2020年濟陽區教師公開招聘簡章

　　為進一步優化我區教育系統師資結構，提高全區整體辦學水平，按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）、《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發〔2017〕53號）的有關規定，以及國家、省、市有關規定和要求，經區公開招聘教師工作領導小組研究決定，現將2020年濟陽區教育系統事業單位公開招聘人員有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康；

　　（二）年齡:初中及小學40周歲以下（1979年7月28日以后出生）;幼兒園35周歲以下（1984年7月28日以后出生）；

　　（三）大專及以上文化程度(含2020年全日制普通高等院校應屆畢業生)，學歷、學位證書須在2020年7月31日前取得；因新冠肺炎疫情防控推遲發放，經學校出具證明后，可待取得學歷學位后再辦理聘用手續；

　　（四）具有相應教師資格。根據人社部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，對2020年應屆高校畢業生(含擇業期未落實工作單位的高校畢業生)，暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，實行“先上崗、再考證”階段性措施，即招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同，按規定約定1年試用期，錄用人員在試用期內未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，解除聘用合同；

　　（五）具備應聘崗位要求的其它條件。

　　定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人、失信被執行人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

　　應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

　　海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業生的崗位。2017年以后錄取的非全日制研究生學歷、學位證書同全日制研究生學歷、學位證書具有同等法律地位和相同效力。

　　二、招聘崗位和計劃

　　本次計劃招聘在編中小學教師29人；幼兒園教師310人（實行人員控制總量管理）。招聘崗位及具體要求詳見附件一。

　　三、報名和資格初審

　　（一）報名時間與方式。報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

　　1. 報名時間：2020年7月28日9:00—7月29日16:00。

　　查詢時間：2020年7月28日11:00—7月30日16:00。

　　繳費時間：2020年7月28日11:00—7月30日24:00。

　　網上報名、繳費請登錄濟南市濟陽區人民政府門戶網站    （http://www.jiyang.gov.cn/）。

　　（二）個人報名。應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加濟陽區事業單位公開招聘。

　　（三）資格初審。區教體局、區人社局安排專人負責資格初審工作，在報名期間對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網上報名期間，區教育和體育局公布咨詢電話，提供咨詢服務。初審通過，報名信息不能更改。

　　（四）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。未通過報名資格初審的人員，可在查詢時間結束前修改報名信息或改報其他崗位。

　　（五）網上繳費。通過資格初審的人員，要在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，筆試考務費的收取標準為：每人40元。逾期未繳費的，視為自動放棄。

　　繳費成功人員于2020年8月4日9：00至8月6日開考前，登錄報名網站下載、打印筆試準考證以及《公開招聘人員報名表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（以備參加資格審核、面試時使用）

　　擬享受減免考試費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，于2020年7月30日9:00-16:00，將辦理減免考務費手續所需相關證明材料照片發送至郵箱（jyqjytyjrsk@jn.shandong.cn）。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》，并在提交的證明材料上注明考生姓名、身份證號、所報學段學科等相關信息。

　　報名結束后，初中及小學報名人數應達到招聘計劃的3倍，幼兒園報名人數應達到招聘計劃的2倍，對報名人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。初中學段取消或核減的計劃增加到小學英語崗位；小學學段取消或核減的計劃增加到小學報考比最高的崗位；幼兒園學段取消或核減的計劃不再進行調整。對應聘取消招聘計劃的人員，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會，未在規定時間內改報的，視為自動放棄。

　　四、考試和資格審查

　　考試采取筆試、面試相結合的方式進行，均采用百分制計分，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　（一）筆試。筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

　　初中、小學考試內容為公共基礎知識（包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識）和教育基礎知識（包括教育學、教育心理學專業知識和教育法律法規、教師職業道德、教育常識等相關知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。

　　幼兒園考試內容為公共基礎知識（包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識）和教育基礎知識（包括教育學、教育心理學專業知識和教育法律法規、教師職業道德、學前教育常識等相關知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。

