根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》(人社部規〔2017〕17號)、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2014〕34號)、《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(湘人社發〔2020〕21號)、《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(湘人社發〔2020〕24號)、《湖南省人力資源和社會保障廳關于進一步規范公開招聘工作、整治“優親厚友、以權謀私”問題的通知》(湘人社函〔2019〕226號)等文件精神，經區委、區政府同意，報郴州市人力資源和社會保障局備案，2020年郴州市蘇仙區公開招聘醫療衛生專業技術人員34名，現公告如下：

　　一、招聘計劃

　　(一)計劃招聘醫療衛生專業技術人員34名，具體招聘崗位、人數及資格條件等詳見附件1。

　　(二)招聘公告可通過以下網站查閱：郴州人社局門戶網站(http://rsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(http://61.187.189.252/)、蘇仙區政府門戶網站(http://www.hnsx.gov.cn)。招聘各環節相關信息指定在蘇仙區政府門戶網站發布。

　　二、報考條件

　　(一)報考人員條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行和職業道德;

　　2.熱愛醫療衛生事業，能夠吃苦耐勞;

　　3.身體條件適應崗位要求;

　　4.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡執業資格和其他條件：

　　(1)報考人員的年齡要求詳見附件1，年齡的時間計算：30周歲(即在1989年7月27日后出生); 35周歲(即在1984年7月27日后出生);40周歲(即在1979年7月27日后出生);

　　(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，由報考人員提供省級相關業務主管部門認定的結果證明;

　　(3)報考專業具體參考《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由本次招聘工作資格審查組提出意見，報蘇仙區衛生健康局集體研究決定。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。

　　(4)報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2020年12月31日前取得并提交審查;未在2020年12月31日前取得的，將取消其聘用資格;根據《人力資源社會保障部、教育部、司法部、農業農村部、文化和旅游部、國家衛生健康委、國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)文件精神，2018年、2019年、2020年統招的碩士研究生、本科及?？聘咝．厴I生的相應崗位資格證在報名時不做限制性條件，但上崗后必須在一年試用期內取得相應崗位資格證;在試用期一年內未取得相應崗位資格證的，將取消其聘用資格，解除聘用合同。

　　(5)限招聘應屆高校畢業生的崗位僅限以下人員報考：未落實工作單位的2018屆、2019屆、2020屆全日制高校畢業生(包括2017年起國家統招的非全日制研究生)。截至公告發布之日，已是機關事業單位在編在崗的2018屆、2019屆、2020屆全日制高校畢業生(包括2017年起國家統招的非全日制研究生)為已落實工作單位人員，不得報考限應屆高校畢業生報考的崗位。

　　(6)崗位要求從事工作經歷、任職等計算時間，均截止至2020年8月31日，年限按足年足月計算。

　　(7)招聘崗位所要求的其他條件見附件1。

　　(二)不得報考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.現役軍人;

　　6.截止2020年8月31日，在試用期內或未滿最低服務年限的公務員(含參公管理事業單位工作人員)、事業單位工作人員;

　　7.截至2020年8月31日，未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

　　8.在讀的普通高校全日制學生(在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

　　9.法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形人員;

　　10.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報考方式：本次招聘采取現場報名的方式(通過委托報名的需提供委托人的身份證原件及復印件、健康碼、最近14天行程碼以及委托書，被委托人需提供身份證原件及復印件、健康碼和最近14天行程碼)。報考人員只能選擇一個崗位報名。

　　2.報名時間及地點：2020年7月27日至7月29日(8:30-12:00，14:30-18:00)，蘇仙區衛生健康局二樓人事股(201室)(地址：郴州市桔井路33號，市內乘19、29、35路公交車到郴州市第四人民醫院下車即到)。

　　3.繳費：憑審核通過的《2020年蘇仙區公開招聘醫療衛生專業技術人員報名表》交納招聘考試考務費每人200元，實行現金繳費，開具發票，完成報名。

　　(二)資格審查

　　1.現場報名的同時進行現場資格審查。報名時，報考人員需要提供以下資料，并按順序進行裝訂：

　　(1)自行下載并填寫打印好《2020年蘇仙區公開招聘醫療衛生專業技術人員報名表》(附件2)，報考人簽名處須手簽;

