涪陵區(qū)考核招聘2020年應(yīng)屆“訂單培養(yǎng)”教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

 

　　為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2020年應(yīng)屆“訂單培養(yǎng)”計(jì)劃人員考核招聘38名教育專業(yè)技術(shù)人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式進(jìn)行。

 

　　二、招聘對象及計(jì)劃

 

　　（一）我市為涪陵區(qū)訂單定向培養(yǎng)的2020年應(yīng)屆畢業(yè)小學(xué)全科公費(fèi)師范生，共招聘29名。

 

　　（二）我市為涪陵區(qū)訂單定向培養(yǎng)的2020年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)前教育公費(fèi)師范生，共招聘9名。

 

　　具體招聘崗位、名額、條件等信息詳見《涪陵區(qū)考核招聘2020

 

　　年應(yīng)屆訂單培養(yǎng)教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

 

　　三、報(bào)名條件及范圍

 

　　（一）基本條件

 

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

 

　　2. 遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行素養(yǎng)和師德情操；

 

　　3. 符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

 

　　4. 自愿在涪陵區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)6年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；

 

　　5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

 

　　7. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

 

　　（二）以下人員不納入本次招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　（三）年齡計(jì)算

 

　　本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月24日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年7月24日及以后出生，依次類推。

 

　　（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

 

　　報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。報(bào)考人員須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書。

 

　　參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2，以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

 

　　專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

 

　　（五）特別說明

 

　　本簡章所要求的條件中，如30周歲以下或以上，均含30周歲；如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

 

　　本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

 

　　本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在資格審查（復(fù)審）時(shí)提供。

 

　　符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的高校畢業(yè)生，可以按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。未取得相關(guān)職業(yè)資格的高校畢業(yè)生被用人單位聘用后，在取得職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作；在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

 

　　根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.fl.gov.cn/）及時(shí)公告，請報(bào)考人員關(guān)注。

 

　　四、招聘程序和方式

 

　　本次考核招聘按照報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

 

　　（一）報(bào)名及資格審查

 

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)考人員只能選擇本次招聘人員類別中的1個(gè)招聘崗位報(bào)名，不得重復(fù)報(bào)考。

 

　　1. 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：7月24日上午9:00—12:00，下午2：00—5:30，報(bào)考人員持相關(guān)資料到涪陵區(qū)教委組織人事科（涪陵區(qū)黎明路36號301室）現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　2. 采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場報(bào)名所需材料》（附件3）。現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格查審合格者，均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，發(fā)放《考核通知書》，按《考核通知書》上載明的要求，攜帶身份證和《考核通知書》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

 

　　（二）考核

 

　　考核采取學(xué)業(yè)成績考核與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　1. 學(xué)業(yè)成績考核

 

　　（1）考核方式：考核小組查閱本人學(xué)籍檔案。

 

　　（2）成績計(jì)算：考生學(xué)籍檔案中大學(xué)期間成績單記載的必修課成績平均分為學(xué)業(yè)成績（四舍五入保留2位小數(shù)）。

 

　　（3）學(xué)業(yè)成績考核結(jié)果于面試當(dāng)天在教學(xué)能力考核考點(diǎn)公布。

 

　　2. 面試

 

　　面試分為專業(yè)技能測試和綜合面試。專業(yè)技能測試分值100分，采取試講（備課+模擬講課）形式進(jìn)行，小學(xué)教師崗位試講學(xué)科為小學(xué)語文、數(shù)學(xué)（各占50%），幼兒園教師崗位試講學(xué)科為幼教。每位考生每一學(xué)科備課時(shí)間均為20分鐘，試講時(shí)間均為10分鐘。綜合面試分值100分，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行（主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等），面試時(shí)間為10分鐘。

 

　　考核具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《考核通知書》。

 

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。每項(xiàng)面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

 

　　3. 考核總成績計(jì)算方式。

 

　　考核總成績=學(xué)業(yè)考核成績×50%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%，各類成績按照四舍五入方法保留兩位小數(shù)。

 

　　考核總成績在涪陵區(qū)教委公示欄公布，并于考核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，在重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.fl.gov.cn/）“公示公告”欄公布。

 

　　（三）體檢

 

　　體檢人員名單及注意事項(xiàng)在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)“公示公告”欄公布。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（一般二級甲等以上）進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消聘用資格。

 

　　（四）選崗

 

　　體檢合格者，按報(bào)考同一崗位分類，以考核總成績從高分到低分依次選擇聘用單位，并與用人單位及主管部門簽定《就業(yè)協(xié)議書》。如考核總成績相同，則依次按專業(yè)技能測試成績、學(xué)業(yè)考核成績、綜合面試成績高者優(yōu)先選崗。

 

　　（五）考察

 

　　選崗結(jié)束后，由區(qū)教委會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。

 

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時(shí)向擬聘人員說明原因。

 

　　凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

 

　　考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

 

　　（六）公示

 

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

 

　　擬聘人員名單在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng) “公示公告”欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

 

　　（七）聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

 

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

 

　　五、招聘紀(jì)律

 

　　公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

　　應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　（一）請考生在招聘期間保持電話全天候暢通，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上查詢相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

 

　　（二）根據(jù)疫情防控要求，進(jìn)入報(bào)名場所及考點(diǎn)之前均需出示健康證明或健康碼同時(shí)佩戴好口罩并接受體溫檢測，若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求等情況導(dǎo)致未能參加報(bào)名及考試考核的后果由本人承擔(dān)。

 

　　（三）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　（四）本簡章由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系人：余老師，023-72880381；曹老師，023-72880655。

 

　　附件1：涪陵區(qū)考核招聘2020年應(yīng)屆訂單培養(yǎng)教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xlsx

 

　　附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

 

　　附件3：現(xiàn)場報(bào)名所需材料.docx

 

　　附件4：涪陵區(qū)考核招聘2020年應(yīng)屆訂單培養(yǎng)教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.docx