　　筆試時間：初定2020年8月6日，具體時間地點詳見筆試準考證。

　　筆試設定最低合格分數線，由濟陽區公開招聘教師工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。在筆試合格分數線以上，根據筆試成績初中、小學按1:3的比例、幼兒園按1：1.5比例從高到低依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃；達不到以上比例要求的崗位按在筆試合格分數線上的實有人數確定面試人選。

　　（二）資格審查。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。進入面試范圍的應聘人員，需在公告規定的時間內，將復審所需材料原件的圖片或PDF版打包發送郵箱（jyqjytyjrsk@jn.shandong.cn），相關材料包括：①本人身份證；②《公開招聘人員報名表》；③《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》；④國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業資格證書；⑤留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證；⑥在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明信（附件二）。

　　上述證件及相關材料，由資格審查工作人員審查簽字確認后，留存備查。進入面試范圍人員，未在規定時間內向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補（成績相同的，均確定為面試人選）。

　　（三）面試。主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學資源等方面的能力，主要從儀態儀表、基本技能、教學設計、教學實施等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。

　　面試采用試講的方式，應聘人員按照類別、學科參加試講。應聘初中教師崗位的講初中最高年級內容；應聘小學教師崗位的講小學最高年級內容；應聘幼兒園教師崗位的講幼兒大班內容。試講時間為每人15分鐘。其中：應聘音樂、體育、美術、信息技術、幼兒園教師崗位試講時，要考察個人的專業技能，專業技能考察分值占試講總成績的40%，報考音樂崗位技能測試時，唱歌為必測項。每組評委原則上不少于7人，評委當場打分，成績現場公布。

　　面試人員達不到規定比例的學科，設定合格分數線（60分），達到合格分數線的有資格進入考察體檢范圍。

　　面試人員交考務費70元，在領取面試通知書時繳納。逾期未領取通知書的，視為自動放棄，造成人員空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　面試具體時間、地點等事宜見面試通知書。

　　（四）總成績計算。按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績由高到低按崗位招聘計劃不高于1︰1.5的比例確定進入考察、體檢范圍人選，并等額組織考察、體檢。如擬進入考察、體檢人員總成績出現并列，依據面試成績由高到低確定人選，對面試成績仍然相同者，重新組織試講，根據加試成績由高到低確定考察體檢人員。

　　五、考察和體檢

　　考察體檢由區人社局、區教育和體育局組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。

　　考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、專業水平以及報考條件等方面的情況，對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。對因應聘者本人自愿放棄考察資格或與現聘用單位處理解除聘用關系等問題造成不能按規定時間進行考察的，視為自動放棄。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　體檢具體時間、地點見體檢通知。

　　六、選崗和聘用

　　（一）選崗。經考察、體檢合格人員進行選崗。依據應聘崗位，按總成績由高到低依次選擇崗位。總成績并列，面試成績高者優先。對面試成績仍然相同者，重新組織試講或雙方協商確定選崗順序。受聘人員在單位最低服務年限不少于5年（含試用期），服務期限內不得調離本區教育體育系統工作。應聘人員不能選擇與本人有應回避親屬關系的崗位。具體招聘崗位選崗前予以公示。不按規定時間進行選崗的視為自動放棄。

　　（二）聘用。依據選崗結果確定擬聘用人員，擬聘用人員面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規定辦理相關手續。

　　選崗、聘用公示期間出現的缺額，按總成績依次等額遞補。

　　應聘人員在簽約后未能按規定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，或檔案審核時發現檔案存在違規違紀問題，單位有權終止協議。

　　七、其他事項

　　本方案由區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

　　本次招聘報名、筆試、面試、考察、體檢、選崗、聘用等環節的有關事宜均在濟陽區人民政務門戶網站（/）上公布，請應聘人員隨時關注網上招聘信息，并保持報名登記的電話暢通。

　　本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　咨詢電話：0531-84238960（濟陽區人力資源和社會保障局）

　　0531-84235003（濟陽區教育和體育局）

　　附件1：2020年濟南市濟陽區公開招聘教師崗位匯總表.xls

　　附件2：單位同意報考證明信.xls

　　濟陽區人力資源和社會保障局

　　濟陽區教育和體育局

　　2020年7月17日