按照大慶油田公司總體安排，結合采油工程研究院、勘探開發研究院、油田建設設計研究院工作需要，擬在油田公司范圍內為以上三家單位選調相關專業畢業生，有關要求如下：

　　采油工程研究院

　　一、選調范圍

　　2015年、2016年、2017年、2018年油田公司引進的全日制大學本科及以上學歷畢業生。

　　二、選調條件

　　自愿到采油院工作且符合以下條件者可申請參加選調：

　　1. 具備良好的思想政治素質，具有扎實的專業基礎知識，擁有較強的事業心和責任感，富有團隊精神，品行端正。

　　2. 身心健康并能夠勝任崗位工作要求。

　　3. 選調畢業生應為1988年1月1日及以后出生，博士研究生年齡可適當放寬(1983年1月1日及以后出生)。

　　4. 畢業院校、學歷、所學專業和外語水平等條件符合選調要求。詳見《2020年采油工程研究院選調畢業生需求表》。

　　三、選調程序

　　(一)網上報名

　　由油田公司人事部發布選調畢業生公告，符合條件的人員登錄“大慶油田人才交流工作平臺”進行網上報名。

　　(二)現場報名和資格審查

　　報名人員攜帶相關材料進行現場報名。采油院按照需求專業報名條件，對報名人員的相關信息材料進行審查。

　　(三) 量化評價選拔

　　采油院按照選拔評價標準(鉆井監督崗位單獨評價標準)，對資格審查合格人員基本條件和面試表現進行量化評價。量化評價總分為100分，其中基礎分滿分為70分，面試分滿分為30分。

　　量化評價最終得分=基礎分+面試分

　　1. 基礎評價

　　采油院對學歷學位、外語和計算機水平等基本條件分別設置相應分值，并對審查合格人員進行基本條件量化評價，評價得分為基礎分。

　　基礎分=學歷分+外語水平分+計算機水平分

　　2. 面試評價

　　(1)確定面試人選。按需求專業對審查合格人員的基礎分進行排序，從高到低以需求人數1:3的比例確定各專業入圍面試人選。若在確定同一專業最后一名入圍面試人選時，出現基礎分值相同的情況，則分值相同人員一并入圍面試。

　　(2)面試。采油院結合實際情況成立面試工作組。參加面試人員進行自述與答辯，自述時間不超過3分鐘，還須對評委提出的問題進行答辯，評委根據參選人員的自述和答辯情況進行量化評分。

　　面試分=自述分+答辯分

　　3. 選拔辦法

　　依據各專業需求人數，按照最終得分由高到低確定初步人選。說明：如同一專業出現最終得分相同且影響入選的情況，則須由評委對分數相同人員進行表決，確定人選。

　　初步人選確定后，由評委對初步人選的綜合素質進行再次表決，同意人數須超過到會評委人數的80%以上，方可最終入選;對于未超過80%的，則不予入選，由此導致的空余名額，不再進行順次補錄。

　　最終入選結果進行現場公布。

　　因錄用人選個人或其他原因，放棄錄用而出現的空余名額，將按照綜合成績排名順次補錄。

　　四、報名方式

　　網上報名時間：

　　2020年7月17日至2020年7月29日

　　報名網址：http://10.65.10.71:8082

　　現場報名時間：

　　2020年7月30日至2020年7月31日

　　上午8:15-11:00

　　下午13:40-16:00

　　報名地點：采油院機關樓學術報告廳

　　咨詢電話：5979727

　　現場報名提交材料具體要求如下：

　　（一）報名所需提供的材料

　　1. 人才交流工作平臺上打印的《職位申請表》，左上角需加蓋所在二級單位人事部門公章。

　　2. 各類證件證書的原件、復印件和掃描件。具體如下：身份證、所有學歷的畢業證和學位證、外語和計算機等級證書、職稱證書、參工以來的技術獲獎證書、論文論著、專業技術工作總結和員工基本情況表。其中論文論著只復印和掃描封面、目錄及相關的正文部分，員工基本情況表只需鉆井監督崗位報名人員提供。

　　（二）材料整理

　　為了提高現場報名效率，現將報名材料的分類、裝訂及攜帶要求做以下說明。

　　1. 報名材料復印件：按如下順序排列，于左側燕尾夾裝訂：

　　（1）職位申請表（網上打印，蓋所在二級單位人事部門公章）

　　（2）身份證復印件

　　（3）學歷、學位證復印件

　　（4）外語等級證（成績單）復印件

　　（5）計算機等級證復印件

　　（6）職稱證復印件

　　（7）技術獲獎證書復印件

　　（8）論文論著復印件

　　（9）專業技術工作總結打印件（300-500字）

　　2. 報名材料原件：各類證書原件按照上述相應順序排好，用檔案袋裝好備查。

　　3. 報名材料掃描件：自帶U盤（務必預先查殺病毒）存儲上述證件的掃描件，并以“身份證”、“博士(碩士、大學)畢業證”、“博士(碩士、大學)學位證”、“外語等級證”、“計算機等級證”、“職稱證”、“技術獲獎證書—名稱”和“論文論著—名稱”等命名，專業技術工作總結提供電子版，一同放入以“XXX掃描件”命名的文件夾中。

