為加強市政府辦公室工作力量，進(jìn)一步優(yōu)化所屬事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《漯河市機關(guān)事業(yè)單位補充人員管理辦法》(漯編〔2014〕51號) 等有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)市機關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，市政府辦公室所屬事業(yè)單位面向全市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員公開選聘工作人員。

　　一、選聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持人崗相適、以事?lián)袢耍瑘猿謧€人意愿與組織推薦、考試與考察相結(jié)合，面向全市公開選聘一定數(shù)量的優(yōu)秀年輕干部充實到相關(guān)工作崗位，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

　　二、選聘計劃

　　根據(jù)人員編制空缺和工作需要，市政府辦公室所屬事業(yè)單位公開選聘文字崗位工作人員4名。（具體計劃見附件2）

　　三、選聘范圍

　　全市各級機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員，凡符合選聘條件的均可報名。

　　四、選聘資格條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，有發(fā)展?jié)摿Γ聵I(yè)心責(zé)任感強，具有較強的文字綜合處理能力，公道正派，品行端正，務(wù)實重干，有吃苦精神，群眾公認(rèn)；

　　2．全日制大學(xué)本科（學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷學(xué)位，身體健康；

　　3．年齡30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至32周歲。年齡計算截止到2020年6月30日。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考：

　　1．按照有關(guān)規(guī)定，試用期、服務(wù)期未滿人員，如特崗教師、三支一扶、事業(yè)單位招聘等有最低服務(wù)期限人員；

　　2．與市政府辦公室現(xiàn)職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系，及其他不適宜從事辦公室工作的社會關(guān)系和工作經(jīng)歷的；

　　3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

　　4．受過黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分或治安處罰、刑事處罰的；

　　5．正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　6．有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、選聘程序

　　按照廣泛動員、報名、資格審查、筆試、面試、實地調(diào)研、體檢、考察、公示、辦理手續(xù)等辦法和程序進(jìn)行。

　　（一）廣泛動員

　　根據(jù)市機關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）統(tǒng)一安排，印發(fā)《漯河市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位面向全市公開選聘工作人員實施方案》，廣泛動員。

　　（二）報名和資格審查

　　報名與資格審查由市機關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

　　1．報名方式、時間及地點

　　報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式。符合報名條件人員填寫《市政府辦公室所屬事業(yè)單位選聘工作人員報名表》（見附件1）（報名表須經(jīng)人事關(guān)系所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章），由本人攜帶報名表、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件一式2份；1寸藍(lán)底（藍(lán)色漸變）正面近期免冠照片4張（需和報名表上的照片同一底板，照片背面注明報考者姓名、身份證號、報考職位）現(xiàn)場報名、資格初審。

　　報名時間：2020年7月27日至7月30日（每天上午8:00－12:00，下午15:00-18:00）。

　　報名地點：漯河市機關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（漯河市郾城區(qū)嵩山路511號101室）。

　　2．資格審查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進(jìn)行資格審核，并及時將審核結(jié)果進(jìn)行反饋。資格審查貫穿考試全過程。

　　3．開考比例。各選聘崗位報名通過資格審查的人數(shù)與崗位擬選聘計劃數(shù)的比例原則上不得低于4:1，報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，可降低比例，但最低不低于3:1，仍達(dá)不到開考比例的，需相應(yīng)核減擬選聘計劃，核減后仍達(dá)不到開考比例的，取消該選聘計劃，已報名人員如符合其他崗位條件，可在規(guī)定時間內(nèi)申請報考其他崗位。

　　4．領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報名結(jié)束后，報名通過資格審查考生根據(jù)電話通知時間到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（漯河市郾城區(qū)嵩山路511號101室）現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證要妥善保管，以備面試、實地調(diào)研、考察時使用。

　　（三）考試

　　考試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取筆試、面試和實地調(diào)研相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試、實地調(diào)研滿分均為100分。

　　1．筆試。筆試主要測試報考者的綜合文稿起草能力，為閉卷考試，筆試滿分為100分。筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報考者持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2．面試。根據(jù)筆試成績，按崗位擬選聘計劃1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。筆試成績名次末位并列的同時確定為進(jìn)入面試人員。面試主要測試報考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)和臨場應(yīng)變能力等，面試滿分為100分。

　　面試時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生憑有效身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取時間另行通知。面試當(dāng)天考生須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。

　　3．實地調(diào)研。實地調(diào)研主要測試報考者的思考謀劃和研究分析能力、解決問題能力和文字寫作表達(dá)能力等，實地調(diào)研滿分為100分。實地調(diào)研時間、地點以通知為準(zhǔn)。

　　（四）考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+實地調(diào)研成績×30%

　　筆試成績、面試成績、實地調(diào)研成績和考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　（五）體檢

　　1．根據(jù)考試總成績，按擬選聘崗位1∶1的比例，從高分到低分確定體檢對象。總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的，以筆試成績從高到低確定體檢對象，筆試成績?nèi)圆⒘械模悦嬖嚦煽儚母叩降痛_定體檢對象。

　　2．體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。

　　3．因考生放棄體檢資格或體檢不合格造成擬選聘數(shù)額空缺的，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　（六）考察

　　體檢合格人員，確定為考察對象，由用人單位對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)度。

　　（七）公示、試用及辦理手續(xù)

　　1．考察合格人員，按擬選聘崗位計劃1:1的比例，從高分到低分確定為擬選聘人員，并予以公示，公示期為5個工作日。

　　2．公示期滿無異議的，擬選聘人員進(jìn)入選聘單位試用，試用期為6個月，試用期間不辦理聘用手續(xù)。

　　3．試用期滿組織考核，考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次公開選聘工作在市機關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下統(tǒng)一組織實施。

　　七、有關(guān)要求

　　（一）公開選聘工作政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注度高，市機關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、市政府辦公室要充分認(rèn)識到做好這項工作的重要意義，加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，確保各項工作順利進(jìn)行。

　　（二）資格審核工作貫穿于選聘工作全過程。報考人員提供的有關(guān)資料必須真實有效。發(fā)現(xiàn)報考人員與選聘崗位要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其選聘資格。

　　（三）嚴(yán)守工作紀(jì)律，自覺抵制不正之風(fēng)。對違紀(jì)違法行為，堅決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。

　　（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（五）本實施方案由市機關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.市政府辦公室所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表.docx

　　2.市政府辦公室所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員計劃表.docx