內蒙古包頭市青山區引進高端人才公告

　　青山區，內蒙古包頭市主城區之一，北依陰山、南臨黃河，280平方公里的熱土上，蒙、漢、回、滿等43個民族、52.35萬人融合相依。這里，依工而建，因工而興，重車裝備、新能源裝備、鐵路裝備、機電裝備、綜采裝備、工程裝備六大傳統優勢產業齊頭并進，新能源、新材料、新技術、高端裝備制造“三新一高”戰略新興產業勢頭強勁。這里，是服務業中心城區，沃爾瑪、萬達廣場、國際會展、現代金融、奧特萊斯、九星數碼“六大商務區”交相輝映，發展活力和現代氣息濃郁。這里，是“全國文化工作先進區”，包頭師范學院、包頭職業技術學院、包頭輕工職業技術學院等大中專院校和科研機構密集分布，一機一中、北重三中、包頭四中等優質教育資源豐富多彩，大劇院、包頭市體育中心等文化體育設施完備齊全。這里，是“全國綠化模范縣”，“城中草原”賽汗塔拉公園、奧林匹克公園、軍工文化主題公園等生態休閑場所遍布全域；“冬天不是很冷、夏天不是很熱”，風景宜人、宜居宜業。

　　從建區至今，一代一代的“青山人”艱苦奮斗六十四年，讓這座城區富含歷史積淀與人文內涵；新時代，善良淳樸的“青山人”正用更加開放包容的姿態，張開雙臂，歡迎四海才俊、八方精英。

　　從2013年起，包頭市青山區著眼于培養儲備優秀黨政干部人才，先后從全國“雙一流”建設高校及國外知名院校引進五批次48名碩士、博士研究生，成為青山區黨政領導干部堅實的后備力量。2020年，青山區繼續面向全國招賢納士，歡迎廣大有志青年、有識之士加入我們。現將有關事宜公告如下：

　　一、引進數量和待遇

　　引進40名（均為事業編制科員）。

　　二、資格條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；

　　2. 思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，事業心強，服從組織分配；

　　3. 具有適應崗位要求的身體條件；

　　4. 1992年1月1日以后出生；取得博士學位的人員，可適當放寬年齡，但不能超過32周歲。

　　5. 學歷要求：

　　國家統招全日制重點高校（原“985”“211”院校）本科起點，取得相應學歷學位的“雙一流”建設高校（42所世界一流大學建設高校：A類36所，B類6所）的全日制畢業碩士及以上研究生；國家統招全日制重點高校（原“985”“211”院校）本科起點，取得當年度QS世界大學前1000名的海外碩士及以上學位人員。

　　備注：2020年7月底前畢業的應屆全日制碩士及以上研究生畢業生，如部分應屆畢業生因學校未發放畢業證、學位證，需由學校、教育管理部門出具相關學歷、學位證明。

　　6. 專業不限。

　　7. 在校期間能積極參加各種社團活動或相關專業的協會活動，有一定的社會活動能力、人際交往能力、組織協調和文字表達能力。

　　8. 具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；違法違紀正在接受審查的人員；

　　（2）在公務員或事業單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用行為或在禁考期內的人員；公務員或事業單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員（含參公單位工作人員）；

　　（3）在職公務員、參公單位工作人員、事業單位工作人員；

　　（4）現役軍人；

　　（5）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進程序

　　1. 報名。自本公告發布之日起開始報名，報名截止時間為2020年8月15日24:00。應聘人員可在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障局官網、“包頭發布”微信公眾號、“青山人青山事”微信公眾號、“青山黨員e家”微信公眾號及部分全國“雙一流”建設高校官網了解招聘有關詳情，下載并填寫《包頭市青山區2020年引進碩士、博士研究生報名登記表》（見附件）進行報名。應屆畢業生需由所在院系負責人在報名登記表中提出推薦意見；往屆畢業生可直接報名。

　　報名應提交材料：

　　（1）《包頭市青山區2020年引進碩士、博士研究生報名登記表》；

　　（2）個人身份證（正反）掃描件、近期2寸免冠電子版照片；

　　（3）能代表本人業務能力和學術水平的科研業績成果掃描件（需提供本科及研究生學歷、學位掃描件，學歷驗證報告截圖，學歷驗證需登錄中國高等教育學生信息網進行驗證；留學人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》掃描件）。