　　（三）材料上報

　　1. 報名材料及證書原件：現場報名時按照報名流程，將裝訂成冊的報名材料和證件原件分別交予工作人員待審。

　　2. 電子版材料：現場報名時將所需的電子版材料通過U盤傳給工作人員（務必提前查毒）。

　　五、有關要求及說明

　　1. 參加選調人員應以普通全日制教育所取得的最高學歷及所學專業報名參選，由油田公司組織的第二學士學位生不在選調范圍內。

　　2. 參加過油田公司組織的公開選調并被錄用的人員，在新單位入職未滿3年的（截止到本公告發布時間）不在選調范圍內。

　　3. 博士研究生單獨評價，優先占用選調名額。

　　4. 具有海外學歷人員，大學本科學歷應為參加全國統一高考的全日制畢業生，且大學本科專業和研究生專業要與需求專業一致或相近。

　　5. 根據入選情況及實際工作需要，若個別專業無報名人員或未選滿的，則該專業名額調整至其他專業。

　　6. 在選調工作中，對弄虛作假的參選人員，如偽造學歷學位、外語四六級成績單、大學錄取批次、技術獎勵和論文論著等情況，一經發現立即取消錄取資格。

　　7. 采油院按照需求專業組織選拔，選調人員入職后應服從分配。

　　8. 采油院對本次選調條件與專業范圍擁有最終解釋權。

 

 

　　勘探開發研究院

　　一、選調范圍

　　1、青年人才

　　2016年、2017年、2018年油田公司招聘的全日制大學本科及以上學歷畢業生。近3年參加油田公司組織的公開選調并被錄用人員不在本次選調范圍內。

　　2、成熟人才

　　成熟人才選聘面向公司上市部分二級單位。近3年參加油田公司組織的公開選調并被錄用人員不在本次選調范圍內。

　　二、選調條件

　　1、青年人才

　　(1)所學專業應與需求崗位專業一致;研究生各學習階段所學專業應一致或相近;研究生本科階段及本科生為一表錄取;所有條件符合選拔崗位具體要求。

　　(2)具有一定的業務專長和技術研發能力。

　　(3)外語水平通過國家六級。

　　(4)具有過硬的政治素質，品行端正，扎根油田，愛崗敬業，無處罰或不良表現記錄。

　　(5)身心健康，近兩年體檢身體健康狀況良好。

　　2、成熟人才

　　(1)成熟人才應在礦(大隊)級及以上單位相關專業技術及管理崗位工作,滿足崗位具體需求(以《人才引進計劃表》為準)。其中：巖芯驗收管理崗要求在礦(大隊)級單位管理崗位工作;圖書及檔案管理崗位要求在礦(大隊)級及以上單位的圖書、資料、檔案管理相關崗位工作;財會崗位要求有在地質大隊、試驗大隊、信息中心財會崗位工作經歷;地質、開發、物探、測井、化學、系統理論專業崗位要求在地質大隊、試驗大隊專業技術崗位工作，俄語專業不受所在礦大隊單位條件限制。

