甘肅天水甘谷縣新興小學和新興幼兒園遴選教師84人公告
新興小學和新興幼兒園將于今年秋季開始招生。經縣委、縣政府同意，在全縣范圍內通過公開遴選的方式選聘教師，現將有關事宜公告如下：
一、遴選原則
1.堅持師德師風和業務能力并重的原則;
2.堅持公開、公正、公平、擇優的原則;
3.堅持專業對口、學科配套的原則;
4.堅持按需補充、分步遴選的原則。
二、遴選數量
新興小學本次共遴選60名教師，其中語文20名，數學20名，英語8名，音樂4名，體育4名，美術4名。新興幼兒園本次共遴選24名教師。
三、遴選范圍
從全縣義務教育階段學校(含三中、六中初中部)、幼兒園公辦教師中遴選。
四、遴選條件
(一)新興小學教師遴選條件
1.忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，立德樹人，遵紀守法，廉潔從教，身心健康。
2.近三年年度考核均在合格及以上，師德考核均為優秀。
3.大專及以上學歷且專業符合相應崗位要求，小學及以上教師資格。4.英語、音樂、體育、美術限定本專業;語文、數學分別限定文科、理科專業，或教師資格證上的任教學科，或實際任教學科(由任教學校出具代語文或數學課的證明)。
5.年齡在45周歲及以下(1975年1月1日<含>以后出生)，從事教育教學工作滿3年及以上(2017年9月1日<含>前參加工作)的在職公辦教師。
(二)新興幼兒園教師遴選條件
1.忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，立德樹人，遵紀守法，廉潔從教，身心健康。
2.近三年年度考核均在合格及以上，師德考核均為優秀。
3.大專及以上學歷，音樂、美術、舞蹈、學前教育(幼師)專業(含中專所學相應專業)，幼兒園及以上教師資格。
4.年齡在40周歲及以下(1980年1月1日<含>以后出生)，從事教育教學工作滿3年及以上(2017年9月1日<含>前參加工作)的在職公辦教師。
(三)有下列情形之一者不得參加報名
1.曾因違紀違規受過處分或有失信記錄的;
2.正在接受違法違紀審查，調查尚未作出結論的;
3.未經任教學校(幼兒園)、學區校長審核簽字的。
五、遴選辦法
本次遴選工作實行筆試、面試和業績考核相結合的辦法，其中筆試成績占60%、面試成績占30%、業績考核成績占10%。面試環節人選按各崗位遴選人數1:2的比例，依據考生筆試成績由高分到低分排序確定;業績考核環節人選按各崗位遴選人數1: 1.5的比例，依據筆試和面試總成績由高分到低分排序確定;最終擬選對象按各崗位遴選人數1:1的比例，依據筆試、面試和業績考核總成績排名確定。筆試、面試環節末尾名次并列者一同進入下一環節，總成績末尾名次并列者，筆試成績高者優先錄用;筆試成績也相同時，面試成績高者優先錄用。各階段遴選結果均向社會張榜公示。
六、遴選程序
(一)發布公告
通過縣政府網站向社會公布公開遴選公告。
(二)報名
1.報名時間：2020年7月31日至8月2日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)，共3天時間，逾期不再報名。
2.報名地點：國家開放大學甘谷學習中心5樓多功能廳。
3.只能報一所學校一個崗位，不得兼報。
4.所需材料：
①《甘谷縣2020年公開遴選新興小學、新興幼兒園教師報名表》(任教學校和學區校長審核簽字，并加蓋公章);
②畢業證、身份證、教師資格證原件及復印件;
③小2寸免冠藍底彩照3張。
5.資格審查：
①學區、縣直學校負責初審;
②縣教育局人事股負責復審。
(三)筆試(60分)
1.時間：2020年8月8日上午9:00至11:30
2.地點：大像山鎮南街小學
3.內容：包括公共基礎知識和專業知識兩部分。其中公共基礎知識40分(教育理論20分、教育法律法規10分、時事政治10分)，專業知識60分，總分100分。
4.試題命制：縣教育局委托第三方根據小學及幼兒園教師應具備的公共基礎知識和專業知識按秘密級命制試題。
(四)面試(30分)
面試采取試講方式進行。小學教師試講時間15分鐘，幼兒園教師試講時間10分鐘，主要考察參選教師組織實施課堂教學、實現教學目標、掌握課程內容、運用教學語言和教學方法的能力等。
1.采取隨機抽題的方式試講(自定6個課題，現場隨機抽取1個課題試講)。
2.評委：縣教育局負責從外縣區聘請。
3.評分：參照天水市教師資格認定教學能力測試標準，按百分制現場評分，本人簽字確認。
4.面試時間、地點另行通知。
(五)業績考核(10分)
1.年度考核(5分)。近三年年度考核均在合格以上者，計2.5分。近五年年度考核一個優秀計0.5分(“特崗”、“三支一扶”、“西部計劃”服務期間的年度考核結果均按合格計算)。年度考核以學區上報的《專業技術人員年度考核備案花名冊》為準。
2.獲獎情況(5分)。任教以來，獲國家、省、市、縣黨委政府表彰獎勵者，分別計5分、4分、3分、2分;獲國家、省、市、縣教育行政部門表彰獎勵者(不含各類協會等獎勵)，分別計4分、3分、2分、1分。按最高的一項計算，不累計加分，均以獲獎證書與正式文件相統一為準。
(六)成績計算
總成績=筆試成績(滿分100分)×60%+面試成績(滿分100分)×30%+業績考核成績(滿分10分)，小數點后保留兩位。
(七)確定對象
按總成績分崗位由高分到低分排序，經縣遴選工作領導小組審核后對擬聘人選進行為期5天的公示。公示無異議后，按人事制度規定程序辦理正式調動手續。
七、工作紀律
1.各學區、縣直學校要加強對教師遴選工作的宣傳，務必將遴選工作信息及時傳達到每一位教師;要嚴把資格初審關，確保參加遴選教師的所有信息資料真實可信、準確無誤。
2.所有參與遴選的工作人員要認真履行崗位工作職責，規范工作程序，嚴守遴選工作紀律，嚴禁違規舞弊。
3.參加遴選報名的教師要提供本人真實的信息資料，杜絕弄虛作假，否則，一經發現，取消本次遴選資格。同時三年內不得報考參加縣域內各類遴選、不得評優選先、不得晉升職稱。
4.學區、學校參與弄虛作假的，一經發現給予學區、學校校長及相關責任人相應處分。同時涉及學區、學校一年內不得參與評優選先。
5.縣教育、人社部門紀委要全程參與監督，嚴格落實監督責任。
