南皮縣人力資源和社會保障局關于南皮縣疾病預防控制中心公開招聘事業工作人員公告

 

　　根據《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《河北省人力資源和社會保障廳關于轉發<關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作有關問題的通知>的通知》文件精神，結合南皮縣疾病預防控制中心疫情防控工作需要，經縣委、縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員6名，現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則和方式

 

　　按照德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則面向社會公開招聘工作人員。通過筆試、面試、考察等程序擇優招聘。

 

 

　　根據上級批準我縣2020年度事業單位招聘工作人員計劃,此次招聘事業工作人員6名。具體招聘人數和崗位條件詳見《滄州市南皮縣事業單位2020年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）應聘人員應具有以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、學位、專業、等條件；

 

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

 

　　4.年齡要求35周歲及以下（1984年7月21日以后出生）；

 

　　5.具有與招聘崗位要求相適應的專業技能條件和身體條件；

 

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

 

　　留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者（需經認證）的專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。

 

　　有下列情況之一的，不得報考：

 

　　1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；

 

　　3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

 

　　4.現役軍人、在校學生；

 

　　5.失信被執行人；

 

　　6.原工作（聘用）單位不同意報考的；

 

　　7.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；

 

　　8.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員；

 

　　9.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報名：采取網上公開報名方式。

 

　　1、報名時間：2020年7月27日上午9：00至7月31日下午17：00

 

　　2、報名網址：http://221.192.132.216:85/（南皮縣事業單位招聘網）。考生在報名期限內登錄報名網站，注冊成功后按要求填寫報名信息，信息填寫完畢提交網絡審核。通過報名審核的考生在網上交納報名考務費100元，交費成功后，考生完成報名審核。逾期報名窗口自動關閉。交費截止時間為2020年8月1日17：00。

 

　　（三）資格審查

 

　　1、本次公開招聘實行網上報名和資格審查，由人社局負責審核。

 

　　2、報考人數與崗位招聘人數的比例不低于2：1的。如報考人數達不到這一比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘，并通知報考該崗位人員。

 

　　3、報名的同時進行網上資格審查（資格審查貫穿于公開招聘全過程，發現與招聘職位要求不符以及提供虛假材料的，隨時取消其資格）。初審合格的人員參加由人社部門統一組織的考試。

 

　　4.報名實行嚴格的自律機制，考生必須對提交審核的報名信息的真實性、完整性負責。

 

　　5、考生應及時關注報名網站通知，在規定時間內自行打印《筆試準考證》或《面試通知單》。

 

　　（四）考試

 

　　考試采取筆試加面試相結合的方式進行。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

 

　　1、筆試

 

　　筆試內容為：《醫學基礎知識》和《公共基礎知識》，筆試100分。

 

　　2、證件審核

 

　　面試前按筆試成績從高分到低分排序，按擬招聘人數2倍的比例對擬進入面試人選證件審核，末位筆試成績并列的一并進入證件審核。考生須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、畢業證、就業報到證、筆試準考證和有關證明等相關證件資料原件和復印件。

 

　　若考生筆試通過后因放棄面試或證件審核不合格所產生的空額，從該崗位考試人員中按筆試成績由高至低依次遞補。

 

　　證件審核合格的人選進入面試，面試采取結構化面試的方式，面試內容為綜合素質和通用能力，面試時間8分鐘。面試100分，面試合格分數線60分。

 

　　面試成績采用“體操打分”方法，計算時去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數加權平均后為該考生最后面試成績，面試成績保留小數點后兩位。面試成績當天在面試考點公布。

 

　　（4）總成績合成及排名確定：面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）保留兩位小數，從高到低依次確定排名順序。崗位末位的總成績出現并列時，依次按面試成績、學歷層次、院校錄取批次和取得相關專業技術資格級別由高到低進行區分排名，若仍不能區分排名者，由招聘領導小組根據考察結果擇優聘用。在此后的資格復審、體檢、考察等環節發現問題需要遞補時，出現總成績并列的也按辦法確定。

 

　　注意事項：應聘人員前來筆試、證件審核和面試時應佩戴口罩等個人防護措施，同時必須攜帶有效期內的二代居民身份證、南皮縣域外的人員需攜帶本人七天內的一次核酸檢測陰性和IgM血清學檢測陰性證明方可參加考試和證件審核。

 

　　五、資格復審、體檢及人選確定

 

　　面試結束后，依據招聘計劃數與考生從高到低的總成績排名，按照1：1的比例確定資格復審人員。由人社局和用人單位主管部門對取得復審資格人選的報考條件、個人檔案等相關資料進行審核。考生須在規定的時間內按要求提供相關資料，逾期不提交者視為自動放棄資格。

 

　　資格復審合格人員進入體檢環節。體檢參照現行的《公務員錄用體檢標準》執行，體檢費由報考人負擔。合格者進入下一環節。如產生不合格人員，按總成績由高到低排名依次遞補。

 

　　六、考察

 

　　體檢合格人員進入考察環節。由人社部門會同用人單位或其主管部門、司法部門組織考察，主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。如出現不合格人員，按總成績由高到低排名依次遞補。

 

　　七、公示

 

　　資格復審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人選，在報名網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，遇擬聘人選公示結果影響聘用或擬聘人選在公示期間放棄聘用的，按總成績由高到低排名依次遞補。

 

　　八、聘用

 

　　（一）審核報批。公示結束后，由人社局將招聘情況上報政府審批，批復后辦理聘用手續，并報市人社局備案。

 

　　（二）聘用單位與聘用人員簽訂《河北省事業單位聘用合同》，試用期執行國家相關規定，期滿合格辦理有關聘用手續，列所在單位事業編制。

 

　　注：

 

　　1、本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　2、應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響招聘。本次招聘各環節相關通知事宜均在報名網站公布，不再另行電話通知，考生應及時關注。凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試等環節的，均視為自動放棄。

 

　　(三)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格。

 

　　咨詢電話：0317-8560971  8851236

 

　　二0二0年七月二十一日