　　(2)專業、學歷等條件符合選拔崗位具體要求，并且為油田公司招聘的全日制大學本科及以上學歷畢業生。

　　(3)具有較強的業務專長、技術研發能力和現場工作經驗，技術職稱為工程師及以上。

　　(4)具有過硬的政治素質，品行端正，扎根油田，愛崗敬業，無處罰或不良表現記錄。

　　(5)身心健康，近兩年體檢身體健康狀況良好。

　　(6)年齡在40周歲及以下(1979年8月1日及以后出生)。

　　三、工作程序

　　（一）自愿報名

　　符合選調范圍及條件的人員自愿報名。

　　1、網上報名

　　（1）時間：2020年7月17日—7月29日

　　（2）方式：

　　登錄“大慶油田人才交流工作平臺”進行用戶注冊并維護個人信息。

　　在“‘我的職位’--‘職位申請’”查看招聘信息并報名，按要求填寫有關信息及上傳部分資料。

　　2、現場報名

　　報名人員準備有關報名資料，本人到指定地點現場報名。

　　（1）時間：2020年7月30日—8月1日

　　每天上午8:30至11:00，下午13:30至16:00。

　　（2）地點：研究院培訓中心2號會議室

　　（3）報名資料（需提供包括但不限于以下資料）：

　　平臺導出的《職位申請表》（需在空白處由所在單位人事部蓋章，確認同意報名）

　　身份證

　　畢業證、學位證（海外留學人員需提供學歷學位認證有關資料）

　　外語等級證

　　計算機等級證

　　技術資格證

　　近2年體檢報告

　　其它（含專業技術獎勵證書、發表的論文等）

　　說明：報名資料原件按上述順序排好，用檔案袋或其它文件袋裝好攜帶；報名資料復印件（或掃描打印件）各1份按上述順序排列并于左側裝訂。

　　（二）資格審查

　　1、初審

　　現場報名時，按照需求對報名人員的年齡、參工時間、所學專業、學歷學位、本科錄取批次、外語水平、職稱水平、工作經歷等條件進行資格初審，確定是否符合選調范圍及條件。

　　2、復審

　　對于符合條件人員，將對報名資料進行復審校核并留存備查；對于不符合條件人員，將不接受報名及任何資料。

　　（三）量化評價選拔

　　按照量化評分的具體評價標準，對資格審查合格的人員進行量化評價選拔。量化評價分為基礎分評價、寫作能力評價與面試評價。

　　1、基礎分評價（50分）

　　根據量化評分標準，對符合條件人員進行打分。

　　基礎分=院校分+學歷分+專業一致性+外語水平分+計算機水平分

　　2、寫作能力評價（20分）

　　規定時間內命題寫作。研究院負責統一組織集中命題寫作，根據每個人寫作情況評價得分。

　　3、面試評價（50分）

　　（1）面試入圍。按需求專業對參加選調人員的基礎分進行排名，按照從高到低以需求人數1:3的比例入圍面試。若在確定同專業最后一名面試人選時，出現基礎分相同的情況，則分數相同人員一并入圍面試。

　　（2）現場面試。按專業分別組織面試，參加面試人員進行述職與答辯，述職時間不超過3分鐘，述職后須對評委提出的問題進行答辯，全體評委根據參加面試人員的述職答辯情況進行量化評分。

　　4、選拔

　　量化評價最終得分=基礎分+寫作分+面試分

　　依據各專業需求人數，按量化評價最終得分由高到低確定初步入選人員。說明：若同一專業出現最終得分相同且影響入選的情況，則須由評委對分數相同人員進行表決，確定初步入選人選。

　　初步人選確定后，由評委對初步人選的綜合素質進行再次表決，同意人數須超過到會評委人數的80％以上，方可最終入選；對于未超過80%的，則不予入選，由此導致的空余名額，不再進行順次補選。

　　最終選拔結果進行現場公布。

　　（四）組織考察

　　人事部組成考察組到相關生產單位，對初步人選的思想政治、日常表現進行組織考察。考察不合格的，取消選調資格。

　　（五）結果公示

　　入選結果在研究院門戶網站上公示，公示期5天。

　　（六）辦理調動手續

　　公示期結束后，入選結果上報公司人事部，經公司人事部審核后，確定最終選調人員，并辦理調動手續。

　　四、有關要求及說明

　　1、博士研究生單獨評價選拔，優先占用選調名額。

　　2、參加選調的人員按照相關需求崗位報名參選，并且只能選報一個崗位。對于同一單位內同一需求專業，既有需求研究生又有需求本科生的崗位，研究生不允許申報本科崗位；對于同一單位內同一需求專業，只有最低學歷要求為本科生的崗位，研究生也可以報名，一同參與選拔。

　　3、選調相關年齡及年限條件，計算截止到2020年7月31日。

　　4、入選人員須服從研究院組織分配，否則按自動放棄入選資格處理。

　　5、在選調工作中，對弄虛作假的參選人員，一經發現立即取消錄取資格。

　　6、對于人才交流工作平臺的技術問題以油田公司人事部解釋為準。研究院對本次選調范圍、需求條件及工作程序具有最終解釋權。

　　7、研究院人事部咨詢方式  電話：5508501

　　郵箱：changjianfei@petrochina.com.cn

 

 