　　(2)本人有效期內二代身份證原件及復印件;

　　(3)畢業證、學位證或高校應屆畢業生就業推薦表原件及復印件，大專及以上非2020屆高校畢業生還需提供學信網上查詢打印的學歷查詢信息證明(帶二維驗證碼);

　　(4)報考崗位要求的相關資格證書和相關證明原件及復印件;

　　(5)有工作單位的報考人員還需提供所在單位及其主管部門同意報考的證明(附件3);

　　(6)本人近期同底免冠1寸正面彩色照片4張(背面標注報考崗位及姓名);

　　(7)需要工作經歷的崗位應提供工作證明，并加蓋單位的行政公章。

　　2. 報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。報名時，報考人員要仔細閱讀招聘公告及相關要求，簽訂誠信考試承諾。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　3.報考注意事項：

　　(1)筆試開考比例：招聘人數與經資格審查符合條件報名應聘人數的比例原則上不得低于1:3。對鄉鎮衛生院公開招聘的臨床、中醫、醫技類及區疾控中心預防醫學急需緊缺崗位達不到開考比例的，由區衛生健康局提出申請，經區人力資源和社會保障局批準后，可降低開考比例至1:2。對未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，取消崗位的報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或憑發票退還報名費。實際參考人數未達到開考比例的崗位，筆試成績必須達到本次考試全體有效參考人員的平均分才能入圍面試。

　　(2)取消招聘計劃數的崗位，將于2020年7月30日在蘇仙區政府門戶網站公布。報考崗位被取消的人員在7月31日15:00前到蘇仙區衛生健康局人事股申請改報符合條件的其他崗位或者憑發票退還報名費。7月31日下午17:00公布核減招聘計劃數的崗位。

　　4.領取準考證時間及地點：2020年8月5日- 6日(8:30-12:00，14:30-18:00)，在區衛生健康局人事股領取(郴州市桔井路33號)。特別提示：報考人員憑有效身份證、健康碼和最近14天行程碼領取，代領準考證的必須提供代領人和報考人的身份證原件及復印件、健康碼、最近14天行程碼和委托書;準考證請保留到擇崗以后。

　　5.報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請直接咨詢蘇仙區衛生健康局人事股(電話：0735-2884003)。

　　6.報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系電話或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。聯系電話如有變更，請及時告知蘇仙區衛生健康局人事股。

　　7.特別提示：

　　根據蘇仙區委新冠肺炎疫情應急處置指揮部的防控要求，切實落實各項疫情防控措施，對2020年蘇仙區公開招聘醫療衛生專業技術人員報名、資格審查、領取準考證時注意以下事項：

　?、賵罂既藛T主動做好新冠肺炎疫情防疫措施工作，科學合理安排工作生活和出行，確保自身符合本次公開招聘醫療衛生專業技術人員防疫要求。

　?、趯碜砸咔橹懈唢L險地區或健康卡(碼)、行程卡(碼)為“黃碼”及“紅碼”標識的考生，不得參加資格審查。

　?、鬯锌忌毺峁┍救说慕】悼?碼)和行程卡(碼)，為“黃碼”及“紅碼”標識的，需上報疫情防疫工作相關部門，按新冠肺炎疫情防治有關要求進行處置。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加資格審查、面試等環節的，視為自動放棄。已進入體檢環節的，待隔離期滿憑7天內核酸檢測陰性結果適時另安排體檢。

　?、芩锌忌趫竺①Y格審查、領取準考證時需佩戴口罩。

　　(三)筆試

　　1.筆試組織。經蘇仙區委新冠肺炎疫情應急處置指揮部同意后，由區衛生健康局統一組織實施。

　　2.筆試科目。招聘筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為一科。醫療、醫技類崗位考《醫學基礎知識》;護理類崗位考《護理基礎知識》。筆試成績按百分制計分。

