金寨縣2020年公開引進高層次人才公告

 

　　為進一步提高全縣人才隊伍質量，引導和鼓勵優秀人才來我縣干事創業，經縣委縣政府研究決定，面向社會公開引進一批高層次人才，現將相關事項公告如下：

 

　　一、引進計劃

 

　　引進高層次人才60名（詳見《金寨縣2020年公開引進高層次人才一覽表》）

 

　　二、資格條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

 

　　（三）具有相應的資格條件；

 

　　（四）身心健康，能適應崗位要求；

 

　　（五）全日制碩士研究生及以上學歷學位;

 

　　（六）年齡35周歲及以下（1984年7月20日以后出生）；

 

　　（七）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見《金寨縣2020年公開引進高層次人才一覽表》）

 

　　有下列情形的人員，不得報考：

 

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

 

　　（三）現役軍人；

 

　　（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

 

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　考生不得報考構成原人事部6號令規定的回避關系的崗位。

 

　　三、有關待遇

 

　　引進人才與用人單位簽訂5年期聘用合同，可享受以下待遇：

 

　　1. 薪酬待遇。按照事業單位工資福利政策規定執行，績效工資部分可向引進人才傾斜。

 

　　2. 住房補貼。按其本人意愿選擇享受購房補貼或租房補貼。本人或以配偶、子女名義在我縣購買商品房的，給予8萬元購房補貼（首次補貼50%、其余分年度補貼到位）。選擇在我縣租住的，免費提供一套公租房，或每人每月發放600元租房補貼（補貼期限5年，按年度發放）。

 

　　3. 生活補貼。每人每月發放1500元生活補貼。

 

　　4. 職務聘任。事業單位引進的人才，對原具有專業技術資格的，引進后按相應資格直接聘任專業技術職務；對引進后取得專業技術資格的，經批準可設置特設崗位聘任職務，不受單位崗位總量和結構比例限制。

 

　　5. 子女就學。引進人才的子女接受學前教育的，由教育部門依據實際情況統籌解決；接受義務教育的，尊重個人意愿，由教育部門在學區范圍內優先安排就讀；接受高中教育的，由教育部門依據考試招生等政策，安排到相應普通高中就讀。非我縣戶籍子女就學，享受我縣戶籍學生同等待遇。

 

　　6. 家屬就業。引進人才的配偶、子女需要來我縣就業的，由人社部門優先推薦就業崗位；原來工作單位系機關、事業單位的可按原單位性質對口安排，由組織、人社、編制部門負責協調落實，用人單位做好對接服務。

 

　　7. 醫療保健。引進的人才，由衛計部門安排當地二級以上醫院提供醫療服務和便捷醫療通道，并建立健康服務檔案，5年內每年免費體檢一次。

 

　　8. 政治待遇。對我縣脫貧攻堅和縣域經濟發展具有較大貢獻的人才，擇優推薦參選縣、市“兩代表一委員”人選，按規定優先給予提拔使用。引進的人才優先納入縣人才領導組成員聯系范圍，每年安排走訪、慰問、座談等活動，了解工作和生活情況，聽取意見和建議，幫助解決實際問題。

 

　　9. 金寨縣委、縣政府《關于加強人才引進助力脫貧攻堅的實施意見》（金發〔2017〕6號）中規定的其他政策待遇。

 

　　引進人員工作不滿五年辭職的，退還住房補貼，違約行為納入個人誠信檔案。

 

　　四、引進程序

 

　　發布公告、個人報名、資格復審、面試、體檢、考察、定崗、公示、聘用。

 

　　（一）發布公告

 

　　在金寨縣人民政府網、金寨先鋒網、金寨人力資源服務網等網站發布公告。

 

　　（二）個人報名

 

　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為金寨人力資源服務網（網址：http://www.jzrlzyfw.cn/)。報名時間為2020年7月27日09:00至8月2日16:00，逾期不再補報。

 

　　考生報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，并登錄金寨人力資源服務網考試專題，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》。考生登錄金寨人力資源服務網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《金寨縣2020年公開引進高層次人才報考資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

 

　　每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

 

　　考生報名后，8月3日16:00時前可隨時登錄金寨人力資源服務網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的，在8月3日16:00時前可以改報其他崗位。

 

　　根據《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發[2017]21號）精神，此次人才引進不設開考比例。

 

　　（三）資格復審

 

　　考生在領取準考證時，本人持有關證件原件到縣人社局一樓大廳進行資格復審，通過后發給準考證。

 

　　資格審查貫穿公開引進工作全過程，由縣委組織部、縣人社局、縣監察委對報名人員進行資格復審。資格復審時，考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、資格證書等相關證書（證件、證明）原件及復印件和報名資格審查表等材料。其中：

 

　　屬全日制2020年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證；其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

 

　　屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、資格證書等相關證書（證件、證明）原件及其復印件等材料。

 

　　屬機關、事業單位在編在崗人員及正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、崗位規定要求的相關證書（證件）原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

 

　　2020年應屆畢業生學歷學位證書取得時間截止至2020年12月31日，留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。考生在進行資格復審時要將自己的畢業論文、成績單和攻讀研究生期間的學術研究成果復印件一并提供。

 

　　資格審查合格者，由縣引進辦統一安排食宿，并報銷單程交通費。

 

　　（四）面試

 

　　1. 面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，時間15分鐘。面試主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等。

 

　　2. 為確保引進人員基本素質，設置最低分數線為60分，達不到最低分數線者不得進入下一環節。

 

　　3. 同一崗位如果因招考人數較多需要安排多個面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數（修正系數=同一崗位考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績）(修正系數保留四位小數）。

 

　　(五)體檢、考察和定崗

 

　　根據面試成績高低，按1:1確定體檢人員。體檢合格人選進入考察。考察由縣委組織部負責組織實施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉。考察結束后，報縣公開引進工作領導組研究確定。體檢和考察后，由縣公開引進工作領導組根據考生所學專業和招聘單位具體需求，研究確定考生的工作單位。如考生所學專業相同，可在領導組指定的招聘單位中，按照分數高低選擇工作單位。

 

　　體檢、考察和定崗環節如有人放棄，可進行遞補。體檢、考察環節最多遞補2次，定崗環節遞補1次。

 

　　（六）公示

 

　　考察結束后，考察組根據考察情況提出聘用建議，報縣公開引進工作領導組研究決定。對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“金寨縣人民政府網”、“金寨先鋒網”、“金寨人力資源服務網”等網站公示5個工作日。

 

　　（七）聘用

 

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，用人單位與引進人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入財政撥款事業編制管理。

 

　　五、有關事宜

 

　　1. 本《公告》由縣公開引進工作領導組辦公室負責解釋。

 

　　2. 金寨縣高層次人才引進考試相關信息，請考生登陸“金寨縣人民政府網”、“金寨先鋒網”、“金寨人力資源服務網”查詢、查閱。

 

　　3. 本次考試不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

 

　　4.  政策咨詢：0564-7060615,0564-7356225

 

　　監督電話：0564-7356300

 

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

　　附件：金寨縣2020年公開引進高層次人才一覽表.xlsx

 

　　金寨縣公開引進工作領導組辦公室

 

　　2020年7月20日