江蘇徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位招聘高層次衛(wèi)生人才120人公告

來源：徐州市人力資源和社會保障網(wǎng) 2020-07-20 17:22:31

　　2020年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘高層次衛(wèi)生人才120名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　博士研究生或副高及以上職稱的高層次衛(wèi)生人才。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具備良好的品行；

　　（四）符合相應(yīng)的學歷、年齡及戶籍條件：

　　此次招聘不限戶籍。招聘崗位均要求為全日制普通高校學歷，且取得相應(yīng)學位證書（2017年及以后入學并取得非全日制研究生學歷、碩士及以上學位，也可應(yīng)聘）。

　　博士研究生學歷學位的應(yīng)聘人員，年齡須在18周歲及以上、40周歲及以下（1979年8月1日至2002年7月31日之間出生）；具有衛(wèi)生類副高職稱應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲及以下（1974年8月1日至2002年7月31日之間出生）；具有衛(wèi)生類正高職稱應(yīng)聘人員年齡可放寬至50周歲及以下（1969年8月1日至2002年7月31日之間出生）。

　　應(yīng)聘者須于資格審核前取得國家教育行政部門認可的相應(yīng)學歷學位證書。

　　國（境）外學歷學位應(yīng)聘者須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。

　　（五）具備《2020年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才崗位簡介表》中崗位要求的條件。其中“專業(yè)”條件按照《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。工作經(jīng)歷計算的基準時間為2020年8月31日。

　　（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（七）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生；

　　2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；

　　3.2020年8月31日前，在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、報名辦法

　　（一）招聘公告發(fā)布網(wǎng)址

　　徐州人力資源和社會保障網(wǎng)（www.jsxz.hrss.gov.cn）

　　徐州市衛(wèi)生健康委員會（http://ws.xz.gov.cn/）

　　（二）報名時間及方式

　　1.報名時間：自2020年7月27日起接受報名。招聘單位根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報名有效期截止至2020年12月31日。

　　2.報名方式：應(yīng)聘人員根據(jù)公布的高層次衛(wèi)生人才招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事部門現(xiàn)場報名（周一至周五工作日：上午8:00-11:30，下午14:00-16:30），也可根據(jù)招聘單位提供的電子郵箱進行報名。

　　（三）報名提供材料

　　應(yīng)聘人員報名時應(yīng)提供符合報考條件的相關(guān)證明材料：采用現(xiàn)場報名的，須提供報名表、公告及崗位要求的材料原件及復印件1份；采用電子郵箱報名的，須將報名表、公告及崗位要求的材料原件掃描制作成1份PDF發(fā)送至相應(yīng)招聘單位電子郵箱，郵件主題應(yīng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”。

　　1.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

　　2.本人1寸彩色免冠同底版近照1張；

　　3.學歷學位證書；

　　4.《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；

　　5.國（境）外學歷學位應(yīng)聘人員，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證證明；

　　6.本市已就業(yè)人員須提供單位同意報考證明；

　　7.《2020年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才崗位簡介表》中專業(yè)帶有括號注明方向的，須提供研究方向相關(guān)證明材料；

　　8.《2020年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才崗位簡介表》中另有要求的，還須提供崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷及年限證明、學術(shù)科研成果等材料。

　　（四）報名注意事項

　　1.應(yīng)聘人員在公告發(fā)布網(wǎng)站上下載打印并如實填寫《2020年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才報名表》。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保公開招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責任和后果自負。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

　　2.應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代居民身份證只能選擇一個崗位進行報名。資格審核通過后，不可更改報名信息。未通過資格審核的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。報名與考核時使用的身份證須一致。

　　3.本次公開招聘不收報名考試費。

　　4.招聘單位負責資格審核工作。現(xiàn)場報名的，現(xiàn)場進行資格審核；郵箱報名的，招聘單位先根據(jù)電子材料進行資格初審，考核前應(yīng)對應(yīng)聘人員報名材料原件進行復審。對應(yīng)聘人員做出資格審核不合格決定時，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格審核結(jié)果如有異議，請及時向招聘單位陳述申辯。

　　5.各崗位的開考比例詳見招聘崗位簡介表。通過資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照招聘單位通知的時間、地點按時參加考核，否則作棄考處理。

　　四、考核

　　考核工作由徐州市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織，各招聘單位按照考核辦法具體實施。主要考核應(yīng)聘人員履行應(yīng)聘崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、科研水平等綜合素質(zhì)。考核總分為100分，合格線為60分。

　　招聘單位及時在本單位網(wǎng)站公布每期應(yīng)聘人員考核成績。

　　五、考察體檢

　　考察體檢工作由招聘單位組織實施。

　　招聘單位在考核合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選（成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。

　　考核成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　體檢在二級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

　　對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，招聘單位告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。招聘單位對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，進行復核。對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

　　因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)空缺時，由招聘單位在考核合格的應(yīng)聘人員中，按考核成績從高分到低分一次性等額遞補（成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知），并在招聘單位網(wǎng)站公布。

　　六、公示

　　招聘單位從考核、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局，在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位或畢業(yè)院校、考核成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。

　　公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由招聘單位負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位在考核成績合格的應(yīng)聘人員中，從高分到低分一次性等額遞補（考核成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進行遞補。

　　七、聘用

　　公示無異議的，經(jīng)招聘單位及主管部門審核后報徐州市人力資源和社會保障部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

　　八、考試聘用工作紀律

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

　　九、其他事項

　　招聘工作進度請應(yīng)聘人員及時關(guān)注招聘單位網(wǎng)站，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔相關(guān)責任。