重慶工商大學2020年下半年輔導員(博士)招聘簡章

 

　　為實施人才強校戰略，建設一支高水平的高校輔導員隊伍，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，結合我校實際，經學校研究、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。

 

　　一、 招聘原則

 

　　按照民主、公開、競爭、擇優的方針，堅持德才兼備的用人標準，采取考核的方式進行。

 

　　二、招聘計劃及引進待遇

 

　　本次面向社會公開招聘專職輔導員（博士）8人。

 

　　重慶工商大學為博士輔導員提供如下引進待遇：安家費15萬，購租房補貼20萬，科研啟動費10萬。

 

　　三、招聘條件及招聘范圍

 

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　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則。

 

　　2.遵紀守法、品行端正，熱愛高等教育事業，具有良好的職業道德和科學文化素養。

 

　　3.身心健康，符合事業單位公開招聘工作人員的有關條件和要求。

 

　　4.年齡35周歲及以下。年齡計算截止時間為報名開始前一天。

 

　　5.應聘人員須為中共黨員（含預備黨員），志愿在輔導員崗位上工作，服從學校相關規章制度。

 

　　6.應聘人員須在2020年12月31日前取得博士學歷學位。在國外境外高校獲得的全日制學歷（學位）人員，其學歷（學位）須于2020年12月31日前取得教育部留學服務中心認證。

 

　?。ǘ┮韵氯藛T不納入本次招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非2020年應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、招聘流程

 

　　招聘流程如下：①應聘人員向學校人事處提交相關應聘材料，投寄郵箱rcyj@ctbu.edu.cn；②面試和心理測試；③體檢；④考察；⑤學校審核；⑥公示；⑦簽訂就業協議；⑧報到、辦理入職手續。

 

　　五、報名

 

　　從本招聘簡章發布之日起開始報名，報名截止時間為2020年12月31日。

 

　　凡符合崗位招聘條件的應聘人員，請下載填寫《重慶工商大學2020年公開招聘工作人員報名登記表》（見附件1），連同個人簡歷，以“最高學歷畢業學校+學位+姓名+應聘崗位”命名文件夾，通過電子郵件方式投寄至重慶工商大學人才引進專用郵箱rcyj@ctbu.edu.cn。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　六、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┵Y格審查

 

　　學校在收到應聘者簡歷后，結合具體招聘崗位的招聘條件對應聘人員的年齡、學歷、學位等招聘崗位要求的基本條件進行資格審查，符合崗位應聘條件的應聘人員，學校通知其進入考核程序。

 

　　（二）考核及擬聘人選確定

 

　　1.面試

 

　　由學校人事處邀請相關專家根據擬聘用崗位要求組織應聘博士人員進行面試，面試以自我介紹和答辯的方式進行。面試分值100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由。考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報市人力社保局備案。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

 

　　2.心理測試

 

　　心理測試主要考察應聘人員的心理素質等綜合能力，通過現場心理測試對應聘博士進行測評。心理測試分數不納入考核總成績。心理測試結果作為是否錄用的參考依據。

 

　　3.綜合審議

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生面試成績（保留小數點后2位有效數字）從高分到低分等額確定；若相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

 

　　考試總成績=面試成績。

 

　　七、體檢

 

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　體檢時間、地點另行通知。

 

　　八、考察

 

　　考察由重慶工商大學組織實施，是對體檢合格應聘人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績、業務能力、現實表現以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考查審核，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾觳缓细?，不予聘用。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格以及考察以后環節出現的缺額，不再遞補。

 

　　九、公示

 

　　考察合格的人員確定為擬招聘人員。在重慶人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶工商大學網站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校和工作單位、考核總成績、擬聘用崗位等其他應公示事項。

 

　　十、聘用

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由重慶工商大學提出擬聘用意見，確立人事關系，完善聘用和入編手續，聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關規定執行。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用。

 

　　十一、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）（附件5），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

 

　　十二、其他

 

　　聯系人：李老師、張老師、曾老師

 

　　聯系電話：+86-23-62769245（辦）

 

　　聯系郵箱: rcyj@ctbu.edu.cn

 

　　通訊地址：重慶市南岸區學府大道19號重慶工商大學厚德樓5010室

 

　　本簡章由重慶工商大學負責解釋。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。