、學位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續。應聘者必須于2020年11月20日前取得相應的畢業證、學位證、檔案等證件材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

　　新聘用人員實行一年試用期。試用期滿，經考核合格后正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內不得調動、改行、調離或擅自脫產學習。

　　十一、其他

　　1.本次引才活動于2020年12月20日前全部審批、聘用結束。

　　2.本《方案》由黔西南州市場監督管理局人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州市場監督管理局人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規定，以黔西南州人力資源和社會保障局規定為準。

　　咨詢電話：0859-3237597(黔西南州市場監管局人事科)

　　監督電話：0859-3240287(黔西南州市場監管局機關紀委監委)

　　附件：

　　黔西南州市場監督管理局下屬事業單位人才需求表

　　承諾書

　　第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州市場監督管理局線下人才對接防疫方案

　　黔西南州市場監督管理局

　　2020年7月16日