　　以上電子版材料請統一發送至青山區委組織部指定郵箱（qsqwzzb434@163.com） <mailto:以上電子材料請統一發送至青山區委組織部指定郵箱（qsqwzzb434@163.com）>。

　　2. 資格審查。青山區委組織部將根據郵箱接收的報名材料對應聘人員進行嚴格的資格審查，凡是因材料提交不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過者，后果自負。

　　3. 招考比例。報名截止后，通過前期資格審查的應聘人數與計劃引進人數比例達到2:1方可進入考試環節。達不到招考比例的，相應核減招聘人數。

　　4. 面試。經過資格審查后，青山區委組織部將通過“青山黨員e家”微信公眾號發布信息以及電話告知等形式，公布進入面試人員名單，并組織符合引進條件人選進行考試。具體以結構化面試為主要形式。面試結束后，面試成績將通過包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障局官網、“青山人青山事”微信公眾號、“青山黨員e家”微信公眾號等平臺對外公布。

　　5. 考察。根據面試結果，按照總成績高低排名確定考察人選。考察工作由青山區委組織部負責實施，根據國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）要求，具體內容為：

　　考察內容：主要了解和掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　考察形式：由區委組織部分管副部長帶隊成立考察工作組，主要通過談話了解和調閱核查檔案的方式進行。已在企業或其他社會組織參加工作的，與所在單位分管領導和同事談話了解情況；應屆畢業生，與導師及同學進行談話了解情況。考察結束后，在區委常委會決定人選前，區委組織部與本人溝通確認是否決定到我區工作等事宜。

　　其他要求：考察結果將作為確定錄用人選的依據之一。考察對象對考察結果有異議時，區委組織部將進行復核，并做出復核結論。

　　6. 體檢。考察合格后進入體檢環節。體檢需在市委組織部、市人社局指定的醫療機構進行，由青山區委組織部統一組織實施。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。

　　備注：在參加面試及體檢等環節時，考生要主動佩戴口罩，積極配合工作人員做好體溫檢測及消毒等工作。

　　7. 審核。綜合面試、考察結果和體檢情況，青山區委組織部提出建議人選名單，經部務會、區委常委會集體研究通過后，將擬聘用人員報市委組織部、市人社局審核。

　　8. 公示。審核通過后，將擬引進人選名單在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障局官網、“青山人青山事”微信公眾號、“青山黨員e家”微信公眾號等平臺進行公示，接受群眾廣泛監督，公示期為7天。

　　9. 備案、聘用。公示期滿無異議后，就引進人選情況向市委組織部、市人社局進行書面報告，申請辦理人事手續，并簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題的人員，經查實的，不予聘用。按照“關于印發《包頭市事業單位人才引進工作辦法（試行）》的通知”（包人才組發〔2020〕2號）要求，引進人才屬事業單位新進人員的，按規定實行試用期制度，試用期12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　按照“關于印發《包頭市引進高層次和緊缺急需人才認定辦法（試行）》的通知”（包人社辦字〔2018〕133號）要求，經認定的引進人才一般須在包頭市服務5年，服務期內享受包頭市相關人才政策所規定的待遇。

　　四、崗位安排和實踐鍛煉

　　1. 前10名。首先，在青山區委組織部調訓1年。第二年，到街鎮社區任職鍛煉。第三年，任職到事業單位副科級領導崗位。第三年到第五年，每年輪換一個單位，分別到街鎮、工業園區、經濟綜合部門的副職崗位進行鍛煉。

　　2. 后30名。根據所學專業和各單位實際需求分配工作崗位。工作一年之后，對表現突出的，經青山區委組織部考察列為副科級后備干部。

　　五、其他事宜

　　1. 報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。

　　2. 報名人員需保持報名時填寫的聯系電話暢通，以便通知有關事宜，資格審核通過后，面試時間另行通知。

　　3. 未盡事宜，由包頭市青山區委組織部和包頭市青山區人力資源和社會保障局解釋。

　　聯系人：李  璐    閆嘉樂

　　咨詢電話：0472—3616434/0472—3616452（傳真）

　　咨詢時間：工作日上午8:30—12:00；下午14:30—17:30

　　Email：qsqwzzb434@163.com

　　附件：包頭市青山區2020年引進碩士、博士研究生報名登記表