　　3.筆試時間。2020年8月8日(星期六) 9:00-11:00，120分鐘。

　　4.筆試地點。筆試地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

　　5.筆試組織。筆試由蘇仙區衛生健康局組織實施。蘇仙區人社局指導與監督，蘇仙區紀委(監委)全程監督。

　　6.筆試紀律要求。報考人員必須嚴格遵守考場紀律，服從考場工作人員管理。如發生違反考試紀律的行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　7.筆試成績公布。2020年8月中旬在蘇仙區政府門戶網站公布。

　　(四)面試

　　1.面試組織。經蘇仙區委新冠肺炎疫情應急處置指揮部同意后，由區衛生健康局統一組織實施。

　　2.面試時間、地點。在蘇仙區政府門戶網站另行公布。

　　3.面試對象。按招聘考試崗位計劃數與面試人數1:2的比例確定面試人員，未達到1:2比例的，按照實際人數參加面試。如果入圍最后一名筆試成績相同的，均進入面試。

　　4.面試形式。采取結構化面試方式，面試成績按百分制計分。

　　5.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的專業技術操作能力及與擬聘崗位的匹配度。

　　6.面試組織。面試由蘇仙區衛生健康局組織實施，蘇仙區人社局指導與監督，蘇仙區紀委(監委)全程監督。

　　7.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度為25分,起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

　　8.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　9.綜合成績合成與排名

　　(1)成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　(2)綜合成績排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。如果入圍體檢對象最后一名成績相同且體檢、考察合格，則增加招聘計劃，擬聘用在原報考單位。面試成績及排名在蘇仙區政府門戶網站公布。

　　(五)體檢

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

　　2.組織實施。體檢工作由區衛生健康局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。區人社、區紀委全程監督。體檢時間和其他要求在蘇仙區政府門戶網站另行公告。

　　3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

　　(六)考察

　　招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

　　(七)擇崗

　　按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間另行通知。

　　(八)公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，由區衛生健康局集體研究提出擬聘用人選，提交區人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，在蘇仙區政府門戶網站進行公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話。公示時間不少于7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

　　(九)聘用

　　公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經區人社局統一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續。

　　招聘單位應在區人社局辦理聘用相關手續后與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　四、特別提示

　　(一)報考人員請在指定官方網站：蘇仙區人民政府門戶網站查看各招聘環節相關信息。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知蘇仙區衛生健康人事股。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。

　　(二)報考人員須妥善保管有效身份證原件及筆試準考證。報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶在有效期內的二代身份證原件(有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)及筆試準考證，缺少有效身份證原件及筆試準考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。

　　(三)對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(四)實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

　　1.報考人員應認真閱讀招聘公告和《2020年蘇仙區公開招聘醫療衛生專業技術人員計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。

　　2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　3.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節嚴重的，記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村(居)委會。

　　(五)面試后，對放棄體檢、考察、擇崗資格或體檢、考察、不合格造成的招聘計劃空缺可給予遞補，但各崗位遞補次數最多不超過2次。

　　(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(七)所有考生在報名、資格審查、筆試、面試、體檢、擇崗等環節需全程佩戴口罩。

　　五、紀律與監督

　　招聘工作由區紀委駐區衛生健康局紀檢監察組派出監督員進行全程監督。監督舉報電話：0735-2887690。

　　六、招聘考試服務

　　(一)考務咨詢

　　蘇仙區衛生健康局人事股：0735-2884003

　　(二)政策咨詢:

　　蘇仙區人社局事業單位人事管理股：0735—2890097

　　七、招聘公告中招聘程序由區人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等以公告為準，具體事項由區衛生健康局負責解釋。

　　附件1：2020年蘇仙區公開招聘醫療衛生專業技術人員計劃崗位信息表

　　附件2：2020年蘇仙區公開招聘醫療衛生專業技術人員報名表

　　附件3：同意報考證明

　　附件4：2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄

　　蘇仙區人力資源和社會保障局 蘇仙區衛生健康局

　　2020年7月17日