　　油田建設設計研究院

　　一、選調范圍

　　2016-2018年油田公司招聘的全日制大學本科及以上畢業生。

　　注：油田公司培養的第二學士學位生不在本次引進范圍內；近3年參加油田公司組織的公開選調并被錄用人員不在本次引進范圍內。

　　二、選調條件

　　自愿到設計院工作且符合以下條件者可申請報名：

　　（一）具備良好的思想政治素質，有較強的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法。

　　（二）身體健康，心理素質能夠適應崗位工作。

　　（三）符合設計院實際需要。具體需求條件詳見“大慶油田人才交流工作平臺-內部招聘-招聘信息”。其中：

　　1.所學專業應與需求專業一致或相近。

　　2.若為研究生學歷，則各學習階段所學專業應一致或相近；同時，不受本科錄取批次條件限制。

　　三、工作程序

　　(一)自愿報名

　　符合引進人才范圍及條件的人員自愿報名。

　　1.網上報名

　　(1)時間：2020年7月17日—7月29日

　　(2)方式：

　　登錄“大慶油田人才交流工作平臺”進行用戶注冊并維護個人信息

　　在“‘我的職位’--‘職位申請’”查看招聘信息并報名，按要求填寫有關信息及上傳相關資料

　　2.現場報名

　　報名人員本人攜帶相關材料到指定地點進行現場報名。

　　(1)時間：2020年7月30日—8月1日

　　每天上午8:30至11:00，下午14:00至16:30。

　　(2)地點：資格審查在新科苑賓館3樓5號會議室;等候地點在新科苑賓館3樓1號會議室(讓胡路區西苑街)。

　　(3)報名資料(需提供包括但不限于以下資料)：

　　平臺導出的《職位申請表》(需在人名處由所在二級單位人事部蓋章，確認同意報名)

　　身份證

　　畢業證、學位證(海外留學人員需提供學歷學位認證有關資料)

　　外語等級證

　　計算機等級證

　　如果有還可一并提供以下材料：執業資格證、獎勵證書、發表的論文著作等

　　說明：攜帶的報名資料原件、復印件(或掃描打印件)均需按上述順序排好，其中復印件要求左側裝訂。

　　(二)資格審查

　　1.初審

　　現場報名時，按照需求對報名人員的畢業時間、所學專業、學歷學位、本科錄取批次等條件進行資格初審，審查合格人員確定為候選人。

　　2.復審

　　對于符合條件人員，將對報名資料進行復審校核并留存備查;復審出不符合條件人員，將不接受報名及任何資料。

　　(三)量化評價遴選

　　設計院人事部按照量化評分的具體評價標準，對資格審查合格的人員進行量化評價遴選。量化評價遴選分為基礎評價和面試評價兩個環節。量化評價遴選最終成績=基礎評價成績+面試評價成績。

　　1.基礎評價

　　設計院人事部對院校、學歷、本科錄取批次、雙學位情況、外語水平、計算機水平等基本條件分別設置相應分值，并對資格審查合格的人員進行基礎評價，評價得分為基礎評價成績。

　　2.面試評價

　　(1)確定面試人選。按需求專業對資格審查合格人員的基礎評價成績按照從高到低的順序進行排序，按參加面試人數與需求人數3:1的比例確定各專業(崗位)入圍面試人選。若在確定同專業(崗位)最后一名面試人選時，出現基礎成績相同的情況，則分數相同人員一并入圍面試。

　　(2)面試。設計院人事部組織成立面試工作組。參加面試人員進行述職與答辯，述職時間不超過3分鐘，述職后須對評委提出的問題進行答辯，全體評委根據面試人員的述職及答辯情況進行量化評分。

　　3.遴選

　　依據各專業需求人數，按量化評價最終得分由高到低的順序確定初步入選人員。若同一專業(崗位)出現最終得分相同且影響入選的情況，則須由評委對分數相同人員進行表決，確定初步入選人選。

　　初步人選確定后，由評委對初步人選的綜合素質進行再次表決，同意人數須超過到會評委人數的80%以上，方可最終入選;對于未超過80%的，則不予入選，由此導致的空余名額，不再進行順次補選。

　　最終遴選結果進行現場公布。

　　(四)結果公示

　　入選結果在設計院門戶網站上進行公示，公示期5天。

　　(五)辦理調動手續

　　公示期結束后，入選結果上報公司人事部，經公司人事部審核后，確定最終引進人員，并辦理調動手續。

　　四、其他說明

　　(一)面試按需求專業進行，若需求方案中某專業無報名人員或未選滿，則該專業名額可由用人單位組織者根據實際需要在公告需求專業范圍內進行調整。

　　(二)入選人員須服從設計院組織分配，否則按自動放棄入選資格處理。

　　(三)對于人才交流工作平臺的技術問題以油田公司人事部解釋為準。設計院人事部對本次選調范圍、需求條件及工作程序具有最終解釋權。

　　(四)設計院人事部咨詢方式

　　電話：5902140

　　郵箱：zhichunsheng@petrochina.com.cn